Nuo 2026 m. gegu\u017e\u0117s 22 d. \u012fsigalioja svarbios U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo pataisos. K\u0105 svarbu \u017einoti \u012fmon\u0117ms, \u012fdarbinan\u010dioms u\u017esienie\u010dius?<\/p>\n\n\n\n
Grie\u017etesn\u0117 darbdavi\u0173 atsakomyb\u0117<\/strong><\/p>\n\n\n\n Numatytos grie\u017etesn\u0117s teisin\u0117s pasekm\u0117s darbdaviams, kurie bus nubausti u\u017e tokius pa\u017eeidimus kaip nelegalus ar nedeklaruotas darbas. Leidimai gyventi u\u017esienie\u010diams bus naikinami visiems \u012fmon\u0117je dirbantiems u\u017esienie\u010diams net vienerius metus nuo nutarimo administracin\u0117je byloje \u012fsiteis\u0117jimo dienos, o ne nuo baudos sumok\u0117jimo dienos, kaip yra dabar. Tai rei\u0161kia, kad nubausti darbdaviai tur\u0117s keisti nusistov\u0117jusi\u0105 praktik\u0105 mok\u0117ti baud\u0105 ir sk\u0173sti nutarim\u0105 teismui su tikslu vilkinti proces\u0105 ir i\u0161vengti pasekmi\u0173.<\/p>\n\n\n\n Naujiems u\u017esienie\u010diams leidimai gyventi bus nei\u0161duodami, o esamiems u\u017esienie\u010diams nekei\u010diami vienerius metus, jeigu darbdavys bus nubaustas u\u017e tokius pa\u017eeidimus kaip nelegalus darbas, nedeklaruotas darbas ar bent 2 kartus per pastaruosius metus baustas u\u017e u\u017esienie\u010di\u0173 \u012fdarbinimo ar informavimo apie \u012fdarbintus arba komandiruojamus laikinai dirbti \u012f Lietuvos Respublik\u0105 u\u017esienie\u010dius tvarkos pa\u017eeidimus. Taigi darbdaviai turi bijoti net ir baud\u0173 u\u017e LDU formos nepateikim\u0105 laiku arba pav\u0117luotai, nes gav\u0119 baud\u0105 bent 2 kartus per pastaruosius metus, susidurs su tuo, kad negal\u0117s darbinti u\u017esienie\u010di\u0173 net vienerius metus.<\/p>\n\n\n\n Gera \u017einia ta, kad pamin\u0117tos teisin\u0117s pasekm\u0117s darbdaviams netur\u0117ti b\u016bti taikomos retrospektyviai, t. y. jeigu darbdavys jau yra nubaustas u\u017e nelegal\u0173 darb\u0105, baud\u0105 sumok\u0117jo, ta\u010diau byla teisme dar nei\u0161nagrin\u0117ta, grie\u017etesn\u0117s pasekm\u0117s netur\u0117t\u0173 b\u016bti taikomos po patais\u0173 \u012fsigaliojimo.<\/p>\n\n\n\n Kei\u010diasi esmin\u0117s u\u017esienie\u010di\u0173 \u012fdarbinimo s\u0105lygos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Darbdavys, kuris pra\u0161o i\u0161duoti u\u017esienie\u010diui leidim\u0105 gyventi Lietuvoje darbo pagrindu, tur\u0117s ne tik \u012fsipareigoti, kad u\u017esienietis turi kvalifikacij\u0105 arba darbo patirt\u012f, dirbs vis\u0105 darbo laiko norm\u0105 bent \u0161e\u0161is m\u0117nesius, bet ir \u012fsipareigoti mok\u0117ti tokiam u\u017esienie\u010diui ne ma\u017eesn\u012f darbo u\u017emokest\u012f, kuris vidutini\u0161kai mokamas Lietuvos pilie\u010diui, ES pilie\u010diui ar nuolatiniam Lietuvos gyventojui tose pa\u010diose pareigose kaip naujas u\u017esienietis. Tuo atveju, jeigu tokio darbuotojo darbdavys neturi ir dirba visi u\u017esienie\u010diai, u\u017esienie\u010dio darbo u\u017emokestis negali b\u016bti ma\u017eesnis u\u017e Valstyb\u0117s duomen\u0173 agent\u016bros paskutin\u012f paskelbt\u0105 kalendorini\u0173 met\u0173 vidutin\u012f m\u0117nesin\u012f bruto darbo u\u017emokest\u012f \u0161alies \u016bkyje pagal atitinkam\u0105 ekonomin\u0117s veiklos r\u016b\u0161\u012f.<\/p>\n\n\n\n Reik\u0117t\u0173 pabr\u0117\u017eti, kad \u0161i taisykl\u0117 jau yra \u012ftvirtina U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatyme, ta\u010diau ji nebuvo \u012ftvirtinta kaip esmin\u0117 s\u0105lyga u\u017esienie\u010diui norint gauti leidim\u0105 gyventi Lietuvoje darbo pagrindu. Tai rei\u0161kia, kad Migracijos departamentas tur\u0117s teis\u0119 panaikinti leidim\u0105 gyventi u\u017esienie\u010diui, jeigu darbdavys neturi \u012fdarbint\u0173 lietuvi\u0173 ar ES pilie\u010di\u0173 tose pa\u010diose pareigose arba nemoka u\u017esienie\u010diams gana didel\u0117s algos pagal Valstyb\u0117s duomen\u0173 agent\u016bros reikalavimus.<\/p>\n\n\n\n Kei\u010diasi u\u017esienie\u010di\u0173\u2013student\u0173 \u012fdarbinimo tvarka<\/strong><\/p>\n\n\n\n Studentai i\u0161 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 gal\u0117s dirbti 40 valand\u0173 per savait\u0119 tik tada, kai studijuoja 3 ar 4 kurse arba atostog\u0173 metu. U\u017esienietis, studijuojantis pirmosios pakopos 1 arba 2 kurse, gal\u0117s dirbti ne daugiau kaip 20 valand\u0173 per savait\u0119, i\u0161skyrus mokslo ir studij\u0173 institucijos nustatyt\u0105 vasaros atostog\u0173 ar studij\u0173 laikotarpiu numatytos praktikos laikotarp\u012f.