{"id":28849,"date":"2021-02-25T11:39:45","date_gmt":"2021-02-25T08:39:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=28849"},"modified":"2021-02-25T11:39:46","modified_gmt":"2021-02-25T08:39:46","slug":"uzsienieciu-idarbinimo-lietuvoje-pakeitimai-nuo-kovo-1-dienos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2021\/02\/25\/uzsienieciu-idarbinimo-lietuvoje-pakeitimai-nuo-kovo-1-dienos\/","title":{"rendered":"U\u017esienie\u010di\u0173 \u012fdarbinimo Lietuvoje pakeitimai nuo kovo 1 dienos"},"content":{"rendered":"\n

Nuo 2021 m. kovo 1 d. \u012fsigalioja U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo pataisos.<\/a> Pakeitimai aktual\u016bs Lietuvos darbdaviams, kurie \u012fdarbina u\u017esienie\u010dius, taip pat u\u017esienie\u010diams, kurie ketina \u012fsidarbinti Lietuvoje. Esminiai pakeitimai bus ap\u017evelgti \u0161iame straipsnyje.<\/p>\n\n\n\n

Nuotoliniu b\u016bdu dirban\u010diam u\u017esienie\u010diui nereik\u0117s leidimo dirbti<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lietuvoje iki \u0161iol galiojo taisykl\u0117, kuri numat\u0117 galimyb\u0119 u\u017esienie\u010diui \u012fsidarbinti Lietuvos bendrov\u0117je nuotoliniam darbui tik gavus leidim\u0105 dirbti. \u012estatymo nuostata buvo itin nepatogi vadovus ar IT specialistus i\u0161 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 \u012fdarbinan\u010dioms Lietuvos \u012fmon\u0117ms, kai u\u017esienie\u010diai fakti\u0161kai dirba i\u0161 kitos \u0161alies, o \u012f Lietuv\u0105 net neatvyksta. Nuo kovo 1 d. U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo (UTP\u012e) 58 str. 17 p. numato, kad leidimo dirbti u\u017esienie\u010diui nereikia, jeigu u\u017esienietis neatvyksta \u012f Lietuvos Respublik\u0105 ir ketina vis\u0105 darbo laik\u0105 dirbti nuotoliniu b\u016bdu pagal darbo sutart\u012f, sudaryt\u0105 su \u012fmone, vykdan\u010dia veikl\u0105 Lietuvos Respublikoje. Taigi, Lietuvos \u012fmonei, ketinan\u010diai \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f nuotoliniam darbui, svarbu laikytis dviej\u0173 s\u0105lyg\u0173, t.y. vykdyti veikl\u0105 Lietuvoje ir \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f visam darbo laikui, kad u\u017esienie\u010diui nereik\u0117t\u0173 kreiptis d\u0117l leidimo dirbti Lietuvoje. I\u0161kyla klausimas: ar reik\u0117s leidimo dirbti u\u017esienie\u010diui, jeigu jis bus \u012fdarbintas nuotoliniam darbui (jo darbo vieta bus Baltarusijoje ar Ukrainoje), bet dirbs ne vis\u0105 darbo laik\u0105, o tik kelias valandas per savait\u0119? Atsakymo \u012f \u0161\u012f klausim\u0105 n\u0117ra. Tik\u0117tina, kad tai bus laikoma UTP\u012e s\u0105lyg\u0173 pa\u017eeidimu, kas u\u017etrauks atsakomyb\u0119 Lietuvos darbdaviui pagal U\u017eimtumo \u012fstatymo nuostatas.<\/p>\n\n\n\n

Akcentuojame, kad Lietuvos \u012fmonei b\u016btina tinkamai sudaryti darbo sutart\u012f nuotoliniam darbui su u\u017esienie\u010diu, taip pat nepamir\u0161ti u\u017epildyti atitinkam\u0105 LDU prane\u0161im\u0105 per EDAS sistem\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Draudimas, numatantis, kad \u201eu\u017esienietis negali dirbti pagal laikinojo darbo sutart\u012f taip, kaip ji apibr\u0117\u017eiama Darbo kodekse\u201c, kuris praktikoje da\u017enai traktuojamas kaip draudimas Lietuvos laikinojo \u012fdarbinimo \u012fmonei \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f, lieka galioti toliau. Taigi, Lietuvos bendrov\u0117, ketinanti \u012fdarbinti u\u017esieniet\u012f nuotoliniam darbui, netur\u0117t\u0173 u\u017esiimti laikinojo \u012fdarbinimo veikla.<\/p>\n\n\n\n

