darbo teisė
-
Teismai
LAT pasisakė dėl darbuotojo teisės reikšti savo įsitikinimus
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išaiškino (bylos Nr. e3K-3-53-1120/2026) , kad darbuotojo lojalumo pareiga nediskredituoti darbdavio negali būti aiškinama taip plačiai, kad…
Read More » -
Komentarai
G. Taminskaitė-Kočiūnė. Lankstus vaiko priežiūros laikotarpis – garantas profesinio ir šeimyninio gyvenimo balansui
Pagal šiuo metu Lietuvoje galiojantį teisinį reguliavimą, vaiko priežiūros laikotarpis gali trukti iki vaikui sukanka 3 metai (Lietuvos Respublikos darbo…
Read More » -
Teismai
LAT: darbdavio subjektyvumas sprendžiant dėl darbuotojo atleidimo išbandymo laikotarpiu leidžiamas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) išaiškino, kad neigiamas išbandymo rezultatas iš esmės reiškia, jog darbuotojas neatitinka su darbu susijusių darbdavio lūkesčių,…
Read More » -
Institucijos
Darbo ginčų tendencijos: dėl ko darbuotojai ir darbdaviai 2025 metais ginčijosi daugiausiai?
Pirmieji metų mėnesiai tradiciškai skiriami praėjusių metų rezultatų apžvalgai. Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyrius…
Read More » -
Institucijos
Darbdavys pakeitė darbo sąlygas? Reaguoti reikia nedelsiant
Darbo užmokestis yra būtinoji darbo sutarties sąlyga, t. y. kiekvienoje darbo sutartyje turi būti susitarimas dėl darbuotojui mokamo darbo užmokesčio…
Read More » -
Institucijos
ES skaidraus atlygio direktyva – tyla prieš audrą?
Netrukus mūsų darbo rinką sudrebins reikšminga naujovė – Lietuvai nuo 2026 m. birželio 7 d. taps privaloma ES skaidraus atlygio…
Read More » -
Institucijos
Draudimas įdarbinti užsieniečius: kaip išsaugoti verslą?
Lietuvoje daugėja įmonių, kurioms taikomas draudimas 6 mėnesius prašyti valstybės institucijų leisti įdarbinti užsieniečius-naujokus ir esamiems užsieniečiams pratęsti dokumentų galiojimą.…
Read More » -
Institucijos
Atleidimas bandomojo laikotarpio metu: ką reikia žinoti, kad neatsidurtum teisme
Bandomasis laikotarpis dažnam kelia įtampą – tai laikas, kai tave vertina atidžiau, nuodugniau, kai esi labiau susikoncentravęs, nes nori palikti…
Read More » -
Institucijos
Lietuva skaidrina darbo atlygio sistemą: kokiems pokyčiams ruoštis
Jau kuris laikas daug diskusijų Lietuvoje kelianti tema – kaip bus įgyvendinama ES Skaidraus darbo užmokesčio direktyva, įpareigosianti darbdavius faktiškai…
Read More » -
Institucijos
Atostogos šventiniu laikotarpiu: kada darbdavys gali pasakyti „ne“
Šventinis laikotarpis, nors ir kupinas šventinės nuotaikos ir laukimo, dažnai kelia iššūkių darbo organizavimui. Neretai įmonės prieš šventes susiduria su…
Read More »