darbo teisė
-
Teismai
ESTT patikslino su pasyviojo budėjimo laikotarpiu susijusios sąvokos „darbo laikas“ apimtį
MG, neetatinis ugniagesys, kurį darbui ne visą darbo laiką įdarbino Dublino miesto taryba (Dublin City Council, Airija), remiantis pasyviojo budėjimo…
Read More » -
Teismai
Naujausia LVAT praktika apie tiesioginės diskriminacijos ribas ar trenerio įdarbinimo administracinę pusę
Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas (LVAT) administracinėje byloje Nr. eA-2137-624/2021 sprendė ginčą dėl pareiškėjui skirtos 2 000 Eur baudos už tai, kad jis…
Read More » -
Teismai
Naujausia LAT praktika privatinės teisės srityje: nuo ES valstybėje narėje inicijuotos ir užbaigtos fizinio asmens bankroto bylos teisinių padarinių Lietuvoje iki kolektyvinių darbo santykių
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija nutartyje dėl sutikimo dėl žemės nuomos teisės, kylančios iš valstybinės žemės…
Read More » -
Komentarai
M. Mikalopas. Kolektyvinės sutarties ir darbdavio vietinių norminių teisės aktų santykis
Visai nesenai (2021 m. rugpjūčio 26 d.) Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) paskelbė nutartį civilinėje byloje Nr. e3K-3-227-684/2021 dėl netiesioginės diskriminacijos,…
Read More » -
Institucijos
Kaip išvengti diskriminacijos nustatant darbo užmokestį?
Įstatymuose yra numatyta pareiga darbdaviams įgyvendinti lyčių lygybės ir nediskriminavimo kitais pagrindais principus. Tai taikoma ir darbo užmokesčio klausimams. Diskriminacija…
Read More » -
Institucijos
Reguliarus darbuotojų testavimas ir asmens duomenų apsauga
Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija (VDAI) sulaukia nemažai užklausų dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2021 m. liepos 14 d. nutarimo Nr. 559 (LRV nutarimas…
Read More » -
Teismai
ESTT nurodė atvejus, kai direktyva dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų netaikoma karių vykdomai veiklai
Laikotarpiu nuo 2014 m. vasario mėn. iki 2015 m. liepos mėn. B. K., Slovėnijos kariuomenės puskarininkis, vykdė nepertraukiamą septynių dienų…
Read More » -
Teismai
Naujausia LAT nutarčių apžvalga: nuo DK teisės normų aiškinimo iki novacijos galimybių viešuosiuose pirkimuose
Nutartyje dėl individualių darbo santykių įvairių klausimų Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) teisėjų kolegija pabrėžė, kad pagal DK 47 straipsnyje įtvirtintą prastovos teisinį…
Read More » -
Teismai
LAT išaiškino naujo Darbo kodekso nuostatas dėl darbo sąlygų pakeitimo ir būtinybės pagrįsti jų keitimo priežastis
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) paskelbė nutartį, kurioje pateikti išaiškinimai apie naujo Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK), įsigaliojusio nuo 2017 m.…
Read More » -
Institucijos
Kas padės sprendžiant mobingo problemą – akla Temidė ar pokyčiai organizacijose?
Psichologinio smurto atvejis Šiaulių ligoninėje parodė ne tik mobingo realumą, bet ir tai, kad tokiose situacijose skubama surasti kaltą ir…
Read More »