{"id":21732,"date":"2020-03-17T19:39:46","date_gmt":"2020-03-17T16:39:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=21732"},"modified":"2020-03-17T19:39:46","modified_gmt":"2020-03-17T16:39:46","slug":"svarbiausi-seime-skubos-tvarka-priimti-teises-aktai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2020\/03\/17\/svarbiausi-seime-skubos-tvarka-priimti-teises-aktai\/","title":{"rendered":"Svarbiausi Seime skubos tvarka priimti teis\u0117s aktai"},"content":{"rendered":"

Lietuvos Respublikos Seimas skubos tvarka pri\u0117m\u0117 Lietuvos Respublikos vie\u0161\u0173j\u0173 pirkim\u0173 \u012fstatymo pakeitimus,<\/a> leid\u017eian\u010dius papras\u010diau vykdyti tarptautines neskelbiamas derybas. Taip pat numatoma galimyb\u0117 netaikyti privalom\u0173 pa\u0161alinimo i\u0161 pirkimo pagrind\u0173 i\u0161imtiniais atvejais, kai b\u016btina u\u017etikrinti vie\u0161ojo intereso apsaug\u0105, \u012fskaitant visuomen\u0117s sveikatos ir aplinkos apsaug\u0105.<\/p>\n

_____<\/p>\n

Seimas pri\u0117m\u0117 teis\u0117s aktus, leid\u017eian\u010dius lanks\u010diau reguliuoti darbo teisinius santykius esant valstyb\u0117s lygio ekstremaliajai situacijai.\u00a0Darbo kodekso pakeitimuose<\/a> nustatyta, kad darbdavys darbuotojui arba j\u0173 grupei gali nustatyti prastov\u0105, jeigu d\u0117l objektyvi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasi\u016blyto darbo arba jeigu Vyriausyb\u0117 paskelbia ekstremali\u0105j\u0105 situacij\u0105 ar karantin\u0105 ir d\u0117l to darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo.<\/p>\n

Paskelbus prastov\u0105 d\u0117l ekstremalios situacijos ar karantino:<\/p>\n

1) i\u0161 darbuotojo negali b\u016bti reikalaujama, kad jis atvykt\u0173 \u012f darboviet\u0119;<\/p>\n

2) prastovos laikotarpiu darbdavys darbuotojui moka ne ma\u017eesn\u012f kaip Lietuvos Respublikos Vyriausyb\u0117s patvirtintos minimaliosios m\u0117nesin\u0117s algos darbo u\u017emokest\u012f, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma. Darbdaviui, i\u0161skyrus valstyb\u0117s ir savivaldyb\u0117s institucijas ar \u012fstaigas, profesines s\u0105jungas, religines bendruomenes (bendrijas) ar asociacijas, patirt\u0173 darbo u\u017emokes\u010dio u\u017e prastov\u0105 i\u0161laid\u0173 dalis kompensuojama Lietuvos Respublikos u\u017eimtumo \u012fstatyme nustatytu dyd\u017eiu ir nustatyta tvarka;<\/p>\n

3) darbdavys gali paskelbti darbuotojui dalin\u0119 prastov\u0105, kai tam tikram laikotarpiui suma\u017einamas darbo dien\u0173 per savait\u0119 skai\u010dius (ne ma\u017eiau kaip dviem darbo dienomis) ar darbo valand\u0173 per dien\u0105 skai\u010dius (ne ma\u017eiau kaip trimis darbo valandomis). Tokiu atveju u\u017e darbo laik\u0105 mokamas darbo u\u017emokestis, o u\u017e prastovos laik\u0105 mokama \u0161ios dalies 2 punkte nustatyta tvarka proporcingai.<\/p>\n

Darbo kodekse taip pat \u012ftvirtinta, kad Vyriausybei paskelbus ekstremali\u0105j\u0105 situacij\u0105 ar karantin\u0105, siekiant u\u017etikrinti darbuotoj\u0173 ir tre\u010di\u0173j\u0173 asmen\u0173 sveikatos apsaug\u0105, darbdavys privalo darbuotojui, kurio sveikatos b\u016bkl\u0117 kelia gr\u0117sm\u0119 kit\u0173 darbuotoj\u0173 sveikatos saugumui, motyvuotu ra\u0161tu pasi\u016blyti dirbti nuotoliniu b\u016bdu. Darbdavio pasi\u016blyme darbuotojui dirbti nuotoliniu b\u016bdu turi b\u016bti nurodyta si\u016blymo dirbti nuotoliniu b\u016bdu prie\u017eastis, terminas ir teisinis pagrindas. Darbuotojas per vien\u0105 darbo dien\u0105 privalo ra\u0161tu informuoti darbdav\u012f apie sutikim\u0105 dirbti nuotoliniu b\u016bdu. Darbuotojui nesutikus dirbti nuotoliniu b\u016bdu ar nepateikus darbdaviui atsakymo \u012f darbdavio pasi\u016blym\u0105 dirbti nuotoliniu b\u016bdu, darbdavys ne v\u0117liau kaip per vien\u0105 darbo dien\u0105 nuo termino darbuotojo atsakymui \u012f darbdavio pasi\u016blym\u0105 pateikti dienos ra\u0161tu nu\u0161alina darbuotoj\u0105 nuo darbo, neleisdamas jam dirbti ir nemok\u0117damas darbo u\u017emokes\u010dio. Darbdavio sprendime nu\u0161alinti darbuotoj\u0105 nuo darbo turi b\u016bti nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nu\u0161alinamas, nu\u0161alinimo prie\u017eastis ir teisinis pagrindas.<\/p>\n

