\u0160iandien Europos Komisija teikia pasi\u016blym\u0105 d\u0117l ES direktyvos siekdama u\u017etikrinti, kad ES \u0161ali\u0173\u00a0 darbuotojai b\u016bt\u0173 apsaugoti deramu minimaliuoju darbo u\u017emokes\u010diu, kuris sudaryt\u0173 s\u0105lygas oriam gyvenimui, kad ir kur jie dirbt\u0173.\u00a0Deramo dyd\u017eio minimalusis darbo u\u017emokestis ne tik daro teigiam\u0105 socialin\u012f poveik\u012f, bet ir duoda platesn\u0117s ekonomin\u0117s naudos, nes toks darbo u\u017emokestis suma\u017eina darbo u\u017emokes\u010dio nelygyb\u0119, padeda i\u0161laikyti vidaus paklaus\u0105 ir sustiprina paskatas dirbti. Deramas minimalusis darbo u\u017emokestis taip pat gali pad\u0117ti suma\u017einti vyr\u0173 ir moter\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio skirtum\u0105, nes minimal\u0173j\u012f darbo u\u017emokest\u012f gauna daugiau moter\u0173 nei vyr\u0173. \u0160is pasi\u016blymas taip pat padeda apsaugoti darbdavius, kurie darbuotojams moka deram\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, taip u\u017etikrinant s\u0105\u017eining\u0105 konkurencij\u0105.<\/p>\n
Dabartin\u0117 kriz\u0117 ypa\u010d paveik\u0117 tuos sektorius, kuriuose ma\u017e\u0105 darbo u\u017emokest\u012f gauna daugiau darbuotoj\u0173, tokiuose kaip valymo paslaug\u0173, ma\u017emenin\u0117s prekybos ir ilgalaik\u0117s prie\u017ei\u016bros bei stacionariosios globos sektoriai. Oraus gyvenimo u\u017etikrinimas darbuotojams ir dirban\u010di\u0173j\u0173 skurdo ma\u017einimas yra svarbus ne tik kriz\u0117s metu, bet ir siekiant tvaraus ir \u012ftraukaus ekonomikos atsigavimo.<\/p>\n
Minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio sistema, kuria visapusi\u0161kai atsi\u017evelgiama \u012f nacionalin\u0119 kompetencij\u0105 ir tradicijas<\/b><\/p>\n
Minimalusis darbo u\u017emokestis egzistuoja visose ES valstyb\u0117se nar\u0117se. 21 \u0161alyje minimalusis darbo u\u017emokestis nustatytas teis\u0117s aktais, o 6 valstyb\u0117se nar\u0117se (Danijoje, Italijoje, Kipre, Austrijoje, Suomijoje ir \u0160vedijoje) minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio apsauga i\u0161imtinai u\u017etikrinama kolektyvin\u0117mis sutartimis.<\/p>\n
Visgi daugelyje valstybi\u0173 nari\u0173 darbuotojams teikiama minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio apsauga yra nepakankamai derama ir (arba) jos apr\u0117ptyje yra sprag\u0173.\u00a0Si\u016bloma direktyva sukuria sistem\u0105, kad pager\u0117t\u0173 minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio deramumas ir padid\u0117t\u0173 darbuotoj\u0173 galimyb\u0117s gauti minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio apsaug\u0105 ES.<\/p>\n
EK pasi\u016blymu visapusi\u0161kai laikomasi subsidiarumo principo: juo nustatoma minimali\u0173j\u0173 standart\u0173 sistema, kuria atsi\u017evelgiama \u012f valstybi\u0173 nari\u0173 kompetencij\u0105 ir socialini\u0173 partneri\u0173 autonomij\u0105 bei laisv\u0119 sudaryti sutartis darbo u\u017emokes\u010dio srityje.<\/p>\n
Pasi\u016blymu valstyb\u0117s nar\u0117s ne\u012fpareigojamos \u012fvesti nustatytojo minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio ir nenustatomas bendras minimalaus darbo u\u017emokes\u010dio dydis.<\/b><\/p>\n
\u0160alys, kuriose kolektyvini\u0173 deryb\u0173 apr\u0117ptis yra plati, ma\u017eai u\u017edirban\u010di\u0173 darbuotoj\u0173 dalis yra ma\u017eesn\u0117, ma\u017eesn\u0117 darbo u\u017emokes\u010dio nelygyb\u0117 ir didesnis minimalusis darbo u\u017emokestis. Tod\u0117l EK pasi\u016blymu siekiama skatinti kolektyvines derybas d\u0117l darbo u\u017emokes\u010dio visose valstyb\u0117se nar\u0117se.<\/p>\n
\u0160alys, kuriose minimalusis darbo u\u017emokestis yra nustatytas teis\u0117s aktais, tur\u0117t\u0173 nustatyti s\u0105lygas, kad minimalusis darbo u\u017emokestis b\u016bt\u0173 deramo dyd\u017eio. \u0160ios s\u0105lygos apima ai\u0161kius ir stabilius minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio nustatymo kriterijus, orientacines pamatines vertes, kuriomis remiantis b\u016bt\u0173 vertinamas deramumas, ir reguliar\u0173 bei laiku atliekam\u0105 minimaliojo darbo u\u017emokes\u010dio atnaujinim\u0105. \u0160i\u0173 valstybi\u0173 nari\u0173 taip pat pra\u0161oma u\u017etikrinti, kad minimaliojo u\u017emokes\u010dio svyravimai ir atskaitymai b\u016bt\u0173 proporcingi ir taikomi pagr\u012fstais atvejais, ir kad socialiniai partneriai veiksmingai dalyvaut\u0173 nustatant ir atnaujinant minimal\u0173j\u012f darbo u\u017emokest\u012f.<\/p>\n