{"id":13236,"date":"2019-03-19T09:21:54","date_gmt":"2019-03-19T06:21:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teise.pro\/?p=13236"},"modified":"2019-03-19T09:21:54","modified_gmt":"2019-03-19T06:21:54","slug":"s-cecyte-2019-m-gincu-sprendimo-teisines-aktualijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/2019\/03\/19\/s-cecyte-2019-m-gincu-sprendimo-teisines-aktualijos\/","title":{"rendered":"S. \u010ce\u010dyt\u0117. 2019 m. gin\u010d\u0173 sprendimo teisin\u0117s aktualijos"},"content":{"rendered":"<p>2018 m. gruod\u017eio \u2013 2019 m. sausio m\u0117nes\u012f \u012fsigaliojo nema\u017eai teis\u0117s akt\u0173 pakeitim\u0173, kuriuos reik\u0117t\u0173 \u017einoti, siekiant tinkamai \u012fgyvendinti savo teises ir pareigas bei realizuoti jas teisminiuose procesuose.<\/p>\n<p><strong><u>Administracini\u0173 byl\u0173 sprendimo naujov\u0117s<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nuo 2019 m. sausio m\u0117nesio \u012fsigaliojo nema\u017eai Administracini\u0173 byl\u0173 teisenos \u012fstatymo ir LR Administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173 kodekso (ANK) pakeitim\u0173.<\/p>\n<p><strong>Kei\u010diasi administracini\u0173 byl\u0173 nagrin\u0117jimo tvarka<\/strong><\/p>\n<p>Nebeliko galimyb\u0117s pra\u0161ym\u0105 d\u0117l bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173 atlyginimo pateikti per 14 kalendorini\u0173 dien\u0173 nuo sprendimo \u012fsiteis\u0117jimo dienos.<\/p>\n<p>D\u0117l bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173 atlyginimo suinteresuota proceso \u0161alis\u00a0pra\u0161ym\u0105 ra\u0161tu su i\u0161laid\u0173 apskai\u010diavimu ir pagrindimu teismui turi pateikti iki bylos nagrin\u0117jimo i\u0161 esm\u0117s pabaigos..\u00a0Pra\u0161ymus\u00a0d\u0117l i\u0161laid\u0173 atlyginimo\u00a0teismas i\u0161nagrin\u0117ja, priimdamas sprendim\u0105 d\u0117l administracin\u0117s bylos.<\/p>\n<p>Teismas, i\u0161nagrin\u0117j\u0119s byl\u0105, gali atid\u0117ti teismo sprendimo pri\u0117mim\u0105 ir paskelbim\u0105 ne ilgiau kaip 20\u00a0darbo dien\u0173 (anks\u010diau 14 darbo dien\u0173), o i\u0161nagrin\u0117j\u0119s byl\u0105 d\u0117l norminio administracinio akto teis\u0117tumo, \u2013 ne ilgiau kaip vienam m\u0117nesiui. D\u0117l svarbi\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 administracin\u0119 byl\u0105 nagrin\u0117jan\u010dio teis\u0117jo ar administracin\u0119 byl\u0105 nagrin\u0117jan\u010dios teis\u0117j\u0173 kolegijos nario (nari\u0173) motyvuotu pra\u0161ymu teismo pirmininkas ar jo paskirtas teis\u0117jas motyvuota nutartimi gali prat\u0119sti \u0161iuos terminus ne ilgiau kaip 10\u00a0darbo dien\u0173 (anks\u010diau 14 darbo dien\u0173). Analogi\u0161kos nuostatos \u012ftvirtintos ir d\u0117l apeliacin\u0117s instancijos teismo sprendimo pri\u0117mimo termin\u0173.<\/p>\n<p>Apygard\u0173 administracini\u0173 teism\u0173 sprendimai, priimti nagrin\u0117jant bylas pirm\u0105ja instancija, apeliacine tvarka gali b\u016bti skund\u017eiami Lietuvos vyriausiajam administraciniam teismui per\u00a030 kalendorini\u0173 dien\u0173\u00a0(anks\u010diau per 1 m\u0117nes\u012f) nuo sprendimo paskelbimo.<\/p>\n<p>Apeliaciniai skundai paduodami\u00a0per teism\u0105, kurio sprendimas yra skund\u017eiamas. Iki \u0161io pakeitimo \u012fsigaliojimo buvo galima pasirinkti, ar skund\u0105 teikti per pirmosios instancijos teism\u0105, ar tiesiogiai apeliacin\u0117s instancijos teismui.<\/p>\n<p><strong>Kei\u010diasi administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173 byl\u0173 nagrin\u0117jimo tvarka<\/strong><\/p>\n<p>Nuo 2019 m. sausio 22 d. \u012fsigaliojo privalomas vienos ar keli\u0173 administracinio poveikio priemoni\u0173 skyrimas kartu su administracine nuobauda, kai asmens vienu metu padaryta veika ar veikos u\u017etraukia administracin\u0119 atsakomyb\u0119 pagal kelis ANK straipsnius ar straipsnio dalis.