Konstitucinis Teismas \u0161ios dienos nutarimu Konstitucijai neprie\u0161taraujan\u010diomis pripa\u017eino \u017dmoni\u0173 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 profilaktikos ir kontrol\u0117s \u012fstatymo (\u012estatymas) 18 straipsnio (2021 m. kovo 23 d. redakcija) 1 dal\u012f ir \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostat\u0105 \u201eDarbuotojas, atsisak\u0119s nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, <…> perkeliamas toje pa\u010dioje darboviet\u0117je \u012f kit\u0105 darb\u0105, kur\u012f jam leid\u017eiama dirbti pagal sveikatos b\u016bkl\u0119, o jeigu toki\u0173 galimybi\u0173 n\u0117ra, nu\u0161alinamas nuo darbo, nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio\u201c.<\/p>\n\n\n\n
\u0160i konstitucin\u0117s justicijos byla nagrin\u0117ta pagal parei\u0161k\u0117jos Seimo nari\u0173 grup\u0117s pra\u0161ym\u0105. Konstitucinis Teismas vertino, ar \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalis neprie\u0161tarauja Konstitucijos 29 straipsniui, \u012ftvirtinan\u010diam asmen\u0173 lygiateisi\u0161kumo princip\u0105, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus <…> turi teis\u0119 tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas\u201c, taip pat ar \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostata \u201eDarbuotojas, atsisak\u0119s nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, <…> perkeliamas toje pa\u010dioje darboviet\u0117je \u012f kit\u0105 darb\u0105, kur\u012f jam leid\u017eiama dirbti pagal sveikatos b\u016bkl\u0119, o jeigu toki\u0173 galimybi\u0173 n\u0117ra, nu\u0161alinamas nuo darbo, nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio\u201c neprie\u0161tarauja Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus gali laisvai pasirinkti darb\u0105 bei versl\u0105 ir turi teis\u0119 <…> gauti teising\u0105 apmok\u0117jim\u0105 u\u017e darb\u0105\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas pa\u017eym\u0117jo, kad \u012estatymo 18 straipsnyje, kuriame reguliuojamas privalomas sveikatos tikrinimas d\u0117l u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173, be kita ko, gin\u010dytoje jo 1 dalyje, nustatytas reikalavimas darbuotojui privalomai pasitikrinti sveikat\u0105, o Vyriausybei yra pavesta nustatyti Darb\u0173 ir veiklos sri\u010di\u0173, kuriose leid\u017eiama dirbti darbuotojams, tik i\u0161 anksto pasitikrinusiems ir v\u0117liau periodi\u0161kai besitikrinantiems, ar neserga u\u017ekre\u010diamosiomis ligomis, s\u0105ra\u0161\u0105 ir Darb\u0173 ir veiklos sri\u010di\u0173, kuriose leid\u017eiama dirbti darbuotojams, pasitikrinusiems ir (ar) periodi\u0161kai besitikrinantiems, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, d\u0117l kurios yra paskelbta valstyb\u0117s lygio ekstremalioji situacija ir (ar) karantinas, s\u0105ra\u0161\u0105, taip pat juose nurodyt\u0173 darbuotoj\u0173 tikrinimosi, ar neserga min\u0117tomis u\u017ekre\u010diamosiomis ligomis tvark\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Spr\u0119sdamas d\u0117l gin\u010dytos \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalies atitikties Konstitucijos 29 straipsniui, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus <…> turi teis\u0119 tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas\u201c, Konstitucinis Teismas pa\u017eym\u0117jo, kad i\u0161 konstitucinio teisin\u0117s valstyb\u0117s principo, kit\u0173 konstitucini\u0173 imperatyv\u0173 kyla reikalavimas \u012fstatym\u0173 leid\u0117jui, kitiems teis\u0117k\u016bros