Koronaviruso gr\u0117sm\u0117s sukelta situacija ir \u0161alyje \u012fvestas karantinas s\u0105lygojo pasikeitimus darbo santykiuose. Karantinas bei prastovos gali pakoreguoti ir atostog\u0173 planus. Art\u0117jant vasarai, Valstybin\u0117s darbo inspekcijos (VDI) specialistai primena, k\u0105 reik\u0117t\u0173 \u017einoti d\u0117l kasmetini\u0173 atostog\u0173 suteikimo.<\/p>\n
Karantino metu daugiau nei 24 t\u016bkst. darbdavi\u0173 prane\u0161\u0117 apie paskelbtas prastovas. Darbuotojai nerimauja, ar nepraras teis\u0117s \u012f atostogas, jei karantino metu buvo prastovose. VDI specialist\u0173 teigimu, teis\u0117 pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetini\u0173 atostog\u0173 (arba gauti pinigin\u0119 kompensacij\u0105 u\u017e jas) prarandama pra\u0117jus trejiems metams nuo kalendorini\u0173 met\u0173, kuriais buvo \u012fgyta teis\u0117 \u012f visos trukm\u0117s kasmetines atostogas, pabaigos, i\u0161skyrus atvejus, kai darbuotojas fakti\u0161kai negal\u0117jo jomis pasinaudoti.<\/p>\n
Darbo kodeksas nenumato aplinkybi\u0173, kada darbuotojas fakti\u0161kai negal\u0117t\u0173 pasinaudoti kasmetin\u0117mis atostogomis, s\u0105ra\u0161o, tod\u0117l kiekvienu atveju tur\u0117t\u0173 b\u016bti vertinama aplinkybi\u0173 visuma. Atvejais, kai darbuotojas fakti\u0161kai negal\u0117jo pasinaudoti kasmetin\u0117mis atostogomis, gal\u0117t\u0173 b\u016bti laikomas darbuotojo laikinas nedarbingumas, tam tikros tikslin\u0117s atostogos, darbdavio veiksmai ir kiti atvejai.<\/p>\n
Tuo atveju, jeigu darbuotojas d\u0117l jam paskelbtos prastovos netur\u0117jo galimyb\u0117s fakti\u0161kai pasinaudoti sukauptomis kasmetin\u0117mis atostogomis, \u0161i aplinkyb\u0117 laikytina svarbia prie\u017eastimi, tod\u0117l terminas pasinaudoti atostogomis tur\u0117t\u0173 b\u016bti prat\u0119siamas.<\/p>\n
Taip pat darbuotojai susir\u016bpin\u0119 ir atostogini\u0173 dyd\u017eiu, ar dal\u012f laiko prie\u0161 atostogas praleidus prastovoje, jie nesuma\u017e\u0117s. VDI specialistai ai\u0161kina, jog kasmetini\u0173 atostog\u0173 laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo u\u017emokestis (atostoginiai). Laikotarpis, i\u0161 kurio skai\u010diuojamas vidutinis darbo u\u017emokestis u\u017e kasmetines atostogas, yra 3 paskutiniai kalendoriniai m\u0117nesiai, einantys prie\u0161 t\u0105 m\u0117nes\u012f, u\u017e kur\u012f (ar jo dal\u012f) mokamas vidutinis darbo u\u017emokestis.<\/p>\n
Apskai\u010diuojant vidutin\u012f darbo u\u017emokest\u012f, ne\u012fskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas fakti\u0161kai nedirbo \u012fmon\u0117je, taip pat pinigin\u0117s sumos, i\u0161mok\u0117tos u\u017e tas dienas ar valandas. Tai rei\u0161kia, kad prastovos (ar dalin\u0117s prastovos) laikas ir gautas darbo u\u017emokestis u\u017e prastov\u0105 (ar dalin\u0119 prastov\u0105) n\u0117ra traukiamas \u012f atostogini\u0173 skai\u010diavim\u0105.<\/p>\n
VDI specialistai atkreipia d\u0117mes\u012f, jei skai\u010diuojamuoju laikotarpiu darbuotojas fakti\u0161kai dirbo du m\u0117nesius, o vien\u0105 m\u0117nes\u012f darbuotojui buvo paskelbta prastova, tokiu atveju atostoginiai bus skai\u010diuojami i\u0161 dviej\u0173 fakti\u0161kai dirbt\u0173 m\u0117nesi\u0173, o prastovos laikas (ar dalin\u0117s prastovos valandos) ne\u012fsiskai\u010diuos. Taigi, paskelbta prastova ar dalin\u0117 prastova nedaro \u012ftakos skai\u010diuojant atostoginius, jie darbuotojams netur\u0117t\u0173 ma\u017e\u0117ti. Atostoginiai gali suma\u017e\u0117ti d\u0117l kit\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 nesusijusi\u0173 su prastova, pavyzd\u017eiui, d\u0117l darbo dien\u0173 skai\u010diaus skai\u010diuojamuoju laikotarpiu, darbo u\u017emokes\u010dio dyd\u017eio pakeitimo (suma\u017einimo).<\/p>\n