_____<\/p>\n

Priimti U\u017eimtumo \u012fstatymo pakeitimai<\/a> ekstremalios situacijos ar karantino metu u\u017etikrins pagalb\u0105 darbdaviams paskelbus prastov\u0105 darbuotojams.\u00a0Siekiant u\u017etikrinti, kad neb\u016bt\u0173 panaikintos darbo vietos ir atleisti darbuotojai, kuriems paskelbta prastova, paskelbus ekstremali\u0105j\u0105 situacij\u0105 ar karantin\u0105 \u012fstatyme nutarta \u012ftvirtinti, kad darbdaviams, prastovos metu i\u0161laikantiems darbo vietas u\u017eimtiems asmenims, bus mokama subsidija darbo u\u017emokes\u010diui nuo jiems priskai\u010diuoto darbo u\u017emokes\u010dio.<\/p>\n

Subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui dydis bus apskai\u010diuojamas procentais nuo u\u017eimto asmens priskai\u010diuoto darbo u\u017emokes\u010dio. Dyd\u012f sudarys 60 proc. apskai\u010diuot\u0173 l\u0117\u0161\u0173 arba 90 proc. apskai\u010diuot\u0173 l\u0117\u0161\u0173 Vyriausybei nutarimu nusta\u010dius apribojimus \u016bkin\u0117s veiklos sektoriuose, bet ne daugiau kaip Vyriausyb\u0117s patvirtinta minimalioji m\u0117nesin\u0117 alga.<\/p>\n

Jeigu u\u017eimtam asmeniui prastova bus paskelbta ne vis\u0105 m\u0117nesio darbo laik\u0105, subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui dydis apskai\u010diuojamas proporcingai darbdavio paskelbtam u\u017eimto asmens prastovos laikui.\u00a0Ekstremaliosios situacijos ar karantino metu subsidija darbo u\u017emokes\u010diui bus mokama iki 3 m\u0117nesi\u0173. Darbdaviai, kuriems bus mokama subsidija darbo u\u017emokes\u010diui, darbo vietas u\u017eimtiesiems tur\u0117s i\u0161laikyti ne trumpiau kaip 3 m\u0117nesius nuo subsidijos darbo u\u017emokes\u010diui mok\u0117jimo pabaigos.<\/p>\n

Siekiant, kad profesiniame mokyme dalyvaujantys bedarbiai neprarast\u0173 mokymosi stipendijos d\u0117l ekstremaliosios situacijos ar karantino sustabd\u017eius bedarbio profesinio mokymo teik\u0117jo veikl\u0105, U\u017eimtumo \u012fstatymo pataisomis nutarta t\u0119sti jos mok\u0117jim\u0105 Vyriausyb\u0117s paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino metu. Bedarbiui bus mokama 0,39 MMA dyd\u017eio mokymo stipendija.<\/p>\n

Seimas taip pat nusprend\u0117 esant dabartinei neeilinei situacijai \u0161alies \u016bkyje sudaryti galimyb\u0119 gauti i\u0161mokas ir savaranki\u0161kai dirbantiems asmenims i\u0161 Garantinio fondo, jei \u0161ie asmenys iki kreipimosi d\u0117l i\u0161mokos \u012f U\u017eimtumo tarnyb\u0105 dienos fakti\u0161kai bus vykd\u0119 veikl\u0105 ir sumok\u0117j\u0119 visas privalomas mok\u0117ti socialinio draudimo \u012fmokas u\u017e ne trumpesn\u012f kaip 3 m\u0117nesi\u0173 laikotarp\u012f per 12 m\u0117nesi\u0173 iki Vyriausyb\u0117s paskelbtos ekstremaliosios situacijos ar karantino paskelbimo dienos ir nedirbs pagal darbo sutart\u012f arba darbo santykiams prilygint\u0173 teisni\u0173 santyki\u0173 pagrindu.<\/p>\n

