Art\u0117jant atostog\u0173 metui, bendrov\u0117s vadovai savo poilsio laikotarpiui paskiria kit\u0105 bendrov\u0117s darbuotoj\u0105 laikinai eiti vadovo pareigas. U\u017e k\u0105 atsako laikinai einantis bendrov\u0117s vadovo pareigas asmuo?<\/p>\n\n\n\n
Asmuo gali b\u016bti paskiriamas laikinai eiti bendrov\u0117s vadovo pareigas dviem b\u016bdais. Pirmasis b\u016bdas \u2013 kai asmuo yra paskiriamas laikinai eiti bendrov\u0117s vadovo pareigas kompetenting\u0173 bendrov\u0117s valdymo organ\u0173 (valdybos, nari\u0173 susirinkimo). Tokiu atveju \u201elaikinai\u201c paprastai rei\u0161kia termin\u0105, kol bus surastas tinkamos kompetencijos ir geb\u0117jim\u0173 kandidatas ar pan.<\/p>\n\n\n\n
Antrasis b\u016bdas \u2013 kai esamas bendrov\u0117s vadovas d\u0117l tam tikr\u0173 laikin\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 (pvz., laikinas nedarbingumas, komandiruot\u0117, atostogos ir pan.) negali atlikti vadovo funkcij\u0173 ir i\u0161leid\u017eia \u012fsakym\u0105 pavesti laikinai eiti vadovo pareigas darbuotojui. Tokiu atveju paprastai papildomai yra i\u0161duodamas bendrov\u0117s vadovo \u012fgaliojimas tokiam darbuotojui veikti vadovo vardu santykiuose su tre\u010diaisiais asmenimis.<\/p>\n\n\n\n
Taigi, pirmuoju atveju laikinai paskirtas vadovas yra valdymo organas, o antruoju atveju \u2013 laikinai paskirtas vadovas yra tik tikrojo vadovo (valdymo organo) \u012fgaliotinis.<\/p>\n\n\n\n
Skiriasi atsakomyb\u0117s ribos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Priklausomai nuo laikinojo vadovo paskyrimo b\u016bdo, skiriasi laikinai einan\u010dio vadovo pareigas asmens atsakomyb\u0117.<\/p>\n\n\n\n Asmuo, kuris buvo paskirtas laikinai eiti vadovo pareigas kompetenting\u0173 organ\u0173 sprendimu (valdybos, susirinkimo), atsako pilna apimtimi kaip valdymo organas, t.y. jis privalo atlyginti vis\u0105 \u017eal\u0105 bendrovei, atskirais atvejais \u2013 kreditoriams, pilna apimtimi teis\u0117s akt\u0173 numatyta tvarka. \u0160iuo atveju laikinai einan\u010dio bendrov\u0117s vadovo pareigas asmens (kaip ir nuolatinio vadovo) kalt\u0117 yra preziumuojama, t.y. jos nereikia \u012frodin\u0117ti.<\/p>\n\n\n\n Tuo tarpu asmuo, kur\u012f laikinai eiti vadovo pareigas paskyr\u0117 pats vadovas \u012fsakymu, n\u0117ra laikomas \u012fgij\u0119s bendrov\u0117s valdymo organui nustatyt\u0173 pareig\u0173, tod\u0117l ir vien\u0173 ar kit\u0173 funkcij\u0173, kylan\u010di\u0173 i\u0161 \u012fstatymo ir priskirt\u0173 vienasmenio bendrov\u0117s valdymo organo kompetencijai, nevykdymas ar netinkamas vykdymas negali b\u016bti pripa\u017e\u012fstamas neteis\u0117ta tokio asmens veika ir civilin\u0117 atsakomyb\u0117 kaip vadovui jam nekyla.<\/p>\n\n\n\n Ta\u010diau tai nerei\u0161kia, kad laikinai einantis vadovo pareigas asmuo visi\u0161kai neatsako u\u017e savo veiksmais padaryt\u0105 \u017eal\u0105 \u0161iuo laikotarpiu. Tokiu atveju jam taip pat kyla materialin\u0117 atsakomyb\u0117 kaip darbuotojui ir jis privalo atlyginti \u017eal\u0105, kurios dydis priklauso nuo ty\u010dios formos. Prie\u0161ingai negu valdybos ar susirinkimo paskirto vadovo, \u012fsakymu paskirto laikinai eiti vadovo pareigas asmens ty\u010dia n\u0117ra preziumuojama ir j\u0105 b\u016btina \u012frodyti. Jeigu darbuotojas, laikinai einantis vadovo pareigas, \u017eal\u0105<\/strong> padar\u0117 neatsargiai \u2013 jo atsakomyb\u0117s apimtis ribojama 3 vidutini\u0173 darbuotoj\u0173 atlyginim\u0173 dyd\u017eio<\/strong>, o jeigu \u017eal\u0105 padar\u0117 ty\u010dia, jam taikoma visi\u0161ka materialin\u0117 atsakomyb\u0117, t.y. jis privalo atlyginti vis\u0105 padaryt\u0105 \u017eal\u0105.<\/p>\n\n\n\n Faktinio vadovo atsakomyb\u0117<\/strong><\/p>\n\n\n\n Praktikoje da\u017eni ir tokie atvejai, kai darbuotojui, kurio vadovu nors nepaskyr\u0117 kompetentingas subjektas (valdyba, nari\u0173 susirinkimas) ar formalus vadovas, taikoma vadovo atsakomyb\u0117 pilna apimtimi. Tai atvejai, kai darbuotojas atlieka \u201efaktinio vadovo\u201c funkcijas.