{"id":18157,"date":"2019-10-19T10:07:20","date_gmt":"2019-10-19T07:07:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=18157"},"modified":"2019-10-21T13:08:00","modified_gmt":"2019-10-21T10:08:00","slug":"lietuvos-auksciausiasis-teismas-nustate-kaip-atskirti-komandiruote-nuo-kilnojamo-pobudzio-darbo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2019\/10\/19\/lietuvos-auksciausiasis-teismas-nustate-kaip-atskirti-komandiruote-nuo-kilnojamo-pobudzio-darbo\/","title":{"rendered":"Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas nustat\u0117, kaip atskirti komandiruot\u0119 nuo kilnojamo pob\u016bd\u017eio darbo"},"content":{"rendered":"

2019 m. spalio 16 d. Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (LAT), vadovaudamasis naujuoju Darbo kodeksu, civilin\u0117je byloje Nr. 3K-3-299-313\/2019<\/a> \u012fvardino kilnojamo pob\u016bd\u017eio darbo atskyrimo nuo komandiruot\u0117s kriterijus.<\/p>\n

Anot \u201eTGS Baltic\u201c advokat\u0173 kontoros asocijuotosios partner\u0117s dr. Ievos Povilaitien\u0117s ir teisininko pad\u0117j\u0117jos Viktorijos Minkevi\u010di\u016bt\u0117s, nutartyje LAT pabr\u0117\u017e\u0117, kad kilnojamojo darbo pob\u016bdis, kaip specifinis ir neretai nuolat i\u0161liekantis darbo santykiuose, turi b\u016bti nustatytas darbo sutartimi. Tiems atvejams, kuomet sutartyje kilnojamojo darbo pob\u016bdis n\u0117ra ai\u0161kiai \u012fvardintas, bet egzistuoja kitos aplinkyb\u0117s, d\u0117l kuri\u0173 reikia \u012fvertinti, ar darbuotojas kas kart\u0105 vyksta \u012f komandiruotes, ar vis d\u0117l to jo darbas yra kilnojamo pob\u016bd\u017eio, LAT suformulavo teis\u0117s taikymo ir ai\u0161kinimo taisykl\u0119.<\/p>\n

LAT i\u0161ai\u0161kinimu, b\u016btina atsi\u017evelgti \u012f \u0161iuos kriterijus: darbo teisini\u0173 santyki\u0173 subjekt\u0173 specifi\u0161kum\u0105, sulygt\u0173 darbo funkcij\u0173 pob\u016bd\u012f ir kitas papildomas aplinkybes. Papildomos aplinkyb\u0117s, anot LAT, yra tokios kaip: darbo funkcij\u0173 atlikimo kitoje vietoje nei nuolatin\u0117 darbo vieta reguliarumas, periodi\u0161kumas ir t\u0119stinumas, \u012frodymais pagr\u012fstas dienpinigi\u0173 faktinis panaudojimas darbuotojo i\u0161laidoms kompensuoti bei tai, ar darbdavys pasir\u016bpina darbuotojo kelione, apr\u016bpina j\u012f maitinimu ir apgyvendinimu, ar \u0161ias i\u0161laidas kompensuoja.<\/p>\n

Be to, kaip vien\u0105 i\u0161 galim\u0173 aspekt\u0173, leid\u017eian\u010di\u0173 atriboti komandiruotes nuo kilnojamo pob\u016bd\u017eio darbo, LAT \u012fvardino darbuotojui i\u0161mokam\u0173 dienpinigi\u0173 dyd\u012f ir konstatavo, kad dienpinigiai, iki trij\u0173 kart\u0173 vir\u0161ijantys i\u0161mok\u0117t\u0105 darbo u\u017emokest\u012f, kelia pagr\u012fst\u0173 abejoni\u0173 d\u0117l darbo pareig\u0173 atlikimo kitoje vietoje, negu yra nuolatin\u0117 darbo vieta, kvalifikavimo kaip komandiruo\u010di\u0173 tinkamumo.<\/p>\n

Galiausiai LAT pabr\u0117\u017e\u0117, kad, jei konkre\u010diu atveju b\u016bt\u0173 nustatoma, jog toks darbo funkcij\u0173 atlikimas yra kilnojamo pob\u016bd\u017eio, o ne laikomas komandiruote, tai darbuotojui dienpinigi\u0173 forma i\u0161mok\u0117tos pajamos CPK 739 str. kontekste b\u016bt\u0173 vertinamos, kaip atliekan\u010dios ne kompensavimo, bet atlyginimo darbuotojui u\u017e atlikt\u0105 darb\u0105 funkcij\u0105.<\/p>\n

Tekst\u0105 pareng\u0117 advokat\u0173 kontoros “TGS Baltic\u201c asocijuota partner\u0117 dr. Ieva Povilaitien\u0117<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

2019 m. spalio 16 d. Lietuvos Auk\u0161\u010diausiasis Teismas (LAT), vadovaudamasis naujuoju Darbo kodeksu, civilin\u0117je byloje Nr. 3K-3-299-313\/2019 \u012fvardino kilnojamo pob\u016bd\u017eio darbo atskyrimo nuo komandiruot\u0117s kriterijus. Anot \u201eTGS Baltic\u201c advokat\u0173 kontoros asocijuotosios partner\u0117s dr. Ievos Povilaitien\u0117s ir teisininko pad\u0117j\u0117jos Viktorijos Minkevi\u010di\u016bt\u0117s, nutartyje LAT pabr\u0117\u017e\u0117, kad kilnojamojo darbo pob\u016bdis, kaip specifinis ir neretai nuolat i\u0161liekantis darbo santykiuose, …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18158,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[32],"tags":[371,215,593,1443,1924],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18157"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18157"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18191,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18157\/revisions\/18191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}