primin\u0117<\/a>, kad jam nepriklauso spr\u0119sti d\u0117l nacionalin\u0117s teis\u0117s nuostat\u0173 ai\u0161kinimo, nes tai yra kompetenting\u0173 nacionalini\u0173 teism\u0173 u\u017eduotis. Ispanijos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas tur\u0117s \u012fvertinti, ar nacionalin\u0117s teis\u0117s aktuose numatytomis priemon\u0117mis tinkamai baud\u017eiama u\u017e piktnaud\u017eiavim\u0105 vie\u0161ajame sektoriuje paeiliui sudaromomis terminuotomis darbo sutartimis ar nustatomais terminuotais darbo santykiais ir ar jos leid\u017eia pa\u0161alinti S\u0105jungos teis\u0117s pa\u017eeidimo pasekmes.<\/p>\n\n\n\nVis d\u0117lto Teisingumo Teismas pateik\u0117 paai\u0161kinimus, kuriais Ispanijos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas gal\u0117t\u0173 vadovautis atlikdamas savo vertinim\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Teisingumo Teismo teigimu, paeiliui sudaryt\u0173 terminuot\u0173 darbo sutar\u010di\u0173 pakeitimas \u012f \u201eneterminuotus nenuolatinius darbo santykius\u201c n\u0117ra tinkama priemon\u0117 tinkamai nubausti u\u017e tok\u012f piktnaud\u017eiavim\u0105. I\u0161 ties\u0173, \u0161i priemon\u0117 rei\u0161kia, kad darbo santykiai i\u0161lieka terminuoti, tod\u0117l atitinkamo darbuotojo pad\u0117tis i\u0161lieka neapibr\u0117\u017eta, o darbo stabilumas suprantamas kaip svarbiausias darbuotoj\u0173 apsaugos elementas.<\/p>\n\n\n\n
Be to, Teisingumo Teismas nusprend\u0117, kad nacionalin\u0117s teis\u0117s aktuose numatytos kompensacijos, mokamos nutraukiant darbo santykius, kurioms taikoma dvejopa vir\u0161utin\u0117 riba, neatrodo galin\u010dios panaikinti S\u0105jungos teis\u0117s pa\u017eeidimo pasekmes visais piktnaud\u017eiavimo paeiliui sudarant terminuotas darbo sutartis atvejais.<\/p>\n\n\n\n
Be to, d\u0117l vie\u0161ojo administravimo institucij\u0173 atsakomyb\u0117s tvarkos Teisingumo Teismas pa\u017eym\u0117jo, kad tokia tvarka n\u0117ra tinkama priemon\u0117, kaip tai suprantama pagal 5 punkt\u0105, jeigu ji yra dviprasmi\u0161ka, abstrakti ir nenusp\u0117jamo pob\u016bd\u017eio, be to, papildomai nenumatyta kit\u0173 veiksming\u0173, atgrasom\u0173 ir proporcing\u0173 priemoni\u0173, leid\u017eian\u010di\u0173 pa\u0161alinti S\u0105jungos teis\u0117s pa\u017eeidimo pasekmes. Ispanijos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas turi patikrinti, pirma, ar Ispanijos teis\u0117je numatyta atsakomyb\u0117s tvarka grind\u017eiama konkre\u010diomis, nusp\u0117jamomis ir praktikoje taikomomis nacionalin\u0117mis nuostatomis, leid\u017eian\u010diomis tinkamai nubausti atitinkam\u0105 vie\u0161\u0105j\u0105 administracij\u0105, ir, antra, ar j\u0105 papildo tokio pob\u016bd\u017eio priemon\u0117s.<\/p>\n\n\n\n
Galiausiai Teisingumo Teismas man\u0117, kad organizavimas atrankos proced\u016br\u0173, per kurias, nors ir atsi\u017evelgiama \u012f atitinkamo darbuotojo ankstesn\u0119 patirt\u012f ir tarnybos laik\u0105, kur\u012f jis skyr\u0117 jam pavestoms u\u017eduotims vykdyti, ta\u010diau tai taikoma ne tik kandidatams, nukent\u0117jusiems d\u0117l tokio piktnaud\u017eiavimo, taip pat n\u0117ra tinkama priemon\u0117 u\u017ekirsti keli\u0105 tokiam piktnaud\u017eiavimui ir u\u017e j\u012f bausti. I\u0161 ties\u0173, pirma, gali b\u016bti, kad atitinkamas darbuotojas nedalyvaus atrankos proced\u016broje arba kad jo kandidat\u016bra nebus atrinkta. Be to, atrodo (su s\u0105lyga, kad tai patikrins Ispanijos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas), \u012f ankstesn\u0119 patirt\u012f ir tarnybos laik\u0105 atsi\u017evelgiama vis\u0173 toki\u0105 patirt\u012f turin\u010di\u0173 pagal terminuotas darbo sutartis dirban\u010di\u0173 darbuotoj\u0173, \u012fskaitant tuos, kurie nenukent\u0117jo d\u0117l tokio piktnaud\u017eiavimo, atvejais.<\/p>\n\n\n\n
ES Teisingumo Teismo informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Darbuotoja nuo 2016 m. kovo m\u0117n. kaip sutartinink\u0117 pri\u017ei\u016br\u0117jo vaikus vie\u0161ojoje \u0161vietimo \u012fstaigoje, priklausan\u010dioje Madrido autonominei sri\u010diai. Jos darbo santykiai buvo grind\u017eiami \u0161e\u0161iomis paeiliui sudarytomis terminuotomis sutartimis, kurios visos buvo skirtos \u012fdarbinti \u012f laisv\u0105 darbo viet\u0105 arba pakeisti darbuotoj\u0105. Ispanijos teismas jos darbo santykius kvalifikavo kaip \u201enenuolatinius neterminuotus darbo santykius\u201c, motyvav\u0119s tuo, kad buvo piktnaud\u017eiaujama …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":52209,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[32],"tags":[215,108,2202],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52467"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52470,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52467\/revisions\/52470"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52209"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}