subjektams paisyti i\u0161 Konstitucijos kylan\u010dios teis\u0117s akt\u0173 hierarchijos, be kita ko, rei\u0161kiantis, kad draud\u017eiama po\u012fstatyminiais teis\u0117s aktais reguliuoti santykius, kurie turi b\u016bti reguliuojami tik \u012fstatymais. \u012estatymuose nustatomos bendro pob\u016bd\u017eio taisykl\u0117s, o po\u012fstatyminiuose teis\u0117s aktuose jos gali b\u016bti detalizuojamos, gali b\u016bti reglamentuojama j\u0173 \u012fgyvendinimo tvarka. Konstitucija nereikalauja \u012fstatymu reguliuoti tam tikr\u0173 su \u017emogaus teis\u0117mis, j\u0173 \u012fgyvendinimu susijusi\u0173 santyki\u0173, jie gali b\u016bti reguliuojami ir po\u012fstatyminiais aktais \u2013 aktais, reglamentuojan\u010diais \u017emogaus teisi\u0173 \u012fgyvendinimo procesinius (proced\u016brinius) santykius, atskir\u0173 \u017emogaus teisi\u0173 \u012fgyvendinimo tvark\u0105 ir pan.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas yra konstatav\u0119s, kad Konstitucijos 29 straipsnyje \u012ftvirtintas asmen\u0173 lygiateisi\u0161kumo principas suponuoja pareig\u0105 \u012fstatym\u0173 leid\u0117jui nustatyti vienod\u0105 (nediferencijuot\u0105) teisin\u012f reguliavim\u0105 tam tikr\u0173 asmen\u0173 kategorij\u0173, esan\u010di\u0173 vienodoje pad\u0117tyje, at\u017evilgiu, kai tarp t\u0173 asmen\u0173 kategorij\u0173 n\u0117ra tokio pob\u016bd\u017eio ir tokios apimties skirtum\u0173, kad toks nevienodas j\u0173 traktavimas b\u016bt\u0173 objektyviai pateisinamas.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas taip pat yra konstatav\u0119s, kad Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostata, pagal kuri\u0105 kiekvienas \u017emogus turi teis\u0119 tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas, suponuoja ir valstyb\u0117s pareig\u0105 nustatyti teisin\u012f reguliavim\u0105, kuriuo b\u016bt\u0173 sudarytos teisin\u0117s prielaidos \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119. \u012egyvendindamas i\u0161 Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies kylan\u010dius \u012fgaliojimus, atsi\u017evelgiant \u012f darbo pob\u016bd\u012f, nustatyti teis\u0117s laisvai pasirinkti darb\u0105 \u012fgyvendinimo s\u0105lygas, \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas kartu turi pareig\u0105 nustatyti tok\u012f teisin\u012f reguliavim\u0105, kuriuo b\u016bt\u0173 sudarytos teisin\u0117s prielaidos \u012fgyvendinti ir Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtint\u0105 \u017emogaus konstitucin\u0119 teis\u0119 \u012f tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas \u0161iame nutarime pa\u017eym\u0117jo, kad \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas, siekdamas, kaip nurodyta gin\u010dyto teisinio reguliavimo parengiamuosiuose dokumentuose, u\u017ekirsti keli\u0105 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitimui ir u\u017etikrinti visuomen\u0117s sveikat\u0105 bei saugum\u0105, \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalyje paved\u0117 Vyriausybei nustatyti min\u0117tus s\u0105ra\u0161us, taip pat \u0161iuose s\u0105ra\u0161uose nurodyt\u0173 darbuotoj\u0173 tikrinimosi, ar neserga u\u017ekre\u010diamosiomis ligomis, tvark\u0105, taip sudarydamas prielaidas \u012fgyvendinti \u012estatymo 18 straipsnio nuostatose \u012ftvirtint\u0105 bendr\u0105 reikalavim\u0105 darbuotojams privalomai pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diamosiomis ligomis, be kita ko, tomis, d\u0117l kuri\u0173 paskelbta valstyb\u0117s lygio ekstremalioji situacija ir (ar) karantinas.<\/p>\n\n\n\n
