Sutikimas \u2013 bet koks laisva valia duotas, konkretus ir nedviprasmi\u0161kas tinkamai informuoto duomen\u0173 subjekto valios i\u0161rei\u0161kimas parei\u0161kimu arba vienareik\u0161miais veiksmais, kuriais jis sutinka, kad b\u016bt\u0173 tvarkomi su juo susij\u0119 asmens duomenys. B\u016btent toks \u201esutikimo\u201c apibr\u0117\u017eimas pateikiamas Bendrajame duomen\u0173 apsaugos reglamente (BDAR), ta\u010diau ar visada gauti sutikimai atitinka jam keliamus reikalavimus?<\/p>\n\n\n\n
Sutikimo s\u0105vokos elementas \u201elaisvas\u201c rei\u0161kia, kad duomen\u0173 subjektai turi real\u0173 pasirinkim\u0105 ir kontrol\u0119. Pagal BDAR \u012ftvirtint\u0105 bendr\u0105 taisykl\u0119, jei duomen\u0173 subjektas neturi realaus pasirinkimo, jau\u010diasi priverstas sutikti arba patirt\u0173 neigiam\u0173 pasekmi\u0173, jei sutikimo neduot\u0173, toks sutikimas negalioja.<\/p>\n\n\n\n
Tai ypatingai aktualu esant duomen\u0173 valdytojo ir duomen\u0173 subjekto galios disbalansui, pvz., darbo santyki\u0173 kontekste tarp darbuotojo ir darbdavio. D\u0117l \u0161iems santykiams b\u016bdingos priklausomyb\u0117s ma\u017eai tik\u0117tina, kad darbuotojas gal\u0117t\u0173 neduoti sutikimo savo darbdaviui, kad b\u016bt\u0173 tvarkomi jo asmens duomenys (pvz., vykdant steb\u0117sen\u0105 ar kontrol\u0119, renkant \u012fvertinimus, perduodant duomenis ir pan.), be baim\u0117s ar realios rizikos patirti neigiam\u0105 poveik\u012f d\u0117l savo nesutikimo. Sutikimas gali b\u016bti galiojantis tik tada, kai duomen\u0173 subjektas turi real\u0173 pasirinkim\u0105 ir nerizikuoja patirti apgaul\u0117s, bauginimo, prievartos ar reik\u0161ming\u0173 neigiam\u0173 pasekmi\u0173 tuo atveju, jei sutikimo neduot\u0173. D\u0117l to, daugeliu tokio duomen\u0173 tvarkymo darbe atvej\u0173, darbuotoj\u0173 sutikimas gali b\u016bti netinkamas duomen\u0173 tvarkymo pagrindas.<\/p>\n\n\n\n
Be to, duomen\u0173 subjekto sutikimas turi b\u016bti duodamas d\u0117l duomen\u0173 tvarkymo \u201evienu ar keliais konkre\u010diais tikslais\u201c ir kad duomen\u0173 subjektas turi pasirinkim\u0105 d\u0117l kiekvieno i\u0161 j\u0173. Reikalavimu, kad sutikimas b\u016bt\u0173 \u201ekonkretus\u201c, siekiama duomen\u0173 subjektui u\u017etikrinti tam tikr\u0105 kontrol\u0119 ir skaidrum\u0105. Taigi, pra\u0161ant darbuotojo sutikimo tvarkyti asmens duomenis, privaloma nurodyti, kokiems konkretiems tikslams sutikimo pra\u0161oma ir turi b\u016bti suteikiama galimyb\u0117, d\u0117l kiekvieno tikslo duoti atskir\u0105 sutikim\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Pra\u0161ydami sutikimo, darbdaviai tur\u0117t\u0173 u\u017etikrinti, kad visais atvejais tai b\u016bt\u0173 suformuluojama ai\u0161kia ir paprasta kalba, tekstas tur\u0117t\u0173 b\u016bti lengvai suprantamas. Darbdaviai negali naudoti ilg\u0173, sunkiai suprantam\u0173 tekst\u0173 ar parei\u0161kim\u0173, kuriuose gausu teis\u0117s termin\u0173.<\/p>\n\n\n\n
BDAR ai\u0161kiai nustatyta, kad sutikimas turi b\u016bti duodamas duomen\u0173 subjekto parei\u0161kimu arba ai\u0161kiu patvirtinimo veiksmu, o tai rei\u0161kia, kad jis visada turi b\u016bti duodamas aktyviu veiksmu arba parei\u0161kimu. Turi b\u016bti ai\u0161ku, kad duomen\u0173 subjektas sutiko su tuo konkre\u010diu duomen\u0173 tvarkymu.<\/p>\n\n\n\n
Svarbu pamin\u0117ti, kad, kai duomenys tvarkomi gavus darbuotojo sutikim\u0105, darbdavys turi gal\u0117ti \u012frodyti, kad duomen\u0173 subjektas sutiko su duomen\u0173 tvarkymo operacija. BDAR tiksliai nenustatyta, kaip reikia tai daryti, tod\u0117l darbdaviai gali laisvai kurti savus metodus, siekdami laikytis \u0161ios nuostatos savo kasdienei veiklai tinkamu b\u016bdu. Prievol\u0117 \u012frodyti sutikim\u0105 i\u0161lieka tol, kol t\u0119siama ta duomen\u0173 tvarkymo veikla.<\/p>\n\n\n\n
Taigi, nors BDAR Lietuvoje tiesiogiai taikomas jau daugiau nei keturis metus, ta\u010diau vis dar daugelis darbdavi\u0173 susiduria su sunkumais parenkant tinkam\u0105 duomen\u0173 tvarkymo pagrind\u0105. O tinkamo duomen\u0173 tvarkymo pagrindo parinkimas yra fundamentaliai svarbus, siekiant nustatyti, kurios i\u0161 BDAR kylan\u010dios teis\u0117s ir pareigos bei, \u017einoma, atsakomyb\u0117s bus pritaikomos.<\/p>\n\n\n\n
Pareng\u0117 advokat\u0173 profesin\u0117s bendrijos \u201eNEWTON LAW\u201c advokat\u0117 Asta Kederyt\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sutikimas \u2013 bet koks laisva valia duotas, konkretus ir nedviprasmi\u0161kas tinkamai informuoto duomen\u0173 subjekto valios i\u0161rei\u0161kimas parei\u0161kimu arba vienareik\u0161miais veiksmais, kuriais jis sutinka, kad b\u016bt\u0173 tvarkomi su juo susij\u0119 asmens duomenys. B\u016btent toks \u201esutikimo\u201c apibr\u0117\u017eimas pateikiamas Bendrajame duomen\u0173 apsaugos reglamente (BDAR), ta\u010diau ar visada gauti sutikimai atitinka jam keliamus reikalavimus? Sutikimo s\u0105vokos elementas \u201elaisvas\u201c rei\u0161kia, …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":37541,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[413,465,1103],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39070"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39070\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":39071,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39070\/revisions\/39071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39070"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}