Pradedamas vyresnio amžiaus moterų darbo rinkos iššūkių ir galimybių tyrimas

Lietuvos socialinių mokslų centro Teisės instituto mokslininkės, siekdamos įvertinti vyresnio amžiaus moterų (50+) dalyvavimo darbo rinkoje galimybes ir iššūkius Baltijos regione, pradeda unikalų ir aktualų tyrimą. Projektas „Vyresnio amžiaus moterų darbinio gyvenimo (ne)ilginimas: teisinė aplinka, garantijos ir ketinimai“ (VAM), kurį finansuoja Lietuvos mokslo taryba, vyks nuo 2024 m. rugsėjo iki 2027 m. birželio.
Ilgėjant vidutinei tikėtinai gyvenimo trukmei ir siekiant spręsti demografinio senėjimo problemas, Europos Komisija Lietuvai pateikė rekomendaciją iki 2040 m. pasiekti 72 metų darbingo amžiaus trukmę. Su ta pačia problema susiduria ir kitos Europos Sąjungos (toliau – ES) šalys narės, vis dažniau susimąstančios dėl darbingo amžiaus ilginimo. Tad daugelyje ES šalių, taip pat ir projekto metu analizuojamose Lietuvoje, Latvijoje, Lenkijoje ir Estijoje, vyksta su darbo santykiais ir užimtumu susijusios teisinio reguliavimo reformos.
Pastebima, kad moterys, nors ir yra labiau išsilavinusios, dažniau nei vyrai susiduria su užimtumo problemomis. Jos dažniau aukojasi dėl šeimos ar dirba ne visą darbo laiką, tad susiduria su sunkumais įsidarbinant, rečiau užima vadovaujamas pareigas, jų darbo užmokestis ir pensinės išmokos taip pat mažesnės. Tokia diskriminacija ypač pasireiškia tarp pensinio bei priešpensinio amžiaus moterų. Todėl aktualu nustatyti, kokios teisinės priemonės (ne)skatina vyresnio amžiaus moterų įsidarbinimą, užtikrina geras ir nediskriminacines darbo sąlygas bei apsaugą atleidžiant iš darbo, taip pat kokios priemonės (ne)skatina likti dirbti sulaukus pensinio amžiaus ar kaip keičiasi garantijos, jei asmuo lieka dirbti suėjus pensiniam amžiui.
Tyrimas orientuotas į Baltijos regiono valstybių darbo teisės, užimtumo ir socialinio draudimo sistemų analizę, siekiant suprasti, kaip teisinis reguliavimas gali paskatinti ar apsunkinti vyresnio amžiaus moterų apsisprendimą dėl darbo santykių pasirinkimo. Tyrėjų komanda, vadovaujama prof. dr. Ingridos Mačernytės-Panomariovienės, taip pat vertins ir demografines tendencijas bei moterų ketinimus tęsti darbinę veiklą, galimas diskriminacijos rizikas, įskaitant ir psichologinį smurtą.
Atliekant tyrimą bus derinami tarpdisciplininiai metodai: teisės aktų, teismų praktikos ir statistinių duomenų analizės, naudojami tarptautinių palyginamųjų tyrimų, įskaitant SHARE duomenų bazę, duomenys.
Tikimasi, jog projektas ne tik praturtins žinias apie vyresnio amžiaus moterų darbo rinkos galimybes, bet ir prisidės prie platesnio socialinio dialogo apie darnaus vystymosi principus ir lyčių lygybės užtikrinimą darbo rinkoje. Planuojamo tyrimo rezultatai leis įvertinti dabartines problemas ir pateikti rekomendacijas politikos formuotojams ir darbdaviams, kaip pagerinti darbo sąlygas vyresnio amžiaus moterims, suderinant jų teisę į darbą ir socialinį saugumą. Projekto metu bus parengta ir tarptautiniu mastu pripažintoje leidykloje kartu su bendraautoriais anglų kalba išleista monografija, kuri apims Baltijos regiono valstybių vyresnio amžiaus moterų dalyvavimo darbo rinkoje situacijos analizes. Tyrimo rezultatai taip pat bus viešinami nacionaliniuose ir tarptautiniuose mokslo renginiuose.
Projektą finansuoja Lietuvos mokslo taryba (LMTLT), sutarties Nr. S-MIP-24-29.