{"id":48275,"date":"2025-02-07T17:33:16","date_gmt":"2025-02-07T14:33:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teise.pro\/?p=48275"},"modified":"2025-02-07T17:35:21","modified_gmt":"2025-02-07T14:35:21","slug":"vu-tf-konferencijoje-aptarti-darbo-teises-ir-socialines-apsaugos-issukiai-ir-aktualijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2025\/02\/07\/vu-tf-konferencijoje-aptarti-darbo-teises-ir-socialines-apsaugos-issukiai-ir-aktualijos\/","title":{"rendered":"VU TF konferencijoje aptarti darbo teis\u0117s ir socialin\u0117s apsaugos i\u0161\u0161\u016bkiai bei aktualijos"},"content":{"rendered":"\n

\u0160iandien VU Mokslin\u0117s komunikacijos ir informacijos centre vyko VU Teis\u0117s fakulteto tradicin\u0117 Teis\u0117s mokslo pavasario konferencija. \u0160iais metais ji buvo tema \u201eDarbo ir socialin\u0117s teis\u0117s paskirtis \u0161iandieniniame pasaulyje\u201c. Konferencijoje \u012fvairi\u0173 sri\u010di\u0173 teis\u0117s ekspertai diskutavo ir k\u0117l\u0117 klausimus, tokius kaip \u2013 socialin\u0117s garantijos platform\u0173 (Bolt,Wolt<\/em> ir pan.) darbuotojams, nei\u0161spr\u0119sti Darbo kodekso tr\u016bkumai , bei darbuotojo atleidimo i\u0161 darbo aspektai.<\/p>\n\n\n\n

Keturi\u0173 dien\u0173 darbo savait\u0117 ir platf<\/strong>orm\u0173 darbuotojai<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Konferencij\u0105 prad\u0117jo Teis\u0117s fakulteto dekanas doc. dr. Haroldas \u0160ink\u016bnas. Jis teig\u0117, jog darbo teis\u0117s srityje \u0161iuo metu yra daug problem\u0173, kurias reikia i\u0161spr\u0119sti. Viena j\u0173 \u2013 ar keturi\u0173 dien\u0173 darbo savait\u0117 yra pritaikoma Lietuvos darbo rinkai? Taip pat diskutuotinos platform\u0173, toki\u0173 kaip Bolt<\/em>, vairuotoj\u0173, ir kit\u0173 darbuotoj\u0173 darbo s\u0105lygos bei statusas. Atkreiptinas d\u0117mesys ir \u012f Lietuv\u0105 atvykstan\u010di\u0105 vokie\u010di\u0173 brigad\u0105 \u2013 kokios bus j\u0173 darbo s\u0105lygos? Kas atsakys u\u017e j\u0173 veiksmus, jei kariai padarys nusikaltim\u0105?<\/p>\n\n\n\n

\u201eXIX a. Prad\u017eia Anglijoje, Industrin\u0117 revoliucija \u2013 vaik\u0173 darbas, silpnesni\u0173 darbuotoj\u0173 i\u0161naudojimas. Tada visiems tai atrod\u0117 normalu, ir kad viskas susireguliuos savaime \u2013 kvailesni \u017emon\u0117s dirbs, o protingesni sugalvos, kaip sunkaus darbo i\u0161vengti. Bet v\u0117liau mes visi supratome, kad taip niekas ne\u012fvyks \u2013 kad reikia suteikti pa\u017eeid\u017eiamiems \u017emon\u0117ms garantijas,\u201c \u2013 kalb\u0117jo dekanas, \u201eTai kaip i\u0161 ties\u0173 yra su platform\u0173 darbuotojais? Ar jie tikrai nori socialini\u0173 garantij\u0173, ir b\u016bti pripa\u017einti darbuotojais? Jeigu mums ir taip sunku sureguliuoti paprastus darbo santykius, kaip mums pavyks sureguliuoti tokio tipo santykius, kurie yra daug sud\u0117tingesni?\u201c, \u2013 klausimus k\u0117l\u0117 H. \u0160ink\u016bnas.<\/p>\n\n\n\n

Darbo teis\u0117s funkcija \u2013 auginti ekonomik\u0105<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prof. dr. Tomas Davulis k\u0117l\u0117 klausim\u0105, kokias funkcijas turi darbo teis\u0117 ir ar ji tinkamai atlieka savo vaidmen\u012f. Anot jo, darbo teis\u0117 tur\u0117t\u0173 skatinti ekonomikos augim\u0105 ir investicijas, u\u017etikrindama konkurencingas s\u0105lygas Lietuvai. Taip pat buvo nagrin\u0117jama imigracijos tema \u2013 kuo skiriasi \u201egera\u201c ir \u201ebloga\u201c migracija, bei kaip darbo teis\u0117 gali prisitaikyti \u012fdarbinant migrantus.<\/p>\n\n\n\n

