{"id":36829,"date":"2022-06-08T08:26:24","date_gmt":"2022-06-08T05:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teise.pro\/?p=36829"},"modified":"2022-06-08T08:26:25","modified_gmt":"2022-06-08T05:26:25","slug":"dienpinigiu-mokejimo-tvarkos-pakeitimai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2022\/06\/08\/dienpinigiu-mokejimo-tvarkos-pakeitimai\/","title":{"rendered":"Dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo tvarkos pakeitimai"},"content":{"rendered":"\n

Nuo 2022 m. liepos 1 d. \u012fsigalioja LR Vyriausyb\u0117s patvirtinti dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo tvarkos pakeitimai, kurie nustato svarbius pakeitimus susijusius su dienpinigi\u0173 dyd\u017eio nustatymu komandiruojamiems darbuotojams. Pakeitimai aktual\u016bs tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, kuri\u0173 darbas susij\u0119s su komandiruot\u0117mis.<\/p>\n\n\n\n

Valstybin\u0117s darbo inspekcijos duomenimis, 2021 metais darbo gin\u010d\u0173 komisijos gavo beveik 5 400 pra\u0161ym\u0173 i\u0161nagrin\u0117ti tarp darbuotojo ir darbdavio kilus\u012f gin\u010d\u0105. Dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo tvark\u0105 Valstybin\u0117 darbo inspekcija i\u0161skiria kaip vien\u0105 i\u0161 pagrindini\u0173 gin\u010d\u0173 kilimo problem\u0105.<\/p>\n\n\n\n

\u0160iuo metu galiojantis teisinis reglamentavimas nustato, kad dienpinigiai apskai\u010diuojami pagal LR Vyriausyb\u0117s patvirtintus maksimalius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius arba ma\u017eesnius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius, jeigu ma\u017eesni dyd\u017eiai numatyti kolektyvin\u0117je sutartyje ar darbo sutartyje. Kolektyvin\u0117je ar darbo sutartyje nustatyti dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai negali b\u016bti ma\u017eesni kaip 50 procent\u0173 LR Vyriausyb\u0117s patvirtint\u0173 maksimali\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u017ei\u0173. Taigi, \u0161iuo metu d\u0117l ma\u017eesni\u0173 dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo galima susitarti arba kolektyvin\u0117je sutartyje arba darbo sutartyje.<\/p>\n\n\n\n

Kokie dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo pakeitimai priimti?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

LR Vyriausyb\u0117s patvirtintais pakeitimais yra kei\u010diama dienpinigi\u0173 dyd\u017eio nustatymo tvarka, numatant \u0161iuos esminius pakeitimus:<\/p>\n\n\n\n

  1. Dienpinigiai gali b\u016bti apskai\u010diuojami pagal LR Vyriausyb\u0117s patvirtintus maksimalius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius arba ma\u017eesnius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius, jeigu ma\u017eesni dyd\u017eiai numatyti kolektyvin\u0117je sutartyje<\/u><\/strong>, o jeigu jos n\u0117ra \u2013 vietiniame norminiame teis\u0117s akte<\/u><\/strong>. \u012esigaliojus pakeitimams paliekama galimyb\u0117 d\u0117l ma\u017eesni\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u017eio taikymo susitarti kolektyvin\u0117je sutartyje. Ta\u010diau jeigu tokia sutartis n\u0117ra sudaryta, ma\u017eesni dienpinigiai gal\u0117s b\u016bti skai\u010diuojami tik tuomet, jeigu ma\u017eesni\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai bus numatyti darbdavio vietiniame norminiame teis\u0117s akte.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Tiek susitariant kolektyvin\u0117je sutartyje, tiek nustatant vietiniame norminiame teises akte d\u0117l ma\u017eesni\u0173 dienpinigi\u0173, i\u0161lieka reikalavimas, jog nustatyti dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai negali b\u016bti ma\u017eesni kaip 50 procent\u0173 LR Vyriausyb\u0117s patvirtint\u0173 maksimali\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u017ei\u0173. <\/p>\n\n\n\n

