Darbo teisė
-
Teismai
LAT išnagrinėta byla dėl išskaitos už mokymus iš darbuotojo darbo užmokesčio
Lapkričio 27 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išnagrinėjo bylą (Nr. e3K-3-301-1120/2023 ) pagal A. L. (ieškovo) ieškinį darbdavei AB „Lietuvos geležinkeliai“ (atsakovei)…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys apie atstovavimą vykdymo procese, pareigą išmokėti darbuotojui kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir sąlygas priimti sprendimą už akių
Nagrinėjamoje byloje kilo ginčas dėl to, ar Vilniaus miesto apylinkės teismo 2022 m. vasario 14 d. vykdomąjį raštą 2022 m. kovo…
Read More » -
Institucijos
Iššūkiai komandiruotės metu: nuo žalos darbuotojui iki darbuotojo padarytos žalos atlyginimo
Pasibaigus atostogų sezonui prasideda darbymetis ne tik Lietuvoje dirbantiems darbuotojams, bet ir tiems, kurie yra komandiruojami į užsienį atlikti darbo…
Read More » -
Teismai
LAT išnagrinėta byla dėl atleidimo iš darbo, kurioje buvo sprendžiamas diskriminacijos fakto įrodinėjimo klausimas
Spalio 3 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo bylą pagal E. N. (ieškovo) ieškinį tarptautinių krovinių gabenimo įmonei (atsakovei) dėl jo…
Read More » -
Institucijos
Populiarėjanti darbuotojų skatinimo priemonė – akcijų opcionai: į kokias rizikas patenka darbuotojai
Darbdaviai jau seniai įsitikino, kad motyvuoti darbuotojai reikšmingai prisideda prie verslo sėkmės, todėl nuolat ieškoma naujų būdų, kaip paskatinti darbuotojus,…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys: nuo teismų vaidmens taikant tarptautines sankcijas iki viešojo administravimo subjekto atstovavimo išlaidų atlyginimo
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo konstatavimo, drausminės nuobaudos – atleidimo iš…
Read More » -
Institucijos
Maksimalių atostogų skaičiaus ribojimo labirintai
Prieš kelerius metus viešai jau diskutuota apie mistinę Darbo kodekso 127 str. 5 d., kuri nustato, kad „teisė pasinaudoti visomis…
Read More » -
Institucijos
Kad brangus darbdavio noras atleisti darbuotojus netaptų dar brangesnis
Pastaruoju metu rinkoje galima pastebėti nemažai atleidimų, kai net didžiosios įmonės skelbiasi atsisakančios dalies darbo vietų. Darbo santykių nutraukimas be…
Read More » -
Institucijos
24 valandas per parą veikiančios įmonės – ką turi žinoti darbdaviai ir darbuotojai
Vis dažniau tenka matyti skelbimų, kuriuose nurodoma, kad įmonė paslaugas teikia 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę. Visi…
Read More » -
Teismai
Naujausios LAT nutartys: nuo Viešųjų pirkimų įstatymo taikymo iki teisės normų, skirtų tėvų valdžios apribojimui, aiškinimo
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl rūšinio teismingumo, sutarties dėl viešosios paslaugos pirkimo pripažinimo negaliojančia ir alternatyvios…
Read More » -
Teismai
LAT: aplinkybę, kad konkreti informacija atitinka saugotinos konfidencialios informacijos požymius, turi įrodyti ieškovas
Birželio 14 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo civilinę bylą dėl komercinės paslapties ir kitos konfidencialios informacijos apsaugos. Šioje byloje ieškovė…
Read More » -
Institucijos
Planuojate atleisti darbuotojus: ar apsvarstėte alternatyvius sprendimo būdus?
Neretai išlaidos darbo užmokesčiui sudaro didžiausią darbdavio išlaidų eilutę. Todėl vienas iš būdų greitai sumažinti bendrovės išlaidas, kurį naudoja sunkumų…
Read More »