Darbdavio atsakomyb\u0117 grie\u017etesn\u0117<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuo kovo 1 d. darbdavys, kuris yra nubaustas u\u017e nelegal\u0173 darb\u0105, nedeklaruot\u0105 darb\u0105, u\u017esienie\u010di\u0173 \u012fdarbinimo tvarkos pa\u017eeidimus pagal U\u017eimtumo \u012fstatymo nuostatas, netur\u0117s teis\u0117s vienerius metus \u012fdarbinti joki\u0173 u\u017esienie\u010di\u0173 savo \u012fmon\u0117je. Praktikoje Migracijos departamentas ne tik nei\u0161duoda nauj\u0173 leidim\u0173 gyventi u\u017esienie\u010diams, bet ir ima naikinti jau dirban\u010di\u0173 u\u017esienie\u010di\u0173 leidimus gyventi Lietuvoje, d\u0117l ko nuken\u010dia visi \u012fmon\u0117je \u012fdarbinti u\u017esienie\u010diai, taip pat verslas. Ypa\u010d stipriai nuken\u010dia \u012fmon\u0117s, kurios masi\u0161kai \u012fdarbina u\u017esienie\u010dius i\u0161 tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173: statybos, pramon\u0117s ir transporto sektoriaus bendrov\u0117s. Taigi, viena padaryta klaidel\u0117 \u012fdarbinant u\u017esieniet\u012f gali privesti iki \u012fmon\u0117s bankroto.<\/p>\n\n\n\n

Pakeitimai nuo kovo 1 d. taip pat numato, kad u\u017esienie\u010diui bus atsisakyta i\u0161duoti leidim\u0105 dirbti ar sprendim\u0105 tuo pagrindu, kad institucijoms buvo pateikti suklastoti dokumentai ar informacija (pvz., suklastotas u\u017esienie\u010dio diplomas ar sertifikatas ar informacija apie \u0161iuos dokumentus), o darbdavys, kuris buvo \u012fsipareigoj\u0119s tok\u012f u\u017esieniet\u012f \u012fdarbinti, gal\u0117s pateikti pra\u0161ym\u0105 i\u0161duoti leidim\u0105 dirbti arba priimti sprendim\u0105 tik pra\u0117jus ne ma\u017eiau kaip 6 m\u0117nesiams. Darytina i\u0161vada, kad Lietuvos \u012fmon\u0117 bus netiesiogiai atsakinga u\u017e u\u017esienie\u010dio pateikt\u0105 neteising\u0105 informacij\u0105 ar suklastotus dokumentus net ir tuo atveju, jeigu darbdavys apie tai ne\u017einojo.<\/p>\n\n\n\n

Gyvenamosios vietos deklaravimas<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuo kovo 1 d. u\u017esienie\u010diai, kurie kreipiasi d\u0117l leidimo laikinai gyventi Lietuvoje i\u0161davimo ar pakeitimo, tur\u0117s pateikti Migracijai tik ra\u0161ytin\u012f pasi\u017ead\u0117jim\u0105, kad deklaruos savo gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105 gyvenamojoje patalpoje Lietuvoje, kuri atitiks vienam asmeniui tenkan\u010dio gyvenamojo ploto reikalavim\u0105: kiekvienam pilname\u010diam asmeniui, deklaravusiam joje gyvenam\u0105j\u0105 viet\u0105, atitekt\u0173 ne ma\u017eesnis kaip 7 kvadratiniai metrai gyvenamojo ploto. U\u017esienie\u010diui nereik\u0117s pateikti buto savininko sutikimo ar nuosavyb\u0117s teis\u0119 \u012frodan\u010dio dokumento Migracijai. \u0160is pakeitimas i\u0161 esm\u0117s tik patvirtina nuo 2021 m. sausio 1 d. ir taip galiojan\u010di\u0105 praktik\u0105.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Darbo keliems darbdaviams sutartis su u\u017esienie\u010diu<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u012esigaliojus \u012estatymo pakeitimams, darbo keliems darbdaviams sutartis pagal Darbo kodekso reikalavimus gal\u0117s b\u016bti sudaryta su u\u017esienie\u010diu, turin\u010diu ne tik leidim\u0105 gyventi, bet ir nacionalin\u0119 viz\u0105. Nepaisant pakeitimo, lieka neai\u0161ku, kok\u012f leidim\u0105 gyventi Lietuvoje turi tur\u0117ti u\u017esienietis, ketinantis sudaryti darbo keliems darbdaviams sutart\u012f: leidim\u0105 laikinai ar leidim\u0105 nuolat gyventi Lietuvoje. Praktikoje taikant \u0161i\u0105 \u012fstatymo nuostat\u0105 visada i\u0161kyla problem\u0173, nes kitas \u012estatymo punktas paraleliai draud\u017eia u\u017esienie\u010diui, kuriam i\u0161duota nacionalin\u0117 viza ar leidimas laikinai gyventi dirbti pas kelis darbdavius arba atlikti skirtingas darbo funkcijas, i\u0161skyrus tuos atvejus, kai kei\u010diamas darbdavys ar darbo funkcija arba leidimas buvo i\u0161duotas u\u017esienie\u010diams i\u0161 Ekonomi\u0161kai stipri\u0173 valstybi\u0173: Australijos, Japonijos, Jungtini\u0173 Amerikos Valstij\u0173, Did\u017eiosios Britanijos ir \u0160iaur\u0117s Airijos Karalyst\u0117s, Kanados, Piet\u0173 Kor\u0117jos Respublikos, Naujosios Zelandijos pilie\u010diams.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Magistrant\u016broje dirbantys studentai-u\u017esienie\u010diai<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

