{"id":50409,"date":"2025-08-25T14:21:56","date_gmt":"2025-08-25T11:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teise.pro\/?p=50409"},"modified":"2025-08-25T14:21:58","modified_gmt":"2025-08-25T11:21:58","slug":"nekonkuravimo-susitarimai-ne-tik-darbo-teises-klausimas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2025\/08\/25\/nekonkuravimo-susitarimai-ne-tik-darbo-teises-klausimas\/","title":{"rendered":"Nekonkuravimo susitarimai: ne tik darbo teis\u0117s klausimas"},"content":{"rendered":"\n<p>Daugelis yra gird\u0117j\u0119 apie nekonkuravimo susitarimus darbo sutartyse tarp darbdavio ir darbuotojo. Tokius susitarimus ai\u0161kiai reglamentuoja darbo teis\u0117. Ta\u010diau daug ma\u017eiau \u017einoma apie nekonkuravimo susitarimus tarp \u012fmoni\u0173, kuriuos reguliuoja jau ne darbo, o konkurencijos teis\u0117. Svarbi\u0173 konkurencijos teis\u0117s princip\u0173 ne\u017einojimas \u012fmon\u0117ms gali gr\u0117sti did\u017eiul\u0117mis baudomis.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Du skirtingi po\u017ei\u016briai \u012f nekonkuravim\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Darbo teis\u0117 \u2013 reguliuoja santykius tarp \u012fmoni\u0173 ir fizini\u0173 asmen\u0173 (darbuotoj\u0173), o konkurencijos teis\u0117 \u2013 taikoma tik \u012fmoni\u0173 tarpusavio santykiams. \u0160ios dvi teis\u0117s \u0161akos turi skirtingus tikslus ir taikymo sritis. Tod\u0117l tai, kas leid\u017eiama vienoje srityje, neb\u016btinai teis\u0117ta kitoje.<\/p>\n\n\n\n<p>Darbo kodeksas pakankamai ai\u0161kiai reglamentuoja nekonkuravimo susitarimus darbo santykiuose, tod\u0117l praktikoje dideli\u0173 neai\u0161kum\u0173 nekyla. Ta\u010diau verslo sutartyse pasitaikantys susitarimai, pvz., nekonkuruoti tam tikroje srityje ar teritorijoje, nevilioti klient\u0173 ar darbuotoj\u0173, nesudaryti sandori\u0173 su tam tikrais subjektais, kelia kur kas daugiau teisini\u0173 klausim\u0173 ir rizik\u0173.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Rizikos verslui: baudos gali b\u016bti mil\u017eini\u0161kos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nors nekonkuravimo nuostatos verslo sutartyse gali atrodyti pagr\u012fstos verslo interesais, jos gali b\u016bti traktuojamos kaip konkurencij\u0105 ribojantys susitarimai, u\u017e kuriuos gali b\u016bti skiriamos iki 10 % bendr\u0173j\u0173 pasaulini\u0173 pajam\u0173 dyd\u017eio baudos, be to, kyla gr\u0117sm\u0117 \u012fmoni\u0173 reputacijai, apribojimai dalyvauti vie\u0161uose pirkimuose ir kita teisin\u0117 atsakomyb\u0117.<\/p>\n\n\n\n<p>Pagal konkurencijos teis\u0119 tarp \u012fmoni\u0173 draud\u017eiami bet kokie konkurencij\u0105 ribojantys susitarimai, kurie, pvz., riboja konkurencij\u0105 tam tikroje prek\u0117s rinkoje, riboja teritorin\u0119 veikl\u0105, draud\u017eia darbuotoj\u0173 ar klient\u0173 viliojim\u0105 ir pan. Tokie susitarimai laikomi \u017ealingais vartotojams ir rinkos konkurencijai apskritai.<\/p>\n\n\n\n<p>I\u0161 \u0161ios bendros konkurencijos teis\u0117s taisykl\u0117s yra galimos tam tikros i\u0161imtys, ta\u010diau tik i\u0161skirtinais atvejais ir tik tada, kai konkurencij\u0105 ribojan\u010dio susitarimo nauda konkurencijai atsveria tokio susitarimo darom\u0105 \u017eal\u0105. Toki\u0173 i\u0161im\u010di\u0173 konkurencijos teis\u0117je n\u0117ra daug.