Taigi, prie\u0161ingai, nei teig\u0117 parei\u0161k\u0117ja, gin\u010dytoje \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalyje \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas ne paved\u0117 Vyriausybei nustatyti teisin\u012f reguliavim\u0105, kuris gali b\u016bti nustatytas tik \u012fstatymu, o sudar\u0117 prielaidas \u012fgyvendinti min\u0117t\u0105 \u012estatyme \u012ftvirtint\u0105 bendr\u0105 reikalavim\u0105 darbuotojams privalomai tikrintis sveikat\u0105 ir detalizuoti, kokiose darb\u0173 ir veiklos srityse d\u0117l jose galimos didesn\u0117s u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 i\u0161plitimo rizikos \u0161is reikalavimas yra taikytinas, taip pat reglamentuoti \u0161io reikalavimo \u012fgyvendinimo tvark\u0105, proced\u016brinius santykius.<\/p>\n\n\n\n
Vadinasi, \u012ftvirtindamas tok\u012f gin\u010dyt\u0105 teisin\u012f reguliavim\u0105, \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas vykd\u0117, be kita ko, i\u0161 Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies kylan\u010di\u0105 pareig\u0105 nustatyti tok\u012f teisin\u012f reguliavim\u0105, kuriuo b\u016bt\u0173 sudarytos teisin\u0117s prielaidos \u012fgyvendinti \u017emogaus konstitucin\u0119 teis\u0119 \u012f tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas. Taigi n\u0117ra pagrindo teigti, kad \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalis prie\u0161tarauja Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus <…> turi tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas nutarime taip pat pabr\u0117\u017e\u0117, jog gin\u010dytas \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtintas teisinis reguliavimas savaime nerei\u0161kia, kad kurie nors asmenys yra diskriminuojami arba kad kuriems nors asmenims yra suteikiama privilegij\u0173. \u0160ioje gin\u010dytoje \u012estatymo nuostatoje \u012ftvirtintu teisiniu reguliavimu sudarytos prielaidos \u012fgyvendinti \u012estatymo 18 straipsnyje \u012ftvirtint\u0105 bendr\u0105 reikalavim\u0105 darbuotojams privalomai pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diamosiomis ligomis: siekiant suvaldyti u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitim\u0105, Vyriausybei pavesta nustatyti darb\u0173 ir veikl\u0173 sritis, kuriose u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 i\u0161plitimo rizika gali b\u016bti didesn\u0117 ir kuriose visiems dirbantiems asmenims min\u0117tas reikalavimas taikomas vienodai. Tod\u0117l, Konstitucinio Teismo nuomone, n\u0117ra pagrindo teigti, kad \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtintu teisiniu reguliavimu pa\u017eeistas Konstitucijos 29 straipsnis.<\/p>\n\n\n\n
Atsi\u017evelgdamas \u012f i\u0161d\u0117stytus argumentus, Konstitucinis Teismas padar\u0117 i\u0161vad\u0105, kad gin\u010dyta \u012estatymo 18 straipsnio 1 dalis neprie\u0161tarauja Konstitucijos 29 straipsniui, 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus <…> turi teis\u0119 tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Spr\u0119sdamas d\u0117l gin\u010dytos \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostatos atitikties Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostatai \u201ekiekvienas \u017emogus gali laisvai pasirinkti darb\u0105 bei versl\u0105 ir turi teis\u0119 <…> gauti teising\u0105 apmok\u0117jim\u0105 u\u017e darb\u0105\u201c, Konstitucinis Teismas pa\u017eym\u0117jo, kad Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtinta \u017emogaus teis\u0117 laisvai