Reikia prisiminti, jog atostoginiai i\u0161mokami ne v\u0117liau kaip paskutin\u0119 darbo dien\u0105 prie\u0161 kasmetini\u0173 atostog\u0173 prad\u017ei\u0105.\u00a0Dar vienas darbuotojams, tur\u0117jusiems prastovas, aktualus klausimas, ar po prastovos \u012fmonei atnaujinus veikl\u0105, darbdavys turi teis\u0119 darbuotojui neleisti vasar\u0105 atostogauti.<\/p>\n
\u012eprastai darbuotojo kasmetin\u0117s atostogos suteikiamos kasmetini\u0173 atostog\u0173 eil\u0117je numatytu laiku arba \u0161ali\u0173 susitarimu. Taigi, pasak VDI specialist\u0173, i\u0161 anksto sudaryt\u0105 atostog\u0173 grafik\u0105 galima koreguoti tik \u0161alims susitarus. Jei atostogos dar tik planuojamos, darbdavys d\u0117l objektyvi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 turi teis\u0119 atsisakyti i\u0161leisti darbuotoj\u0105 kasmetini\u0173 atostog\u0173. Tik tokiu atveju darbdavio sprendimas turi b\u016bti pagr\u012fstas ir motyvuotas. \u0160alims susitarus d\u0117l kasmetini\u0173 atostog\u0173 suteikimo konkre\u010diu laikotarpiu, viena\u0161ali\u0161ki darbdavio veiksmai, apribojantys galimyb\u0119 pasinaudoti \u0161iomis atostogomis, b\u016bt\u0173 neteis\u0117ti ir darbuotojo bei darbdavio gin\u010das d\u0117l atostog\u0173 suteikimo b\u016bt\u0173\u00a0 sprend\u017eiamas Darbo gin\u010d\u0173 komisijoje.<\/p>\n
Pasak VDI specialist\u0173, verta priminti ir, atrodo, visiems, gerai \u017einomus dalykus apie atostogas. Kasmetin\u0117s atostogos turi b\u016bti suteikiamos bent kart\u0105 per darbo metus. Atostogos skai\u010diuojamos darbo dienomis. Darbuotojams suteikiamos ne ma\u017eiau kaip 20 darbo dien\u0173 kasmetin\u0117s atostogos. Bent viena i\u0161 kasmetini\u0173 atostog\u0173 dali\u0173 negali b\u016bti trumpesn\u0117 kaip 10 darbo dien\u0173 (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savait\u0119). \u0160ven\u010di\u0173 dienos \u012f atostog\u0173 trukm\u0119 ne\u012fskai\u010diuojamos. Darbo metai, u\u017e kuriuos suteikiamos kasmetin\u0117s atostogos, prasideda nuo darbuotojo darbo pagal darbo sutart\u012f prad\u017eios. Teis\u0117 pasinaudoti dalimi kasmetini\u0173 atostog\u0173 atsiranda, kai darbuotojas \u012fgauna teis\u0119 \u012f bent vienos darbo dienos trukm\u0117s atostogas.<\/p>\n
<\/p>\n
Valstybin\u0117s darbo inspekcijos informacija<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Koronaviruso gr\u0117sm\u0117s sukelta situacija ir \u0161alyje \u012fvestas karantinas s\u0105lygojo pasikeitimus darbo santykiuose. Karantinas bei prastovos gali pakoreguoti ir atostog\u0173 planus. Art\u0117jant vasarai, Valstybin\u0117s darbo inspekcijos (VDI) specialistai primena, k\u0105 reik\u0117t\u0173 \u017einoti d\u0117l kasmetini\u0173 atostog\u0173 suteikimo. Karantino metu daugiau nei 24 t\u016bkst. darbdavi\u0173 prane\u0161\u0117 apie paskelbtas prastovas. Darbuotojai nerimauja, ar nepraras teis\u0117s \u012f atostogas, jei karantino …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23076,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[570,215,2185,2179],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23078,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23075\/revisions\/23078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}