_____<\/p>\n

Priimtos su nekilnojamuoju turtu susijusio kredito ir Vartojimo kredito \u012fstatym\u0173 pataisas (projektai Nr.\u00a0XIIIP-4633<\/a>, Nr.\u00a0XIIIP-4634<\/a>), kuriomis nutarta \u012fpareigoti nekilnojamojo turto kredito ir vartojimo kredito dav\u0117jus kredito gav\u0117jo pra\u0161ymu atid\u0117ti kredito \u012fmok\u0173 mok\u0117jim\u0105, kai kredito gav\u0117jas ar jo sutuoktinis netenka ne ma\u017eiau kaip tre\u010ddalio pajam\u0173.<\/p>\n

_____<\/p>\n

Priimtomis Mokes\u010di\u0173 administravimo \u012fstatymo 88 straipsnio pataisomis<\/a> padidinta laikin\u0173 finansini\u0173 sunkum\u0173 turin\u010di\u0173 mokes\u010di\u0173 mok\u0117toj\u0173 galimyb\u0117 stabilizuoti savo finansin\u0119 b\u016bkl\u0119, taikant mokestin\u0117s nepriemokos sumok\u0117jimo atid\u0117jim\u0105 arba i\u0161d\u0117stym\u0105. Panaikintas \u0161iuo metu galiojan\u010diame Mokes\u010di\u0173 administravimo \u012fstatyme esantis apribojimas atid\u0117ti arba i\u0161d\u0117styti i\u0161skai\u010diuoto gyventoj\u0173 pajam\u0173 mokes\u010dio mokestin\u0117s nepriemokos sumok\u0117jim\u0105, nustatant, kad ji gali b\u016bti atid\u0117ta (i\u0161d\u0117styta) ta pa\u010dia tvarka, kaip ir kit\u0173 mokes\u010di\u0173 mokestin\u0117 nepriemoka.<\/p>\n

_____<\/p>\n

Priimti 2020 met\u0173 valstyb\u0117s biud\u017eeto ir savivaldybi\u0173 biud\u017eet\u0173 finansini\u0173 rodikli\u0173 patvirtinimo ir Valstyb\u0117s skolos \u012fstatym\u0173 pakeitimus (projektai Nr. XIIIP-4629<\/a>, Nr.\u00a0XIIIP-4630)<\/a>, kuriais siekiama pasirengti koronaviruso keliamos rizikos Lietuvos ekonomikai ma\u017einimui.\u00a0Priimtomis pataisomis nutarta padidinti Vyriausyb\u0117s grynojo skolini\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 poky\u010dio limit\u0105 nuo 904,602 mln. eur\u0173 iki 5 mlrd. 401,4 mln. eur\u0173. Tokiu b\u016bdu, esant nepakankamam valstyb\u0117s biud\u017eeto pajam\u0173 surinkimui, bus suteikta teis\u0117 Vyriausybei pasiskolinti didesni\u0173 sum\u0173, u\u017etikrinant tinkam\u0105 biud\u017eeto i\u0161laid\u0173 finansavim\u0105, valstyb\u0117s skolos refinansavim\u0105 ir valstyb\u0117s pinigini\u0173 i\u0161tekli\u0173 sraut\u0173 subalansavim\u0105, i\u0161laid\u0173, susijusi\u0173 su ekstremali\u0173j\u0173 situacij\u0173 likvidavimu ir j\u0173 padarini\u0173 \u0161alinimu, padengim\u0105.<\/p>\n

Taip pat nuspr\u0119sta padidinti garantij\u0173 institucij\u0173 prisiimt\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 pagal garantijas limit\u0105 nuo 267,77 iki 768 mln. eur\u0173. Taip garantij\u0173 institucijoms bus sudaryta galimyb\u0117 labiau prisid\u0117ti prie verslo subjekt\u0173, susid\u016brusi\u0173 su apyvartini\u0173 l\u0117\u0161\u0173 tr\u016bkumu, kreditavimo skatinimo.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lietuvos Respublikos Seimas skubos tvarka pri\u0117m\u0117 Lietuvos Respublikos vie\u0161\u0173j\u0173 pirkim\u0173 \u012fstatymo pakeitimus, leid\u017eian\u010dius papras\u010diau vykdyti tarptautines neskelbiamas derybas. Taip pat numatoma galimyb\u0117 netaikyti privalom\u0173 pa\u0161alinimo i\u0161 pirkimo pagrind\u0173 i\u0161imtiniais atvejais, kai b\u016btina u\u017etikrinti vie\u0161ojo intereso apsaug\u0105, \u012fskaitant visuomen\u0117s sveikatos ir aplinkos apsaug\u0105. _____ Seimas pri\u0117m\u0117 teis\u0117s aktus, leid\u017eian\u010dius lanks\u010diau reguliuoti darbo teisinius santykius esant valstyb\u0117s …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[27],"tags":[1026,366,2138,2192,298,2193,2194],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21732"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21732"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21735,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21732\/revisions\/21735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}