pasirinkti darb\u0105 gali b\u016bti ribojama, jeigu laikomasi \u0161i\u0173 s\u0105lyg\u0173: tai daroma \u012fstatymu; apribojimai yra b\u016btini demokratin\u0117je visuomen\u0117je siekiant apsaugoti kit\u0173 asmen\u0173 teises ir laisves bei Konstitucijoje \u012ftvirtintas vertybes, taip pat konstituci\u0161kai svarbius tikslus. Apribojimais n\u0117ra paneigiama teisi\u0173 ir laisvi\u0173 prigimtis bei j\u0173 esm\u0117; yra laikomasi konstitucinio proporcingumo principo. Pagal konstitucin\u012f proporcingumo princip\u0105, teis\u0117s aktais nustatytos ir taikomos priemon\u0117s turi b\u016bti proporcingos siekiamam tikslui, o asmens teis\u0117s negali b\u016bti ribojamos labiau, negu b\u016btina teis\u0117tam ir visuotinai reik\u0161mingam, konstituci\u0161kai pagr\u012fstam tikslui pasiekti. Tai suponuoja reikalavim\u0105 \u012fstatym\u0173 leid\u0117jui nustatyti tok\u012f teisin\u012f reguliavim\u0105, kuris sudaryt\u0173 prielaidas pakankamai individualizuoti asmens teisi\u0173 ir laisvi\u0173 apribojimus: ribojantis asmens teises ir laisves \u012fstatymo nustatytas teisinis reguliavimas turi b\u016bti toks, kad sudaryt\u0173 prielaidas kiek \u012fmanoma \u012fvertinti individuali\u0105 kiekvieno asmens situacij\u0105 ir, atsi\u017evelgiant \u012f visas svarbias aplinkybes, atitinkamai individualizuoti konkre\u010dias tam asmeniui taikytinas ribojan\u010dias jo teises priemones.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtinta konstitucin\u0117 \u017emogaus teis\u0117 laisvai pasirinkti darb\u0105 ai\u0161kintina kartu su \u0161ioje dalyje \u012ftvirtinta kiekvieno \u017emogaus teise tur\u0117ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas; konstitucin\u0117 teis\u0117 \u012f tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas suponuoja darbdavio pareig\u0105 u\u017etikrinti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas, taip pat valstyb\u0117s pareig\u0105 nustatyti teisin\u012f reguliavim\u0105, pagal kur\u012f b\u016bt\u0173 sudarytos teisin\u0117s prielaidos \u012fgyvendinti \u0161i\u0105 teis\u0119. \u012estatym\u0173 leid\u0117jas, \u012fgyvendindamas \u0161i\u0105 pareig\u0105, gali nustatyti, kad tose darboviet\u0117se, kuriose nustatytas staigus u\u017ekre\u010diamosios ligos i\u0161plitimas, b\u016bt\u0173 taikomos tam tikros teis\u0117s laisvai pasirinkti darb\u0105 \u012fgyvendinimo s\u0105lygos, susijusios su \u017emoni\u0173 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitimo valdymu (kontrole), be kita ko, reikalavimas \u012fgyvendinti priemones, kuri\u0173 privaloma imtis siekiant suvaldyti u\u017ekre\u010diamosios ligos staig\u0173 plitim\u0105 ir suma\u017einti rizik\u0105 kitiems asmenims, be kita ko, darbuotojams, u\u017esikr\u0117sti plintan\u010dia liga. Atsi\u017evelgiant \u012f \u017emoni\u0173 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 \u012fvairov\u0119, j\u0173 ypatumus, i\u0161plitimo mast\u0105 ir keliam\u0105 rizik\u0105 sveikatai ir gyvybei, j\u0173 valdymui (kontrolei) darboviet\u0117je gali b\u016bti taikomos tiek bendro pob\u016bd\u017eio priemon\u0117s (kaip antai reikalavimas darbuotojui pasitikrinti, ar neserga plintan\u010dia u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga), tiek specialios priemon\u0117s, kuri\u0173 pasirinkim\u0105 nulemia tam tikros u\u017ekre\u010diamosios ligos ypatumai.