<\/p>\n\n\n\n Kasacinis teismas savo praktikoje yra \u012ftvirtin\u0119s teis\u0117s ai\u0161kinimo taisykl\u0119, kai civilin\u0117s atsakomyb\u0117s prasme kaip vadovas gali b\u016bti vertinamas ne tik asmuo, kuris pagal dokumentus buvo tokiu paskirtas (de jure <\/em>vadovas), ta\u010diau ir bet kuris kitas asmuo, jeigu nustatoma, kad \u012fmon\u0117 veik\u0117 jo vadovaujama (de facto<\/em> vadovas). Pripa\u017einus, kad formaliai vadovu nepaskirtas asmuo sistemingai atliko funkcijas, kurias paprastai atlieka vadovas (nurodym\u0173 davimas, valding\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mimas, kt), jo atsakomyb\u0117 u\u017e neteis\u0117tais veiksmais \u012fmonei padaryt\u0105 \u017eal\u0105 taikoma kaip de jure<\/em> vadovui.<\/p>\n\n\n\n Administracin\u0117 atsakomyb\u0117 laikinajam vadovui kyla visada<\/strong><\/p>\n\n\n\n Laikinai einan\u010dio bendrov\u0117s vadovo pareigas asmens paskyrimo b\u016bdas aktualus tik sprend\u017eiant d\u0117l civilin\u0117s atsakomyb\u0117s, ta\u010diau administracinei atsakomybei kilti jis neturi reik\u0161m\u0117s.<\/p>\n\n\n\n LR Administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173 kodeksas vien\u0105 i\u0161 bendrov\u0117s vadovo atsakomybi\u0173 numato atsakomyb\u0119 u\u017e akcininko teisi\u0173 pa\u017eeidim\u0105 (pvz. akcininko pra\u0161omos informacijos nepateikim\u0105). Kodekse yra numatyta, kad tokia atsakomyb\u0117 taikoma ne tik juridinio asmens vadovui, bet ir kitam atsakingam asmeniui<\/strong>. Atsi\u017evelgiant \u012f tai, laikinai einantis vadovo pareigas asmuo, \u012fsakymu paskirtas nuolatinio vadovo, atsako administracine tvarka kaip \u201ekitas atsakingas asmuo\u201c.<\/p>\n\n\n\n 2024 m. gegu\u017e\u0117s m\u0117n. 14 d. i\u0161nagrin\u0117toje administracinio nusi\u017eengimo byloje Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas konstatavo, kad laikinai einantis vadovo pareigas asmuo (nepriklausomai nuo jo paskyrimo formos) yra pripa\u017e\u012fstamas tinkamu subjektu tiek administracinio nusi\u017eengimo pa\u017eeid\u017eiant akcinink\u0173 teises, tiek ir kit\u0173 administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173, pvz. nelegalaus darbo, kreditori\u0173 teisi\u0173 pa\u017eeidimo ir kt. bylose.<\/p>\n\n\n\n Tekst\u0105 pareng\u0117 advokat\u0117 Jurgita Bieli\u016bnien\u0117<\/strong>, Winlex\u00a0advokat\u0173 profesin\u0117 bendrija\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Art\u0117jant atostog\u0173 metui, bendrov\u0117s vadovai savo poilsio laikotarpiui paskiria kit\u0105 bendrov\u0117s darbuotoj\u0105 laikinai eiti vadovo pareigas. U\u017e k\u0105 atsako laikinai einantis bendrov\u0117s vadovo pareigas asmuo? Asmuo gali b\u016bti paskiriamas laikinai eiti bendrov\u0117s vadovo pareigas dviem b\u016bdais. Pirmasis b\u016bdas \u2013 kai asmuo yra paskiriamas laikinai eiti bendrov\u0117s vadovo pareigas kompetenting\u0173 bendrov\u0117s valdymo organ\u0173 (valdybos, nari\u0173 susirinkimo). …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6559,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[2404,811],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45619"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45619"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45619\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45620,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45619\/revisions\/45620"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45619"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45619"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45619"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}