T. Davulis pabr\u0117\u017e\u0117, kad darbo teis\u0117 saugo silpnesn\u0119 \u0161al\u012f \u2013 darbuotoj\u0105, ta\u010diau ar darbuotojas visada yra silpnesn\u0117je pozicijoje? Jis taip pat atkreip\u0117 d\u0117mes\u012f \u012f platform\u0173 darbuotojus, kuriems gali b\u016bti sunku suteikti oficial\u0173 darbuotojo status\u0105. Jis pateik\u0117 pavyzd\u012f i\u0161 JAV, kur skiriamos s\u0105vokos worker<\/em> ir employee<\/em>, turin\u010dios skirtingas reik\u0161mes. Anot jo, toki\u0173 skirting\u0173 s\u0105vok\u0173 atsiradimas i\u0161eit\u0173 \u012f ger\u0105 ir Lietuvai.<\/p>\n\n\n\n

Socialin\u0117s teis\u0117s ir j\u0173 vieta teisin\u0117je sistemoje<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Prof. dr. Daiva Petrylait\u0117 savo prane\u0161ime svarst\u0117, ar socialin\u0117s teis\u0117s yra “tikrosios” \u017emogaus teis\u0117s. Ji pabr\u0117\u017e\u0117, kad prigimtin\u0117s teis\u0117s, tokios kaip teis\u0117 \u012f gyvyb\u0119, sveikat\u0105 ir nuomon\u0119, yra niekieno nesuteikiamos ir negalimos atimti, tuo tarpu darbo teis\u0117 yra vadinama pozityvi\u0105ja teise, nes ji egzistuoja tik teisiniame kontekste. Tam, kad ji egzistuot\u0173, ji turi b\u016bti oficialiai \u012fforminta ir pripa\u017e\u012fstama valstyb\u0117s.<\/p>\n\n\n\n

Pasak profesor\u0117s, socialin\u0117s teis\u0117s ilgainiui tapo neatsiejama daugelio valstybi\u0173 konstitucij\u0173 dalimi. \u0160iais laikais, daugumoje konstitucij\u0173 visos \u017emogaus teis\u0117s yra sulyginamos \u2013 tiek prigimtin\u0117s \u017emogaus teis\u0117s, tiek darbo ir socialin\u0117 teis\u0117.<\/p>\n\n\n\n

Ji taip pat svarst\u0117 apie darbo j\u0117gos poky\u010dius, teigdama, kad tradicinis darbuotoj\u0173 tipas, vadintas “homo laboricus”, pama\u017eu nyksta, o j\u012f ke\u010dia kitas \u2013 “homo economicus” \u2013 asmenys, kurie siekia finansin\u0117s nepriklausomyb\u0117s ir dirba individualiai, kuria savo verslus arba dirba su individualia veikla. Ji i\u0161k\u0117l\u0117 klausim\u0105, ar Darbo teisei vert\u0117t\u0173 ki\u0161tis \u012f toki\u0173 \u017emoni\u0173 veikl\u0105, jei jie ne visai atitinka darbuotojo s\u0105vok\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Platform\u0173 darbuotoj\u0173 statusas \u2013 vis dar komplikuotas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Doc. dr. Justinas Usonis analizavo platformose dirban\u010di\u0173 asmen\u0173 statuso klausim\u0105. Jis k\u0117l\u0117 klausimus, ar jie patys siekia socialini\u0173 garantij\u0173, ar tai labiau politikams susir\u016bpinim\u0105 suk\u0117l\u0119s klausimas. Ar visa tai svarstoma tik d\u0117l to, kad platform\u0173 darbuotojai susimok\u0117t\u0173 reikiamus mokes\u010dius? Anot jo, didel\u0117 dalis \u0161i\u0173 darbuotoj\u0173 yra tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 pilie\u010diai, kurie neretai palieka Lietuv\u0105 prie\u0161 gegu\u017e\u0117s m\u0117nes\u012f, dar nesumok\u0117j\u0119 mokes\u010di\u0173. Jis svarst\u0117, ar b\u016btent tokie darbuotojai apskritai tikisi i\u0161 valstyb\u0117s socialini\u0173 garantij\u0173.<\/p>\n\n\n\n

Usonis pabr\u0117\u017e\u0117, kad norint, jog asmuo b\u016bt\u0173 laikomas darbuotoju, turi b\u016bti \u012frodytas jo pavaldumas darbdaviui. Ta\u010diau platform\u0173 darbuotojai da\u017enai patys renkasi savo darbo valandas, gali teikti paslaugas konkurentams ir naudotis subrangovais, tod\u0117l j\u0173 priskyrimas prie darbuotoj\u0173 yra komplikuotas. Be to, pripa\u017einus juos darbuotojais, kilt\u0173 nauj\u0173 problem\u0173 \u2013 pavyzd\u017eiui, kaip traktuoti savanori\u0161kas j\u0173 pertraukas nuo darbo. Ar jos b\u016bt\u0173 teisi\u0161kai laikomos prastovomis? Kam tekt\u0173 u\u017e tai mok\u0117ti?<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Spragos Darbo kodekse<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lietuvos Darbo kodekse tr\u016bkstamus elementus aptar\u0117 doc. dr. Tomas Bagdanskis. Tarp jo vardint\u0173 esmini\u0173 problem\u0173 \u2013 darbo pagal poreik\u012f reguliavimas, draudimas atleisti darbuotojus, turin\u010dius vaik\u0173 iki trej\u0173 met\u0173, transporto sektoriaus darbo apmok\u0117jimas, darbo taryb\u0173 ir profs\u0105jung\u0173 santykiai, b\u016btin\u0173j\u0173 mokym\u0173 i\u0161laid\u0173 atlyginimas, ir kitos. Docento manymu, teis\u0117 tur\u0117t\u0173 keistis kartu su darbo rinkos poky\u010diais, kad efektyviai spr\u0119st\u0173 i\u0161kilusias problemas.<\/p>\n\n\n\n