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas nutarime pa\u017eym\u0117jo, kad gin\u010dytoje \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostatoje \u012ftvirtintas teisinis reguliavimas, pagal kur\u012f darbuotojas, atsisak\u0119s nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, arba nepasitikrin\u0119s be labai svarbi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173, nu\u0161alinamas nuo darbo, nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio, iki tos dienos, kol jis pasitikrins, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, jeigu n\u0117ra galimybi\u0173 skirti j\u012f dirbti nuotoliniu b\u016bdu arba perkelti toje pa\u010dioje darboviet\u0117je \u012f kit\u0105 darb\u0105. Tokiu teisiniu reguliavimu \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas, siekdamas konstituci\u0161kai svarbaus tikslo \u2013 u\u017ekirsti keli\u0105 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitimui ir u\u017etikrinti visuomen\u0117s sveikat\u0105 bei saugum\u0105, nustat\u0117 Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtintos teis\u0117s laisvai pasirinkti darb\u0105 \u012fgyvendinimo s\u0105lyg\u0105, t. y. reikalavim\u0105 darbuotojui nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, taip pat \u0161io reikalavimo nesilaikymo padarinius. Vadinasi, \u012fstatym\u0173 leid\u0117jas \u012fgyvendino ir i\u0161 Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies kylan\u010di\u0105 pareig\u0105 sudaryti teisines prielaidas u\u017etikrinti konstitucin\u0119 teis\u0119 \u012f tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinis Teismas taip pat pa\u017eym\u0117jo, kad, pagal \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalyje nustatyt\u0105 teisin\u012f reguliavim\u0105, darbuotojas yra nu\u0161alinamas nuo darbo nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio tik tuo atveju, kai n\u0117ra galimybi\u0173 taikyti kit\u0173 toje \u012estatymo nuostatoje nustatyt\u0173 priemoni\u0173 \u2013 atsi\u017evelgiant \u012f darbo pob\u016bd\u012f, skirti darbuotoj\u0105 dirbti nuotoliniu b\u016bdu arba perkelti j\u012f toje pa\u010dioje darboviet\u0117je \u012f kit\u0105 darb\u0105, kur\u012f jam leid\u017eiama dirbti pagal sveikatos b\u016bkl\u0119. Taigi, pagal gin\u010dyt\u0105 teisin\u012f reguliavim\u0105, darbuotojo nu\u0161alinimas nuo darbo, nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio, iki tos dienos, kol jis pasitikrins, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, taikomas tik tokiu atveju, kai, atsi\u017evelgiant \u012f darbo pob\u016bd\u012f ir sveikatos b\u016bkl\u0119, siekiant u\u017ekirsti keli\u0105 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitimui ir u\u017etikrinti visuomen\u0117s sveikat\u0105 bei saugum\u0105, toje darboviet\u0117je n\u0117ra galimybi\u0173 taikyti kitas priemones ir jam leisti dirbti nesukeliant gr\u0117sm\u0117s kit\u0173 darbuotoj\u0173 sveikatai ir saugumui.<\/p>\n\n\n\n
Be to, pagal gin\u010dyt\u0105 \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostat\u0105, darbuotojas yra nu\u0161alinamas nuo darbo, nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio, tik laikinai, t. y. iki tos dienos, kol jis pasitikrins, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, o terminas, per kur\u012f darbuotojas negauna darbo u\u017emokes\u010dio, priklauso nuo paties darbuotojo, t. y. nuo to, kada jis \u012fvykdys pareig\u0105 min\u0117tais atvejais privalomai pasitikrinti sveikat\u0105. Vadinasi, n\u0117ra pagrindo teigti, kad gin\u010dytoje \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostatoje \u012ftvirtintu teisiniu reguliavimu yra paneigiama Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtintos \u017emogaus teis\u0117s laisvai pasirinkti darb\u0105 prigimtis bei jos esm\u0117, kad yra nesilaikoma konstitucinio proporcingumo principo, be kita ko, i\u0161 jo kylan\u010dio reikalavimo \u012fstatym\u0173 leid\u0117jui nustatyti tok\u012f teisin\u012f reguliavim\u0105, kuris sudaryt\u0173 prielaidas pakankamai individualizuoti asmens teisi\u0173 ir laisvi\u0173 apribojimus.<\/p>\n\n\n\n
