{"id":21027,"date":"2020-02-15T08:54:51","date_gmt":"2020-02-15T05:54:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=21027"},"modified":"2020-02-14T21:02:23","modified_gmt":"2020-02-14T18:02:23","slug":"i-povilaitiene-lat-apibreze-kada-darbuotoju-viliojimas-yra-nesaziningos-konkurencijos-veiksmas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2020\/02\/15\/i-povilaitiene-lat-apibreze-kada-darbuotoju-viliojimas-yra-nesaziningos-konkurencijos-veiksmas\/","title":{"rendered":"I. Povilaitien\u0117. LAT apibr\u0117\u017e\u0117, kada darbuotoj\u0173 viliojimas yra nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmas"},"content":{"rendered":"

Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (LAT) vasario 13 d. nutartyje<\/a> suformulavo po\u017eymius, pagal kuriuos galima vertinti, ar \u016bkio subjektas atliko nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmus, pasirei\u0161kusius kito \u016bkio subjekto darbuotoj\u0173 viliojimu.<\/p>\n

\u012edomu, kad faktin\u0117s bylos aplinkyb\u0117s lyg ir leist\u0173 labai neabejoti, jog darbuotoj\u0173 viliojimo faktas buvo (buv\u0119s vadovaujantis darbuotojas \u012fsteig\u0117 savo \u012fmon\u0119 ir joje per kelis m\u0117nesius \u012fdarbino net 36 ie\u0161kovo darbuotojus, kuri\u0173 dalis irgi buvo vadovaujantys), ta\u010diau LAT tokiais po\u017eymiais neapsiribojo. Kadangi\u00a0byloje nebuvo duomen\u0173, jog b\u016btent atsakovai b\u016bt\u0173 teik\u0119 ai\u0161kius ir konkre\u010dius si\u016blymus ie\u0161kovo darbuotojams nutraukti darbo santykius ir pereiti dirbti \u012f atsakovo \u012fmon\u0119, bet teismas nustat\u0117, kad per\u0117j\u0119 dirbti darbuotojai \u201ejaut\u0117si ne\u012fvertinti\u201c, nekonkuravimo sutar\u010di\u0173 nebuvo sudaryta, buvo kil\u0119 nesutarim\u0173 tarp \u012fmon\u0119 valdan\u010di\u0173 asmen\u0173, tai, teismo nuomone, rei\u0161k\u0117, kad dalis ie\u0161kov\u0117s darbuotoj\u0173 patys, neviliojami apsisprend\u0117 nutraukti darbo santykius. Dar daugiau, teismas vertino, ar per\u0117j\u0119 dirbti darbuotojai tur\u0117jo kompetencijas ar kvalifikacijas, kurias \u012fgyti b\u016bt\u0173 buv\u0119 labai sud\u0117tinga ar b\u016bt\u0173 buv\u0119s ai\u0161kus tokios srities darbuotoj\u0173 (specialist\u0173) tr\u016bkumas.<\/p>\n

Taigi LAT suformavo tokias svarbias teis\u0117s ai\u0161kinimo ir taikymo taisykles, kurios gali b\u016bti svarbios ir kitiems asmenims:<\/p>\n

    \n
  1. Nes\u0105\u017eininga konkurencija perviliojant darbuotojus Konkurencijos \u012fstatymo 15 straipsnio 1 dalies 4 punkto pagrindu draud\u017eiama tiek tais atvejais, kai \u016bkio subjektai yra konkuruojantys,\u00a0tiek ir tada, kai v\u0117liau pradeda konkuruoti<\/strong>\u00a0(t. y. galimyb\u0117 konkuruoti \u012fgyvendinama v\u0117liau).<\/li>\n
  2. Nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmai perviliojant darbuotojus nustatomi atsi\u017evelgiant \u012f darbuotoj\u0173 elges\u012f iki ir po darbo sutar\u010di\u0173 nutraukimo, darbo sutar\u010di\u0173 nutraukimo prie\u017eastis,\u00a0darbuotoj\u0173 motyvacij\u0105 dirbti buvusioje ir naujoje darboviet\u0117je<\/strong>.<\/li>\n
  3. Siekiant konstatuoti nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmus, svarbu nustatyti, ar \u012fmon\u0117s darbuotojams vienaip ar kitaip buvo si\u016bloma pereiti dirbti \u012f kit\u0105 \u012fmon\u0119,\u00a0ar tam netiesiogiai sudaromos s\u0105lygos<\/strong>. Nors nagrin\u0117jamos kategorijos bylose svarbu nustatyti pasi\u016blymo fakt\u0105, ta\u010diau\u00a0vien min\u0117to fakto nustatymas ir jo intensyvumas n\u0117ra vienintel\u0117s aplinkyb\u0117s<\/strong>, nustatant nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmus. Kadangi tiesioginio viliojimo fakt\u0105 (pasi\u016blymo nutraukti darbo sutart\u012f pateikim\u0105) \u012frodyti sunku ar to padaryti ne\u012fmanoma, apie \u017eodinio arba pagr\u012fsto bendru supratimu susitarimo buvim\u0105\u00a0teismas taip pat sprend\u017eia i\u0161 perviliojam\u0173 darbuotoj\u0173 ir konkuruojan\u010dios \u012fmon\u0117s suderint\u0173 veiksm\u0173, nukreipt\u0173 \u012f darbo sutar\u010di\u0173 nutraukim\u0105 ir nauj\u0173 sudarym\u0105<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dr. Ieva Povilaitien\u0117 yra VU Teis\u0117s fakulteto lektor\u0117,\u00a0darbo teis\u0117s gin\u010d\u0173 arbitr\u0117, TGS Baltic asocijuotoji partner\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (LAT) vasario 13 d. nutartyje suformulavo po\u017eymius, pagal kuriuos galima vertinti, ar \u016bkio subjektas atliko nes\u0105\u017einingos konkurencijos veiksmus, pasirei\u0161kusius kito \u016bkio subjekto darbuotoj\u0173 viliojimu. \u012edomu, kad faktin\u0117s bylos aplinkyb\u0117s lyg ir leist\u0173 labai neabejoti, jog darbuotoj\u0173 viliojimo faktas buvo (buv\u0119s vadovaujantis darbuotojas \u012fsteig\u0117 savo \u012fmon\u0119 ir joje per kelis m\u0117nesius \u012fdarbino net …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21024,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[29],"tags":[2141,593,97,1017,1043],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21027"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21029,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21027\/revisions\/21029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}