Darbo teisė
-
Institucijos
EK pristatė konkrečius veiksmus aktyvesniam socialinių partnerių dalyvavimui nacionaliniu ir ES lygmenimis užtikrinti
Europos Komisija pristatė iniciatyvą, kuria siekiama toliau stiprinti ir skatinti socialinį dialogą imantis konkrečių veiksmų nacionaliniu ir ES lygmenimis. Taip…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys apie dvipusį jurisdikcinį susitarimą ar Statybos įstatymo aiškinimą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl teisės normų, reglamentuojančių normuojamus atstumus tarp gretimų sklypų ribų ir juose esančių statinių, atkreipė dėmesį, kad Statybos įstatymo…
Read More » -
Teismai
LAT išnagrinėta byla dėl Lietuvos teismų jurisdikcijos nagrinėti darbo ginčą dėl teisės su tarptautiniu elementu po to, kai jis jau buvo išnagrinėtas darbo ginčų komisijoje Lietuvoje
Gruodžio 29 d. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus išplėstinė teisėjų kolegija išnagrinėjo civilinę bylą, kurioje buvo sprendžiama dėl Lietuvos…
Read More » -
Institucijos
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika darbo bylose: ką naujo išmokome 2022 metais?
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) ir toliau teikia aktualius išaiškinimus įvairiais Darbo kodekso (DK) normų taikymo klausimais. Nors kasacinio teismo praktika…
Read More » -
Teismai
ESTT: kolektyvinėje sutartyje, kurioje laikiniesiems darbuotojams numatytas mažesnis darbo užmokestis nei tiesiogiai įdarbintiems darbuotojams, turi būti numatyti kompensaciniai privalumai
Nuo 2017 m. sausio iki balandžio mėn. laikinojo įdarbinimo įmonė TimePartner Personalmanagement GmbH pagal terminuotą darbo sutartį įdarbino CM kaip…
Read More » -
Institucijos
Leidimą laikinai gyventi užsieniečiai galės gauti prieš atvykdami į Lietuvą
Nuo ateinančių metų pradžios Migracijos departamentas pradeda teikti leidimų laikinai gyventi Lietuvoje išdavimo paslaugą per išorės paslaugų teikėją. Juo viešojo…
Read More » -
Institucijos
VDI apie Darbo kodekso pakeitimus nuo naujų metų
Nuo 2023 m. sausio 1 d. šeimos turės daugiau galimybių derinti darbą, karjerą ir vaikų auginimą, mat įsigalios Darbo kodekso…
Read More » -
Teismai
LAT išnagrinėjo bylą dėl darbo užmokesčio priedo (premijos) rūšies kvalifikavimo ir susitarimų dėl papildomo darbo
Lapkričio 16 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išnagrinėjo bylą (Nr. e3K-3-260-1075/2022), kurioje buvo sprendžiami klausimai dėl darbo užmokesčio priedo (premijos)…
Read More » -
Teismai
ESTT: įmonės darbo tvarkos taisyklė, pagal kurią draudžiama dėvėti religinius, filosofinius ar dvasinius simbolius, nėra tiesioginė diskriminacija, jei ši taisyklė visiems darbuotojams taikoma bendrai ir nediferencijuotai
Nuo 2018 m. vyksta ginčas tarp musulmonės L. F., ryšinčios islamišką skarą, ir socialinį būstą administruojančios bendrovės S.C.R.L. Ginčas susijęs…
Read More » -
Institucijos
Darbo kodekso pakeitimai nuo 2022 m. lapkričio 1 d.
Nuo 2022 m. lapkričio 1 d. įsigalioja Darbo kodekso pakeitimai, kurie numato svarbius pasikeitimus, susijusius su 1) darbuotojų garbės ir…
Read More » -
Institucijos
Asmeninių prietaisų naudojimas darbui: įvertinti reikia ne tik saugumą, bet ir teisinius iššūkius (II)
Pirmoje šio straipsnio dalyje aptarėme technologines problemas, su kuriomis gali susidurti įmonės, leidžiančios darbui naudoti asmeninius įrenginius. Šioje dalyje vertiname…
Read More » -
Institucijos
Asmeniniai prietaisai darbe: technologinės kliūtys, kurias būtina įvertinti (I)
Karantinas ir darbas namuose šią tendenciją dar labiau sustiptino. Argumentai „už“ yra intuityviai suvokiami ir nereikalauja didesnių diskusijų: tai patogumas,…
Read More »