{"id":24597,"date":"2020-08-03T15:28:41","date_gmt":"2020-08-03T12:28:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=24597"},"modified":"2020-08-03T16:48:49","modified_gmt":"2020-08-03T13:48:49","slug":"darbo-gincu-del-karantino-padaugejo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2020\/08\/03\/darbo-gincu-del-karantino-padaugejo\/","title":{"rendered":"Darbo gin\u010d\u0173 d\u0117l karantino padaug\u0117jo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Darbo gin\u010d\u0173 komisijos prie Valstybin\u0117s darbo inspekcijos per 2020 m. I pusmet\u012f gavo beveik 4000 pra\u0161ym\u0173 nagrin\u0117ti darbo gin\u010dus. Juose dominuoja reikalavimai d\u0117l darbo u\u017emokes\u010dio, atleidimo i\u0161 darbo pripa\u017einimo neteis\u0117tu, darbo sutarties s\u0105lyg\u0173 pakeitimo. Tam \u012ftakos tur\u0117jo karantinas, stipriai paveik\u0119s darbuotoj\u0173 ir darbdavi\u0173 santykius.<\/strong> <strong>Nors gaut\u0173 pra\u0161ym\u0173 skai\u010dius pana\u0161us lyginant su pra\u0117jusi\u0173 met\u0173 pirm\u0105ja dalimi, pra\u0161ymuose pateikt\u0173 reikalavim\u0173 skai\u010dius i\u0161augo tre\u010ddaliu (36 proc.).<\/strong><\/p>\n<p>Ypa\u010d padaug\u0117jo reikalavim\u0173, susijusi\u0173 su darbo u\u017emokes\u010diu. \u0160ie reikalavimai kasmet sudaro did\u017ei\u0105j\u0105 dal\u012f gaunam\u0173 reikalavim\u0173, ta\u010diau per 2020 m. pirm\u0105j\u012f pusmet\u012f j\u0173 padaug\u0117jo ketvirtadaliu. Toki\u0173 reikalavim\u0173 gauta 5225. Jie sudaro 75 proc. vis\u0173 \u0161iais metus gautuose pra\u0161ymuose keliam\u0173 reikalavim\u0173.<\/p>\n<p>Darbo gin\u010d\u0173 komisijoms (DGK) pateikta ir daugiau reikalavim\u0173 d\u0117l atleidimo i\u0161 darbo pripa\u017einimo neteis\u0117tu: tre\u010ddaliu daugiau nei per t\u0105 pat\u012f pra\u0117jusi\u0173 met\u0173 laikotarp\u012f (2020 m. \u2013 511 reikalavim\u0173, 2019 m. \u2013 329 reikalavimai). Daugiau nei dvigubai i\u0161augo ir reikalavim\u0173 d\u0117l darbo sutarties s\u0105lyg\u0173.<\/p>\n<p>\u201eKarantinas stipriai paveik\u0117 daugel\u012f \u0161alies verslo \u012fmoni\u0173, d\u0117l to jos nepaj\u0117g\u0117 atsiskaityti su darbuotojais, ma\u017eino darbo u\u017emokest\u012f ir da\u017eniausiai viena\u0161ali\u0161kai keit\u0117 sutarties s\u0105lygas. Fiksuota daugyb\u0117 atvej\u0173, kai darbdaviai d\u0117l susiklos\u010diusios situacijos laiku nesumok\u0117davo darbo u\u017emokes\u010dio ir nenor\u0117dami skelbti prastov\u0173 bei u\u017e jas mok\u0117ti minimalaus atlygio, bandydavo su darbuotojais nutraukti darbo sutartis neva j\u0173 noru,\u201c \u2013 sako Darbo gin\u010d\u0173 komisij\u0173 darbo organizavimo skyriaus ved\u0117ja Irina Janukevi\u010dien\u0117.<\/p>\n<p>Patenkint\u0173 ie\u0161kov\u0173 pra\u0161ym\u0173 \u0161iais metais tre\u010ddaliu daugiau nei 2019 m. pirm\u0105j\u012f pusmet\u012f. Bendrai teigiam\u0173 DGK sprendim\u0173 priimta d\u0117l 68 proc. vis\u0173 reikalavim\u0173. Pus\u0119 vis\u0173 i\u0161nagrin\u0117t\u0173 pra\u0161ym\u0173 darbo gin\u010d\u0173 komisijos visi\u0161kai arba i\u0161 dalies patenkino, o dar penktadal\u012f vis\u0173 priimt\u0173 sprendim\u0173 sudar\u0117 taikos sutartys ar \u0161ali\u0173 susitarimai tarpusavyje, gin\u010d\u0105 i\u0161sprendus iki pirmojo DGK pos\u0117d\u017eio.<\/p>\n<p>Darbo gin\u010d\u0173 komisijos per 2020 m. pirm\u0105j\u012f pusmet\u012f pri\u0117m\u0117 sprendim\u0173 d\u0117l daugiau nei 5,7 mln. eur\u0173 i\u0161ie\u0161kojimo. Tai beveik 1,5 mln. eur\u0173 daugiau lyginant su pra\u0117jusi\u0173 met\u0173 tuo pa\u010diu laikotarpiu. Arti 5,6 mln. eur\u0173 i\u0161ie\u0161kota darbuotoj\u0173 naudai.<\/p>\n<p>Daugiau ie\u0161kov\u0173 per \u0161iuos metus kreip\u0117si \u012f darbo gin\u010d\u0173 komisijas d\u0117l neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo: 2020 m. buvo pareik\u0161ti 187 reikalavimai, o 2019 m. \u2013 134. Pasak Irinos Janukevi\u010dien\u0117s, da\u017eniausia prie\u017eastis kreipiantis d\u0117l neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo \u2013 neteis\u0117tas atleidimas i\u0161 darbo. \u0160iais metais apie 24 proc. byl\u0173 d\u0117l neteis\u0117to atleidimo i\u0161spr\u0119sta taikos sutartimis, o DGK pri\u0117m\u0117 dar apie 23 proc. sprendim\u0173 tenkinti reikalavimus d\u0117l neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo. Neturtinei \u017ealai atlyginti DGK nurod\u0117 sumok\u0117ti per 15 t\u016bkst. eur\u0173, tai yra tre\u010ddaliu daugiau nei\u00a0 per t\u0105 pat\u012f laikotarp\u012f 2019 m.<\/p>\n<p><em>Darbo gin\u010d\u0173 komisijos informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Darbo gin\u010d\u0173 komisijos prie Valstybin\u0117s darbo inspekcijos per 2020 m. I pusmet\u012f gavo beveik 4000 pra\u0161ym\u0173 nagrin\u0117ti darbo gin\u010dus. Juose dominuoja reikalavimai d\u0117l darbo u\u017emokes\u010dio, atleidimo i\u0161 darbo pripa\u017einimo neteis\u0117tu, darbo sutarties s\u0105lyg\u0173 pakeitimo. Tam \u012ftakos tur\u0117jo karantinas, stipriai paveik\u0119s darbuotoj\u0173 ir darbdavi\u0173 santykius. Nors gaut\u0173 pra\u0161ym\u0173 skai\u010dius pana\u0161us lyginant su pra\u0117jusi\u0173 met\u0173 pirm\u0105ja dalimi, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":24598,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[832,215,2185],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24597"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24600,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24597\/revisions\/24600"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}