Nors Darbo kodekse tr\u016bkum\u0173 netr\u016bksta, ta\u010diau su laiku galima sulaukti darbuotojui palanki\u0173 poky\u010di\u0173. \u201eAnks\u010diau buvo ra\u0161oma taip, kad darbdavys, i\u0161skyrus valstybin\u0119 \u012fmon\u0119, gali nutraukti darbuotojo darbo sutart\u012f bet kokiu atveju, net ir Darbo kodekse nenumatytais pagrindais, jeigu informuoja j\u012f i\u0161 anksto ir sumoka numatyt\u0105 kompensacij\u0105\u201c, <\/em>\u2013 kalb\u0117jo vyr. lekt. Ieva Povilaitien\u0117 komentuodama darbdavio galimybes atleisti darbuotoj\u0105, \u201eTa\u010diau v\u0117liau Darbo kodeksas buvo papildytas, kad darbuotojas negali b\u016bti atleistas visi\u0161kai be pagrindo \u2013 turi b\u016bti ai\u0161kiai apibr\u0117\u017eta prie\u017eastis. Be to, darbuotojui privaloma sumok\u0117ti dosnias i\u0161eitines i\u0161mokas.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Socialin\u0117 apsauga \u2013 vertybi\u0173 klausimas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Antroje konferencijos dalyje buvo diskutuojama apie socialin\u0119 apsaug\u0105, ypatingai, apie jos tr\u016bkum\u0105 dirbantiems su verslo liudijimu arba individualios veiklos pa\u017eyma. V. Petrylait\u0117s pasteb\u0117jimu, siekiant didesn\u0117s socialin\u0117s apsaugos, kyla mokam\u0173 \u012fmok\u0173 dydis, o tuo pa\u010diu auga ir visuomen\u0117s pasiprie\u0161inimas si\u016blomiems poky\u010diams socialin\u0117je apsaugoje.<\/p>\n\n\n\n

Socialin\u0119 darbuotoj\u0173 gerov\u0119 ateityje gali paveikti \u012fmoni\u0173 tvarumo direktyva, kur\u012f \u012fpareigoja dideles \u012fmones rengti tvarumo ataskaitas apie savo poveik\u012f aplinkai ir darbuotoj\u0173 socialin\u0117s gerov\u0117s aspektams, \u012fsitikinusi vyr. lekt. dr. Egl\u0117 Tamo\u0161i\u016bnait\u0117-Simatien\u0117. \u201eAr keis tvarumo tikslai po\u017ei\u016br\u012f \u012f darbo santykius? Na, mes turime reguliavim\u0105, kuris atne\u0161a nauj\u0105 pareig\u0105 darbdaviams. Ar bus poveikis darbo santykiams? Jis bus toks, kok\u012f padarysime. Jeigu mums nebus svarbu, kas ra\u0161oma ataskaitose, tada turb\u016bt to poveikio nebus, ir jis liks tik popieriuje\u201c, \u2013 kalb\u0117jo specialist\u0117.<\/p>\n\n\n\n

Visgi socialin\u0117 apsauga \u2013 vertybi\u0173 klausimas, taip konferencijos pabaigoje vykusioje diskusijoje teig\u0117 D. Petrylait\u0117. Priimant sprendimus, susijusius su darbo teise ir socialine apsauga, yra svarbu nepamir\u0161ti Konstitucijos ir pasitik\u0117ti pilie\u010diais.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0160iandien VU Mokslin\u0117s komunikacijos ir informacijos centre vyko VU Teis\u0117s fakulteto tradicin\u0117 Teis\u0117s mokslo pavasario konferencija. \u0160iais metais ji buvo tema \u201eDarbo ir socialin\u0117s teis\u0117s paskirtis \u0161iandieniniame pasaulyje\u201c. Konferencijoje \u012fvairi\u0173 sri\u010di\u0173 teis\u0117s ekspertai diskutavo ir k\u0117l\u0117 klausimus, tokius kaip \u2013 socialin\u0117s garantijos platform\u0173 (Bolt,Wolt ir pan.) darbuotojams, nei\u0161spr\u0119sti Darbo kodekso tr\u016bkumai , bei darbuotojo atleidimo …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":48276,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[116],"tags":[215,263,1371,49],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48275"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48275"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48283,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48275\/revisions\/48283"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48275"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48275"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}