U\u017esienie\u010diai, studijuojantys magistrant\u016broje, gal\u0117s dirbti pas Lietuvos darbdav\u012f vis\u0105 darbo dien\u0105. Prie\u0161 \u012fsigaliojant pakeitimams, u\u017esienie\u010diai, studijuojantys magistrant\u016broje, gal\u0117jo dirbti ne daugiau kaip 20 valand\u0173 per savait\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Greitesnis auk\u0161tos kvalifikacijos darbuotoj\u0173 \u012fdarbinimas <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Auk\u0161tos profesin\u0117s kvalifikacijos darbuotojai i\u0161 u\u017esienio \u0161ali\u0173 nuo kovo 1 dienos tur\u0117s teis\u0119 prad\u0117ti dirbti i\u0161 karto, pateik\u0119 pra\u0161ym\u0105 Migracijai i\u0161duoti leidim\u0105 laikinai gyventi (ES M\u0117lyn\u0105j\u0105 kortel\u0119), jeigu j\u0173 buvimas Lietuvoje yra teis\u0117tas. Atkreiptinas d\u0117mesys, kad prad\u0117ti dirbti auk\u0161tos profesin\u0117s kvalifikacijos darb\u0105 bus galima tik pas t\u0105 darbdav\u012f, kuris tarpininkavo d\u0117l u\u017esienie\u010dio \u012fdarbinimo, ir tik tomis s\u0105lygomis, kurios buvo nurodytos Migracijai. \u0160i tvarka galios ir darbuotojams, perkeliamiems dirbti \u012fmon\u0117s viduje, ta\u010diau nebus taikoma \u201epaprastiems\u201c darbuotojams i\u0161 u\u017esienio. Primename, kad auk\u0161ta profesine kvalifikacija yra laikoma tik ta kvalifikacija, kuri\u0105 liudija auk\u0161tojo mokslo diplomas arba ne ma\u017eiau kaip penkeri\u0173 met\u0173 profesin\u0117 patirtis, lygiavert\u0117 auk\u0161tojo mokslo kvalifikacijai, be to Lietuvos darbdavys \u012fsipareigoja mok\u0117ti tokiam u\u017esienie\u010diui ne ma\u017eesn\u012f kaip 1,5 Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto ketvir\u010dio \u0161alies \u016bkio (\u012ftraukiant ir individuali\u0173 \u012fmoni\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio duomenis) darbuotoj\u0173 vidutinio m\u0117nesinio bruto darbo u\u017emokes\u010dio dyd\u017eio atlyginim\u0105 (apie 2200 EUR\/m\u0117n.).<\/p>\n\n\n\n

Tekst\u0105 pareng\u0117 Svetlana Naum\u010dik, ILAW LEXTAL Asocijuota partner\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nuo 2021 m. kovo 1 d. \u012fsigalioja U\u017esienie\u010di\u0173 teisin\u0117s pad\u0117ties \u012fstatymo pataisos. Pakeitimai aktual\u016bs Lietuvos darbdaviams, kurie \u012fdarbina u\u017esienie\u010dius, taip pat u\u017esienie\u010diams, kurie ketina \u012fsidarbinti Lietuvoje. Esminiai pakeitimai bus ap\u017evelgti \u0161iame straipsnyje. Nuotoliniu b\u016bdu dirban\u010diam u\u017esienie\u010diui nereik\u0117s leidimo dirbti Lietuvoje iki \u0161iol galiojo taisykl\u0117, kuri numat\u0117 galimyb\u0119 u\u017esienie\u010diui \u012fsidarbinti Lietuvos bendrov\u0117je nuotoliniam darbui tik gavus …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":28850,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[215,1103,757,227,1368],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28849"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28849"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28851,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28849\/revisions\/28851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28849"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}