darbo teisė
-
Institucijos
Kad brangus darbdavio noras atleisti darbuotojus netaptų dar brangesnis
Pastaruoju metu rinkoje galima pastebėti nemažai atleidimų, kai net didžiosios įmonės skelbiasi atsisakančios dalies darbo vietų. Darbo santykių nutraukimas be…
Read More » -
Institucijos
24 valandas per parą veikiančios įmonės – ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai
Vis dažniau tenka matyti skelbimų, kuriuose nurodoma, kad įmonė paslaugas teikia 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Visi…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys: nuo Viešųjų pirkimų įstatymo taikymo iki teisės normų, skirtų tėvų valdžios apribojimui, aiškinimo
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl rūšinio teismingumo, sutarties dėl viešosios paslaugos pirkimo pripažinimo negaliojančia ir alternatyvios…
Read More » -
Teismai
LAT: aplinkybę, kad konkreti informacija atitinka saugotinos konfidencialios informacijos požymius, turi įrodyti ieškovas
Birželio 14 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo civilinę bylą dėl komercinės paslapties ir kitos konfidencialios informacijos apsaugos. Šioje byloje ieškovė…
Read More » -
Institucijos
Planuojate atleisti darbuotojus: ar apsvarstėte alternatyvius sprendimo būdus?
Neretai išlaidos darbo užmokesčiui sudaro didžiausią darbdavio išlaidų eilutę. Todėl vienas iš būdų greitai sumažinti bendrovės išlaidas, kurį naudoja sunkumų…
Read More » -
Teismai
LAT: dėl darbuotojo atsakomybės darbdaviui už žalą nutraukus komandiruotę
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas gegužės 24 d. išnagrinėjo bylą, kurioje buvo sprendžiama dėl darbuotojo atsakomybės už žalą, darbdavio patirtą po darbo…
Read More » -
Institucijos
VDI informuoja apie pagrindines darbdavio pareigas smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar darbuotojų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų,…
Read More » -
Teismai
Naujausių LAT nutarčių apžvalga: nuo tarptautinių sankcijų reikšmės tvirtinant kreditoriaus reikalavimą nemokumo byloje iki sutartinės ir deliktinės atsakomybės atribojimo
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl sutartinės ir deliktinės atsakomybės atribojimo, negautų pajamų, kaip nuostolių,…
Read More » -
Teismai
LAT išnagrinėta byla dėl darbuotojo ir darbdavio sudarytos taikos sutarties galiojimo ir darbuotojo teisės kreiptis į teismą
Balandžio 20 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo civilinę bylą (Nr. e3K-3-129-701/2023), kurioje buvo sprendžiama dėl darbuotojos ir darbdavės sudarytos taikos sutarties…
Read More » -
Teismai
LAT: tuo atveju, jeigu darbuotojui mokėti dienpinigiai neatliko jo išlaidų kompensavimo funkcijos ir buvo įskaitomi į minimalų komandiruojamam darbuotojui mokėtą darbo užmokestį, dienpinigiai turėtų būti įtraukiami skaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį žalos jo sveikatai padarymo atveju
Balandžio 20 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo bylą ( Nr. e3K-3-123-1075/2023) , kurioje spręsti klausimai dėl subjekto, atsakingo už darbuotojo sveikatai sukeltą…
Read More »