<\/p>\n\n\n\n Teis\u0117 likti Lietuvoje<\/strong><\/p>\n\n\n\n U\u017esienie\u010diai, kurie yra laiku pateik\u0119 pra\u0161ym\u0105 pakeisti leidim\u0105 laikinai gyventi Lietuvoje arba tur\u0117dami leidim\u0105 laikinai gyventi yra pateik\u0119 pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti leidim\u0105 laikinai gyventi kitu pagrindu, gal\u0117s likti Lietuvoje ir t\u0119sti darb\u0105 pas t\u0105 pat\u012f darbdav\u012f iki sprendimo d\u0117l j\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties pri\u0117mimo. Tokiam u\u017esienie\u010diui, kuris \u012fgijo teis\u0119 likti Lietuvoje, bus i\u0161duodamas vidaus reikal\u0173 ministro nustatytos formos u\u017esienie\u010dio registracijos pa\u017eym\u0117jimas.<\/p>\n\n\n\n Teis\u0117 likti Lietuvoje taip pat numatyta ir kitiems u\u017esienie\u010diams (prieglobs\u010dio pra\u0161ytojams, nelydimiems nepilname\u010diams, prekybos \u017emon\u0117mis aukoms ir tiems, kuri\u0173 at\u017evilgiu paskirtos kardomosios ar laikinosios apsaugos priemon\u0117s).<\/p>\n\n\n\n Teis\u0117 pakeisti darbdav\u012f<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pasibaigus u\u017esienie\u010dio darbo santykiams, bet dar leidimo laikinai gyventi Lietuvoje galiojimo laikotarpiu, u\u017esienietis gal\u0117s kreiptis \u012f Migracijos departament\u0105 su pra\u0161ymu leisti pakeisti darbdav\u012f, jeigu sp\u0117s laiku pateikti Migracijos departamentui specialios formos prane\u0161im\u0105 apie tai, kad nor\u0117s tokia teise pasinaudoti. <\/p>\n\n\n\n Pra\u0161ym\u0173 pateikimo tvarka<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seimas pritar\u0117, kad nuo 2026 m. lapkri\u010dio 1 d. u\u017esienietis, esantis Lietuvos teritorijoje teis\u0117tai, pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti leidim\u0105 laikinai gyventi darbo arba studij\u0173 pagrindu gal\u0117s pateikti Migracijos departamentui tik tuo atveju, jeigu tur\u0117s galiojant\u012f leidim\u0105 laikinai gyventi arba Lietuvos Respublikos i\u0161duot\u0105 nacionalin\u0119 viz\u0105, arba kitos \u0160engeno valstyb\u0117s ar ES valstyb\u0117s nar\u0117s i\u0161duot\u0105 leidim\u0105 gyventi arba esantis teis\u0117tai bevizio re\u017eimo pagrindu.<\/p>\n\n\n\n Tai rei\u0161kia, kad u\u017esienie\u010diai, kurie atvyks \u012f Lietuv\u0105 su \u0160engeno viza ar kitos valstyb\u0117s nacionaline viza (pavyzd\u017eiui, baltarusis su Lenkijos nacionaline viza arba Kazachstano pilietis su \u0160engeno viza) nuo 2026 m. lapkri\u010dio 1 d. negal\u0117s pateikti pra\u0161ymo i\u0161duoti leidim\u0105 gyventi Lietuvoje darbo ar studij\u0173 pagrindu per Migracijos departament\u0105. Jie gal\u0117s kreiptis d\u0117l leidim\u0173 gyventi Lietuvoje i\u0161davimo tik per \u201eVFS Global\u201c centrus. Problema ta, kad ne visose \u0161alyse tokie centrai yra atidaryti ir veikia. Pavyzd\u017eiui, Baltarusijoje \u201eVFS Global\u201c centro n\u0117ra, o Kazachstane, Kirgizijoje, Uzbekistane ir Zimbabv\u0117je pra\u0161ym\u0173 pateikimas stipriai apribotas.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Tekst\u0105 pareng\u0117 Svetlana Naum\u010dik, advokat\u0173 kontoros WIDEN asocijuota partner\u0117, advokat\u0117, migracijos teis\u0117s praktikos vadov\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nuo 2026 m. gegu\u017e\u0117s 22 d. \u012fsigalioja svarbios U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo pataisos. K\u0105 svarbu \u017einoti \u012fmon\u0117ms, \u012fdarbinan\u010dioms u\u017esienie\u010dius? Grie\u017etesn\u0117 darbdavi\u0173 atsakomyb\u0117 Numatytos grie\u017etesn\u0117s teisin\u0117s pasekm\u0117s darbdaviams, kurie bus nubausti u\u017e tokius pa\u017eeidimus kaip nelegalus ar nedeklaruotas darbas. Leidimai gyventi u\u017esienie\u010diams bus naikinami visiems \u012fmon\u0117je dirbantiems u\u017esienie\u010diams net vienerius metus nuo nutarimo administracin\u0117je byloje \u012fsiteis\u0117jimo …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":52701,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[571,2236,711],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52700"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52702,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52700\/revisions\/52702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52701"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}