<\/p>\n\n\n\n<p>Keli pavyzd\u017eiai:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Verslo \u012fsigijimo atvejai<\/strong> \u2013 leid\u017eiama susitarti, kad verslo pardav\u0117jas laikinai nekonkuruos su parduotu verslu.<\/li><li><strong>Akcinink\u0173 sutartyse<\/strong> \u2013 leid\u017eiama nekonkuruoti su bendrai kontroliuojama \u012fmone, ta\u010diau <strong>ne tarpusavyje<\/strong>.<\/li><li><strong>Distribucijos ar fran\u0161iz\u0117s sutartyse<\/strong> \u2013 tam tikro masto nekonkuravimas leid\u017eiamas, kai b\u016btinas platintojo investicij\u0173 apsaugai.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ta\u010diau net ir \u0161iais i\u0161imtiniais atvejais labai svarbu atid\u017eiai \u012fvertinti vis\u0105 situacij\u0105, \u012fmoni\u0173 rinkos dalis bei faktinius \u012fmoni\u0173 veiksmus, kadangi nekonkuravimo susitarimai konkurencijos teis\u0117je yra leid\u017eiami&nbsp; tik tam tikros apimties bei trukm\u0117s.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Praktiniai patarimai \u012fmon\u0117ms<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Prie\u0161 \u012ftraukiant nekonkuravimo nuostat\u0105 \u012f sutart\u012f, b\u016btina j\u0105 \u012fvertinti ne tik i\u0161 verslo, bet ir i\u0161 konkurencijos teis\u0117s perspektyvos.<\/li><li>\u201eVisi taip daro\u201c \u2013 ne argumentas konkurencijos prie\u017ei\u016bros institucijoms.<\/li><li>Reikia tur\u0117ti \u012frodym\u0173, kad tokia nuostata b\u016btina ir proporcinga, prie\u0161ingu atveju gresia teisin\u0117s pasekm\u0117s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nors verslui nekonkuravimo susitarimai gali atrodyti logi\u0161ki ir naudingi, konkurencijos teis\u0117 \u017ei\u016bri \u012f juos labai grie\u017etai. Tod\u0117l prie\u0161 pasira\u0161ant sutart\u012f su nekonkuravimo nuostata \u2013 pasitikrinkite teis\u0117tum\u0105. Tai ne tik geriausia praktika, bet ir apsauga nuo milijonini\u0173 baud\u0173.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tekst\u0105 pareng\u0117 Lina Darulien\u0117, advokat\u0173 kontoros WIDEN asocijuota partner\u0117, advokat\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Daugelis yra gird\u0117j\u0119 apie nekonkuravimo susitarimus darbo sutartyse tarp darbdavio ir darbuotojo. Tokius susitarimus ai\u0161kiai reglamentuoja darbo teis\u0117. Ta\u010diau daug ma\u017eiau \u017einoma apie nekonkuravimo susitarimus tarp \u012fmoni\u0173, kuriuos reguliuoja jau ne darbo, o konkurencijos teis\u0117. Svarbi\u0173 konkurencijos teis\u0117s princip\u0173 ne\u017einojimas \u012fmon\u0117ms gali gr\u0117sti did\u017eiul\u0117mis baudomis. Du skirtingi po\u017ei\u016briai \u012f nekonkuravim\u0105 Darbo teis\u0117 \u2013 reguliuoja santykius &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":32673,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[215,267,2444],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50410,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50409\/revisions\/50410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}