Darbo teisė
-
Institucijos
Atostogos šventiniu laikotarpiu: kada darbdavys gali pasakyti „ne“
Šventinis laikotarpis, nors ir kupinas šventinės nuotaikos ir laukimo, dažnai kelia iššūkių darbo organizavimui. Neretai įmonės prieš šventes susiduria su…
Read More » -
Institucijos
Darbo kodekso pertvarka: daugiau laisvės stipresniems, daugiau rizikų silpnesniems?
Lietuvoje bręsta viena reikšmingiausių pastarųjų metų Darbo kodekso pataisų bangų. Jei Seimas pritars šiuo metu svarstomiems pakeitimams, jie palies labai…
Read More » -
Teismai
ESTT patvirtino, kad didžioji dalis Direktyvos dėl deramo minimaliojo darbo užmokesčio Europos Sąjungoje galioja
2022 m. spalio 19 d. Sąjungos teisės aktų leidėjas, t. y. Europos Parlamentas ir Taryba, priėmė Direktyvą dėl deramo minimaliojo…
Read More » -
Teismai
KT: Darbo kodekso nuostata, pagal kurią darbo ginčų komisijoje ginčo šalių patirtos išlaidos nepriteisiamos, neprieštarauja Konstitucijai
Konstitucinis Teismas (KT) šios dienos nutarimu pripažino, kad Darbo kodekso (DK) 217 straipsnio 3 dalis (2017 m. birželio 6 d.…
Read More » -
Institucijos
Dienpinigių mažinimo tvarka griežtėja: darbdavių laukia dar vienas pokytis
Darbdaviai netrukus gali susidurti su dar griežtesne dienpinigių mažinimo tvarka. Nors jau nuo 2022 m. galioja griežtesnės taisyklės, kurios riboja…
Read More » -
Institucijos
Nekonkuravimo susitarimai: ne tik darbo teisės klausimas
Daugelis yra girdėję apie nekonkuravimo susitarimus darbo sutartyse tarp darbdavio ir darbuotojo. Tokius susitarimus aiškiai reglamentuoja darbo teisė. Tačiau daug…
Read More » -
Institucijos
Darbo santykiai su CEO – bendrųjų taisyklių nepakanka
Bendrovės vadovas (CEO) – tai ne eilinis darbuotojas, o ypatingą teisinį ir organizacinį statusą turintis juridinio asmens atstovas, kuriam suteikti…
Read More » -
Institucijos
Kada poilsis tampa pareiga – apie teisę „atsijungti“ ir darbdavio lūkesčius būti pasiekiamiems
Seime svarstomos Darbo kodekso pataisos, kuriomis siūloma įtvirtinti nuotoliniu būdu dirbančių darbuotojų teisę po darbo valandų būti nepasiekiamais darbdaviui. Vis…
Read More » -
Teismai
Naujausių LAT nutarčių apžvalga: nuo valstybės imuniteto (ne)taikymo darbo teisiniuose santykiuose iki baudžiamosios atsakomybės taikymo už neįregistruotos individualios veiklos vykdymą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus nutartyje dėl imperatyvioms įstatymo normoms – CK 1.80, 4.48 straipsniams – prieštaraujančio sandorio pripažinimą negaliojančiu,…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys: nuo neturtinės žalos atlyginimo dėl kriminalinės žvalgybos subjektų neteisėtų veiksmų iki sprendimo už akių panaikinimo vartojimo teisiniuose santykiuose
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl neturtinės žalos atlyginimo dėl kriminalinės žvalgybos subjektų neteisėtų veiksmų…
Read More » -
Institucijos
Darbuotojas nesutinka su atlyginimo mažinimu: kada galima atleisti?
2025 m. birželio 5 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (Teismas) priėmė nutartį civilinėje byloje dėl kelių vienos įstaigos darbuotojų atleidimo teisėtumo.…
Read More » -
Institucijos
Konkurencija versle. Ką reikia žinoti?
Talentų ir klientų medžioklė, naujų sričių ir produktų vystymas – šie klausimai ir su jais susijusios problemos kasdien reikšmingai paveikia…
Read More »