DK
-
Institucijos
Darbo kodekso pakeitimai: 17 punktų, kuriuos verta žinoti ir darbdaviui, ir darbuotojui
Nuo š. m. rugpjūčio 1 d. įsigalioja nauji Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) pakeitimai, pildantys likusias spragas dar 2017 m.…
Read More » -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia – sąlygos ir reikalavimai darbdaviui
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2020 m. birželio 25 d. paskelbė nutartį civilinėje byloje Nr. e3K-3-199-701/2020. Tai pirmoji kasacinio teismo nutartis,…
Read More » -
Institucijos
Darbuotojų sveikatos duomenų tvarkymas, įsigaliojus Darbo kodekso pataisoms dėl karantino
2020 m. kovo 17 d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 47 ir 49 straipsnių pakeitimo įstatymu Nr. XIII-2821 (įsigaliojo 2020-03-19)…
Read More » -
Komentarai
T. Bagdanskis. Ką būtina žinoti apie prastovas ir subsidijas darbdaviams ekstremalios situacijos ir karantino dėl COVID-19 laikotarpiu?
Žemiau pateikiu esminę informaciją, ką būtina žinoti apie prastovas ir subsidijas privataus sektoriaus darbdaviams ekstremalios situacijos ir karantino laikotarpiu (po…
Read More » -
Institucijos
Svarbiausi Seime skubos tvarka priimti teisės aktai
Lietuvos Respublikos Seimas skubos tvarka priėmė Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymo pakeitimus, leidžiančius paprasčiau vykdyti tarptautines neskelbiamas derybas. Taip pat…
Read More » -
Komentarai
T. Davulis. Koronavirusas ir darbo teisė
Koronaviruso plitimo pasekmes jau juntame ir dar jusime labai ilgą laikotarpį. Pats laikas trumpai aptarti, kokios šios pasekmės yra darbuotojo…
Read More » -
Institucijos
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, kurie DK numatyti terminai yra procedūriniai, kurie procesiniai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) vasario 20 d. nutartyje išaiškino, kaip kvalifikuoti Lietuvos Respublikos darbo kodekse (DK) numatytus terminus kreiptis į darbo ginčų komisją (DGK) bei teismą. Byloje…
Read More » -
Komentarai
E.Bakšytė. Koks turi būti darbdavio mokamas žyminis mokestis bylose dėl darbuotojo grąžinimo į darbą?
Nereta situacija praktikoje, kai darbuotoją atleidus be teisėto pagrindo ar pažeidus įstatymų nustatytą tvarką, darbo ginčų komisija priima sprendimą pripažinti…
Read More » -
Komentarai
I. Povilaitienė. LAT patvirtino, kad darbuotojų atleidimas dėl struktūrinių pertvarkymų ir toliau lieka kelione „per minų lauką“
2020 metus Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pradėjo nutartimi, priimta ginče dėl darbuotojos atleidimo iš darbo darbdaviui nusprendus naikinti perteklinę pareigybę (bylos…
Read More » -
Teismai
LAT: tiek viršvalandinis darbas, tiek darbas naktį ar poilsio dieną pasižymi nukrypimu nuo įprastų darbo sąlygų, tačiau tai yra skirtingi darbo teisės institutai, besiskiriantys savo taikymo atvejais ir sąlygomis
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija lapkričio 27 d. priėmė nutartį dėl darbo užmokesčio mobiliajam darbuotojui už viršvalandinį ir…
Read More »