    • Sudarytoje kolektyvin\u0117je sutartyje, o jeigu jos n\u0117ra \u2013 vietiniame norminiame teis\u0117s akte, prival\u0117s b\u016bti nustatyti konkret\u016bs<\/u><\/strong> ma\u017eesni dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai.<\/li>
    • Svarbu, jog ma\u017eesni konkret\u016bs dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai papildomai prival\u0117s b\u016bti diferencijuoti pagal objektyvius kriterijus<\/u><\/strong>, numatytus kolektyvin\u0117je sutartyje, o jei jos n\u0117ra \u2013 vietiniame norminiame teis\u0117s akte. LR Vyriausyb\u0117s nutarime n\u0117ra detalizuojama pagal kokius konkre\u010dius objektyvius kriterijus tur\u0117s b\u016bti diferencijuoti dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai. LR socialin\u0117s apsaugos ir darbo ministerija pateikia \u0161iuos galimus objektyvi\u0173 kriterij\u0173 pavyzd\u017eius: valstyb\u0117, \u012f kuri\u0105 darbuotojas komandiruojamas, tarptautinio perve\u017eimo r\u016b\u0161is, krovinio pob\u016bdis, komandiravimo trukm\u0117, ekonomin\u0117s veiklos sezoni\u0161kumas ir pan.<\/li>
    • Darbdaviui nustatoma prievol\u0117 prie\u0161 nustatant konkre\u010dius ma\u017eesnius dienpinigi\u0173 dyd\u017eius \u012fvykdyti informavimo ir konsultavimo proced\u016br\u0105<\/u><\/strong> Darbo kodekso nustatyta tvarka.<\/li>
    • Jeigu konkret\u016bs ma\u017eesni dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai bus nustatomi vietiniame norminiame teis\u0117s akte, darbuotojai su juo prival\u0117s b\u016bti supa\u017eindinti ra\u0161tu<\/u><\/strong>.<\/li>
    • \u012etvirtinama taisykl\u0117, jog nei\u0161mok\u0117ta dienpinigi\u0173 u\u017e pra\u0117jusio kalendorinio m\u0117nesio komandiruot\u0117s dienas dalis darbuotojui tur\u0117s b\u016bti mokama kartu su darbo u\u017emokes\u010diu nustatyta darbo u\u017emokes\u010dio mok\u0117jimo tvarka ir terminais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Apibendrinant, LR Vyriausyb\u0117s priimti pakeitimai d\u0117l dienpinigi\u0173 dyd\u017eio nustatymo komandiruojamiems darbuotojams, \u012fsigaliosiantys nuo 2022 m. liepos 1 d., gali pad\u0117ti u\u017etikrinti darbuotoj\u0173 lygiateisi\u0161kum\u0105 ma\u017eesni\u0173, negu nustatyta LR Vyriausyb\u0117s, dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo atvejais, u\u017ekirsti keli\u0105 darbdaviams piktnaud\u017eiauti d\u0117l skirting\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u017eio darbuotojams mok\u0117jimo bei palengvinti darbo teisini\u0173 santyki\u0173 \u0161alims \u012frodin\u0117jim\u0105 kilus darbo gin\u010dui.<\/p>\n\n\n\n

      Svarbu, jog \u012fmon\u0117s, kurios komandiruoja darbuotojus, iki min\u0117t\u0173 pakeitim\u0173 \u012fsigaliojimo dienos, laiku atlikt\u0173 atitinkamus veiksmus: sudaryt\u0173 kolektyvin\u0119 sutart\u012f arba patvirtint\u0173 vietin\u012f normin\u012f teis\u0117s akt\u0105, kuriuose b\u016bt\u0173 nustatyti konkret\u016bs ma\u017eesni dienpinigi\u0173 dyd\u017eiai, juos diferencijuojant pagal \u012ftvirtintus konkre\u010dius objektyvius kriterijus.<\/p>\n\n\n\n

      \u0160is teisininko komentaras laikytinas bendro pob\u016bd\u017eio konsultacija. <\/p>\n\n\n\n

      Pareng\u0117 advokat\u0117 Asta Kederyt\u0117, advokat\u0173 profesin\u0117 bendrija \u201eNEWTON LAW”<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Nuo 2022 m. liepos 1 d. \u012fsigalioja LR Vyriausyb\u0117s patvirtinti dienpinigi\u0173 mok\u0117jimo tvarkos pakeitimai, kurie nustato svarbius pakeitimus susijusius su dienpinigi\u0173 dyd\u017eio nustatymu komandiruojamiems darbuotojams. Pakeitimai aktual\u016bs tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, kuri\u0173 darbas susij\u0119s su komandiruot\u0117mis. Valstybin\u0117s darbo inspekcijos duomenimis, 2021 metais darbo gin\u010d\u0173 komisijos gavo beveik 5 400 pra\u0161ym\u0173 i\u0161nagrin\u0117ti tarp darbuotojo ir darbdavio …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":36830,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[215,2977],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36829"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36829"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36831,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36829\/revisions\/36831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36830"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}