{"id":46083,"date":"2024-07-08T15:22:53","date_gmt":"2024-07-08T12:22:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teise.pro\/?p=46083"},"modified":"2024-07-08T15:22:55","modified_gmt":"2024-07-08T12:22:55","slug":"darbo-gincai-su-transporto-sektoriaus-imonemis-vieni-dazniausiu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2024\/07\/08\/darbo-gincai-su-transporto-sektoriaus-imonemis-vieni-dazniausiu\/","title":{"rendered":"Darbo gin\u010dai su transporto sektoriaus \u012fmon\u0117mis \u2013 vieni da\u017eniausi\u0173"},"content":{"rendered":"\n<p>Valstybin\u0117 darbo inspekcija  (VDI) informuoja, kad vieni i\u0161 da\u017eniausiai nagrin\u0117jam\u0173 gin\u010d\u0173 darbo gin\u010d\u0173 komisijose (DGK) \u2013 darbo gin\u010dai su transporto sektoriaus \u012fmon\u0117mis.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eGin\u010duose su transporto \u012fmon\u0117mis darbuotojai da\u017eniausiai pra\u0161o priteisti nesumok\u0117t\u0105 darbo u\u017emokest\u012f ir dienpinigius, taip pat pasitaiko gin\u010d\u0173 d\u0117l kasmetini\u0173 ir nemokam\u0173 atostog\u0173 suteikimo\u201c, \u2013 informuoja Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja Irina Janukevi\u010dien\u0117 ir pabr\u0117\u017eia, kad neretai gin\u010d\u0105 inicijuoja ir darbdavys, o da\u017eniausiai jo keliamas reikalavimas \u2013 priteisti i\u0161 darbuotojo materialin\u0119 \u017eal\u0105, padaryt\u0105 darbdaviui.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDienpinigiai turi b\u016bti mokami pagal Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s nutarimu nustatytus maksimalius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius, o ma\u017eesnius, tai yra ne ma\u017eiau kaip 50 proc., dienpinigi\u0173 dyd\u017eius galima mok\u0117ti tik tuo atveju, jeigu ma\u017eesni konkret\u016bs dyd\u017eiai, diferencijuoti pagal objektyvius kriterijus, nustatyti kolektyvin\u0117je sutartyje, o jei jos n\u0117ra, \u2013 vietiniame norminiame arba vidaus administravim\u0105 reglamentuojan\u010diame teis\u0117s akte, \u2013 akcentuoja I. Janukevi\u010dien\u0117. \u2013 Taigi susitarimo d\u0117l dienpinigi\u0173 ma\u017einimo \u012fforminimas darbo sutartyje ar viena\u0161ali\u0161kas darbdavio sprendimas mok\u0117ti darbuotojui ma\u017eesnius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius n\u0117ra teis\u0117tas.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja d\u017eiaugiasi, kad didel\u0117 dalis gin\u010d\u0173 DGK i\u0161sprend\u017eiami taikiai \u2013 darbo gin\u010dai, kurie i\u0161sprend\u017eiami taikos sutarties patvirtinimu, taip pat ie\u0161kovui atsisakius vis\u0173 reikalavim\u0173 iki DGK pos\u0117d\u017eio ar jo metu, siekia 35 proc. Be to, pa\u017eymi, kad, nepavykus gin\u010do i\u0161spr\u0119sti taikiai ir byl\u0105 toliau nagrin\u0117jant teisme, daugiau nei pus\u0117 DGK ir teism\u0173 sprendim\u0173 sutampa.<\/p>\n\n\n\n<p>Pamin\u0117tina Vilniaus apygardos teismo 2023-11-07 nutartis Nr.\u00a0e2A-2263-1097\/2023, kurioje teismas, kaip ir DGK, pripa\u017eino darbo santyki\u0173 buvimo fakt\u0105 ir priteis\u0117 darbuotojui daugiau kaip 4 600 Eur darbo u\u017emokes\u010dio, kompensacijos u\u017e nepanaudotas kasmetines atostogas ir dienpinigi\u0173 bei daugiau kaip 7 100 Eur netesyb\u0173.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Valstybin\u0117s darbo inspekcijos informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valstybin\u0117 darbo inspekcija (VDI) informuoja, kad vieni i\u0161 da\u017eniausiai nagrin\u0117jam\u0173 gin\u010d\u0173 darbo gin\u010d\u0173 komisijose (DGK) \u2013 darbo gin\u010dai su transporto sektoriaus \u012fmon\u0117mis. \u201eGin\u010duose su transporto \u012fmon\u0117mis darbuotojai da\u017eniausiai pra\u0161o priteisti nesumok\u0117t\u0105 darbo u\u017emokest\u012f ir dienpinigius, taip pat pasitaiko gin\u010d\u0173 d\u0117l kasmetini\u0173 ir nemokam\u0173 atostog\u0173 suteikimo\u201c, \u2013 informuoja Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja Irina &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":46084,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[832,215,1508],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46085,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46083\/revisions\/46085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}