{"id":48840,"date":"2025-03-27T22:40:04","date_gmt":"2025-03-27T19:40:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teise.pro\/?p=48840"},"modified":"2025-03-27T22:40:05","modified_gmt":"2025-03-27T19:40:05","slug":"lat-pasibaigus-skyriaus-vadovavimui-gydytojo-pareigos-gali-islikti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2025\/03\/27\/lat-pasibaigus-skyriaus-vadovavimui-gydytojo-pareigos-gali-islikti\/","title":{"rendered":"LAT: pasibaigus skyriaus vadovavimui gydytojo pareigos gali i\u0161likti"},"content":{"rendered":"\n<p>Byloje nagrin\u0117tas gin\u010das (bylos Nr. <a href=\"https:\/\/www.lat.lt\/lt\/doclib\/ccbm0wm5ojurcr6ywj3cu44jw296q344\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">e3K-3-70-684\/2025<\/a>)  kilo tarp gydytojo ir ligonin\u0117s d\u0117l atleidimo i\u0161 darbo pasibaigus terminuotai padalinio vadovo kadencijai. Gydytojas teig\u0117, kad buvo neteis\u0117tai atleistas, nes iki vadovavimo skyriui jis dirbo gydytoju pagal neterminuot\u0105 darbo sutart\u012f, o pasibaigus kadencijai tur\u0117jo t\u0119sti darbo santykius kaip gydytojas. Pirmosios instancijos teismas pripa\u017eino atleidim\u0105 neteis\u0117tu. Apeliacin\u0117s instancijos teismas \u0161\u012f sprendim\u0105 panaikino, pa\u017eym\u0117damas, kad darbo sutartis buvo pakeista, pasikeit\u0117 tiek jos r\u016b\u0161is (sutartis tapo terminuota), tiek pareigos, tod\u0117l, pasibaigus kadencijai, pasibaig\u0117 ir darbo santykiai.<\/p>\n\n\n\n<p>Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (LAT) i\u0161ai\u0161kino, kad pasibaig\u0119s vadovavimo laikotarpis savaime neu\u017ebaigia prie\u0161 tai buvusi\u0173 darbo santyki\u0173 pas t\u0105 pat\u012f darbdav\u012f. Apeliacin\u0117s instancijos teismas nepagr\u012fstai neatsi\u017evelg\u0117 \u012f tai, kad darbuotojas prie\u0161 konkurs\u0105 \u0117jo neterminuotas gydytojo pareigas ir kad susitarimas d\u0117l darbo sutarties pakeitimo, darbuotojui laim\u0117jus vie\u0161\u0105 konkurs\u0105, gal\u0117jo b\u016bti tik laikinas.<\/p>\n\n\n\n<p>Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas nurod\u0117, kad apeliacin\u0117s instancijos teismas, vertindamas darbo sutarties pakeitim\u0105, ai\u0161kindamasis \u0161ali\u0173 vali\u0105 d\u0117l pakeitimo laikinumo, neatsi\u017evelg\u0117 \u012f reik\u0161mingas aplinkybes ir Darbo kodekse nustatytus vadovaujan\u010di\u0173j\u0173 darbuotoj\u0173 darbo sutarties pasibaigimo ypatumus.<\/p>\n\n\n\n<p>Kasacinis teismas panaikino sprendim\u0105, kuriuo gydytojas buvo laikytas pagr\u012fstai atleistu pasibaigus penkeri\u0173 met\u0173 kadencijai, ir gr\u0105\u017eino byl\u0105 apeliacin\u0117s instancijos teismui nagrin\u0117ti i\u0161 naujo, kad b\u016bt\u0173 visapusi\u0161kai atskleista \u0161ali\u0173 valia d\u0117l darbo sutarties pakeitim\u0173 pob\u016bd\u017eio (laikinumo) ir tinkamai \u012fvertinta terminuotos vadovo kadencijos pabaigos \u012ftaka \u0161ali\u0173 darbo santykiams.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Lietuvos Auk\u0161\u010diausiojo Teismo informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Byloje nagrin\u0117tas gin\u010das (bylos Nr. e3K-3-70-684\/2025) kilo tarp gydytojo ir ligonin\u0117s d\u0117l atleidimo i\u0161 darbo pasibaigus terminuotai padalinio vadovo kadencijai. Gydytojas teig\u0117, kad buvo neteis\u0117tai atleistas, nes iki vadovavimo skyriui jis dirbo gydytoju pagal neterminuot\u0105 darbo sutart\u012f, o pasibaigus kadencijai tur\u0117jo t\u0119sti darbo santykius kaip gydytojas. Pirmosios instancijos teismas pripa\u017eino atleidim\u0105 neteis\u0117tu. Apeliacin\u0117s instancijos teismas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":39026,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[32],"tags":[1025,215,313,97],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48840"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48840"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48841,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48840\/revisions\/48841"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}