Darbo teisė
-
Institucijos
Kada darbuotojas gali tikėtis neturtinės žalos atlyginimo?
Darbas užima didelę dalį dirbančiųjų gyvenimo. Ir kaip bet kurioje gyvenimo srityje, darbe gali būti tiek malonių, tiek nepageidaujamų patirčių.…
Read More » -
Institucijos
Diskriminacija darbe – kuo gyvena Lietuva?
Šiandienos verslo aplinkoje, kurioje konkurencija dėl talentų yra itin arši, o darbuotojų lūkesčiai nuolat auga, diskriminacijos klausimų sprendimas darbo teisėje…
Read More » -
Teismai
LAT: pasibaigus skyriaus vadovavimui gydytojo pareigos gali išlikti
Byloje nagrinėtas ginčas (bylos Nr. e3K-3-70-684/2025) kilo tarp gydytojo ir ligoninės dėl atleidimo iš darbo pasibaigus terminuotai padalinio vadovo kadencijai.…
Read More » -
Institucijos
Dienpinigių kriterijai: kokius namų darbus reikia pasidaryti tam, kad skaudžiai nesuklysti?
Vilniaus apygardos teismas civilinėje byloje Nr. Nr. e2A-2941-1097/2024 priėmė svarbią nutartį dėl dienpinigių komandiruojamiems darbuotojams didinimo/mažinimo ir su tuo susijusių…
Read More » -
Institucijos
Darbo tarybos – koks jų vaidmuo darbo santykiuose?
Darbuotojų atstovavimas yra viena svarbiausių darbo santykių sudedamųjų dalių, užtikrinančių darbuotojų interesų gynimą ir geresnes darbo sąlygas. Tai procesas, kuriame…
Read More » -
Institucijos
Tarnybiniai romanai – leisti negalima drausti. Kur dėsime kablelį?
„Širdžiai neįsakysi“ – sako liaudies išmintis. O ką sako teisė? Lietuvoje Darbo kodeksas tarnybinių romanų tiesiogiai nedraudžia, tačiau tai nereiškia,…
Read More » -
Institucijos
Darbo ginčų tendencijos. Kas slepiasi po statistika?
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyrius paskelbė duomenis apie darbo ginčų komisijų išnagrinėtus darbo ginčus…
Read More » -
Universitetai
VU TF konferencijoje aptarti darbo teisės ir socialinės apsaugos iššūkiai bei aktualijos
Šiandien VU Mokslinės komunikacijos ir informacijos centre vyko VU Teisės fakulteto tradicinė Teisės mokslo pavasario konferencija. Šiais metais ji buvo…
Read More » -
Institucijos
Sugriežtinti reikalavimai darbdaviams: DK 30 straipsnio pakeitimai ir smurto ir priekabiavimo darbe prevencija
Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 30 straipsnio pakeitimai bei smurto ir priekabiavimo darbe…
Read More » -
Institucijos
Sugriežtinta vadovų atsakomybė: naujos priemonės kovai su smurtu ir priekabiavimu darbe
Nuo 2025 m. sausio 1 d. įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai ir naujai patvirtintas Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas…
Read More » -
Institucijos
Pradedamas vyresnio amžiaus moterų darbo rinkos iššūkių ir galimybių tyrimas
Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto mokslininkės, siekdamos įvertinti vyresnio amžiaus moterų (50+) dalyvavimo darbo rinkoje galimybes ir iššūkius Baltijos…
Read More » -
Institucijos
LAT 2024 metų reikšmingiausių darbo teisės bylų apžvalga
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) ir toliau teikia aktualius išaiškinimus Darbo kodekso (DK) normų taikymo klausimais. Nors kasacinio teismo darbo teisės…
Read More »