Kartu Konstitucinis Teismas pa\u017eym\u0117jo, kad, pagal gin\u010dyt\u0105 \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostat\u0105, darbuotojas, nesant galimyb\u0117s kitomis priemon\u0117mis u\u017etikrinti, kad nekilt\u0173 gr\u0117sm\u0117s kit\u0173 darbuotoj\u0173 sveikatai bei saugumui, yra nu\u0161alinamas nuo darbo nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio tik tod\u0117l, kad jis neatitinka \u012fstatym\u0173 leid\u0117jo, siekiant konstituci\u0161kai pagr\u012fsto tikslo u\u017ekirsti keli\u0105 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 plitimui ir u\u017etikrinti visuomen\u0117s sveikat\u0105 bei saugum\u0105, nustatytos Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalyje \u012ftvirtintos teis\u0117s laisvai pasirinkti darb\u0105 \u012fgyvendinimo s\u0105lygos, t. y. reikalavimo darbuotojui nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga.<\/p>\n\n\n\n
\u0160iame kontekste Konstitucinis Teismas nurod\u0117, kad, pagal Konstitucij\u0105, be kita ko, jos 28 straipsn\u012f, \u012fgyvendindamas savo teises ir naudodamasis savo laisv\u0117mis, \u017emogus privalo nevar\u017eyti kit\u0173 \u017emoni\u0173 teisi\u0173 ir laisvi\u0173, be kita ko, Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies, 53 straipsnio 1 dalies garantuojamos kit\u0173 darbuotoj\u0173 teis\u0117s \u012f tinkamas, saugias ir sveikas darbo s\u0105lygas.<\/p>\n\n\n\n
Taigi pagal gin\u010dyt\u0105 \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostat\u0105 tuo laiku, kai yra nu\u0161alintas nuo darbo, darbuotojas neatlieka jam pavesto darbo ir toks nu\u0161alinimas nemokant jam darbo u\u017emokes\u010dio, yra taikomas laikinai, t. y. iki tos dienos, kol jis pasitikrins, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, ir toks nu\u0161alinimo terminas priklauso nuo paties darbuotojo.<\/p>\n\n\n\n
Vadinasi, n\u0117ra pagrindo teigti, kad yra pa\u017eeid\u017eiama Konstitucijos 48 straipsnio 1 dalies nuostata \u201ekiekvienas \u017emogus <…> turi teis\u0119 <…> gauti teising\u0105 apmok\u0117jim\u0105 u\u017e darb\u0105\u201c.<\/p>\n\n\n\n
Konstitucinio Teismo informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Konstitucinis Teismas \u0161ios dienos nutarimu Konstitucijai neprie\u0161taraujan\u010diomis pripa\u017eino \u017dmoni\u0173 u\u017ekre\u010diam\u0173j\u0173 lig\u0173 profilaktikos ir kontrol\u0117s \u012fstatymo (\u012estatymas) 18 straipsnio (2021 m. kovo 23 d. redakcija) 1 dal\u012f ir \u012estatymo 18 straipsnio 4 dalies nuostat\u0105 \u201eDarbuotojas, atsisak\u0119s nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga u\u017ekre\u010diam\u0105ja liga, <…> perkeliamas toje pa\u010dioje darboviet\u0117je \u012f kit\u0105 darb\u0105, kur\u012f jam leid\u017eiama dirbti pagal …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":29790,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[32],"tags":[2181,409,158,3088],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38446,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38445\/revisions\/38446"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}