<\/p>\n<p>\u0160aukimai ir kiti procesiniai dokumentai administracinio nusi\u017eengimo teisenoje dalyvaujantiems asmenims gali b\u016bti siun\u010diami elektroniniu pa\u0161tu tik tais atvejais, kai asmenys elektroninio pa\u0161to adres\u0105 nurod\u0117 valstyb\u0117s informacin\u0117se sistemose ar registruose, kurie naudojami elektroniniu b\u016bdu teikiamoms paslaugoms gauti ar prievol\u0117ms \u012fvykdyti.<\/p>\n<p>\u012etvirtinta galimyb\u0117 sura\u0161yti administracin\u012f nurodym\u0105, jei asmuo padar\u0117 pakartotin\u012f administracin\u012f nusi\u017eengim\u0105, numatyt\u0105\u00a0viename i\u0161 ANK 610 str. 1 d. i\u0161vardint\u0173 ANK straipsni\u0173 (daugiausiai nusi\u017eengimai, susij\u0119 su keli\u0173 eismo taisykli\u0173 pa\u017eeidimu) ir skirti asmeniui minimali\u0105 baud\u0105. Anks\u010diau esant pakartotiniam nusi\u017eengimui administracinio nurodymo sura\u0161ymas apskritai nebuvo galimas.<\/p>\n<p>Be to, sausio 22 d. \u012fsigaliojo nauja nuostata, jog teismas ar administracinio\u00a0nusi\u017eengimo byl\u0105 ne teismo tvarka nagrin\u0117janti institucija,\u00a0priteisdami nukent\u0117jusiajam \u017eal\u0105, patys nustato \u017ealos atlyginimo termin\u0105, \u012fvertindami turtin\u0117s \u017ealos dyd\u012f ir administracin\u0117n atsakomyb\u0117n traukiamo asmens finansin\u0119 pad\u0117t\u012f.<\/p>\n<p><strong><u>Skatinama mediacija<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Nuo 2019 m. sausio 1 d. itin skatinama gin\u010dus spr\u0119sti mediacijos b\u016bdu. Pateikus tinkamus \u012frodymus apie bandymus gin\u010d\u0105 spr\u0119sti mediacijos b\u016bdu, ma\u017einamas \u017eyminis mokestis, ta\u010diau nepagr\u012fstai nesinaudojant mediacija ar naudojantis ja nes\u0105\u017einingai, teismas gali nukrypti nuo bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173 atlyginimo taisykli\u0173.<\/p>\n<p>Tuo atveju, jeigu prie\u0161 kreipdamosi \u012f teism\u0105 \u0161alys gin\u010d\u0105 sprend\u0117 mediacijos b\u016bdu, mokama 75 procentai mok\u0117tinos \u017eyminio mokes\u010dio sumos. Teismui turi b\u016bti pateikti ra\u0161ytiniai \u012frodymai apie gin\u010do sprendim\u0105 mediacijos b\u016bdu. Lengvata netaikoma, jeigu: (1) paai\u0161k\u0117ja, kad \u0161alis pra\u0161ym\u0105 perduoti gin\u010d\u0105 spr\u0119sti mediacijos b\u016bdu parei\u0161k\u0117 nes\u0105\u017einingai arba nes\u0105\u017einingai naudojosi mediacija, arba mediacijos metu rei\u0161k\u0117 nes\u0105\u017einingus pra\u0161ymus; (2) buvo vykdoma privalomoji mediacija.<\/p>\n<p>Spr\u0119sdamas klausim\u0105 d\u0117l \u0161alies patirt\u0173 bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173 atlyginimo, teismas gali nukrypti nuo nustatyt\u0173 bylin\u0117jimosi i\u0161laid\u0173 paskirstymo taisykli\u0173, jeigu \u0161alis: (1) neargumentuotai atsisak\u0117 pasinaudoti privalom\u0105ja mediacija; (2) pra\u0161ym\u0105 perduoti gin\u010d\u0105 spr\u0119sti mediacijos b\u016bdu parei\u0161k\u0117 nes\u0105\u017einingai; (3) nes\u0105\u017einingai naudojosi mediacija;\u00a0(4) mediacijos metu rei\u0161k\u0117 nes\u0105\u017einingus pra\u0161ymus.<\/p>\n<p>Nuo \u0161iol dar pradin\u0117je gin\u010do stadijoje, t. y. ie\u0161kinyje ir atsiliepime, taip pat reikalaujama pateikti ne tik nuomon\u0119 d\u0117l taikos sutarties sudarymo galimybi\u0173, kai ie\u0161kovas ar atsakovas pageidauja j\u0105 pateikti, bet ir nuomon\u0119 d\u0117l ketinimo bei galimybi\u0173 gin\u010d\u0105 spr\u0119sti teismin\u0117s mediacijos b\u016bdu.<\/p>\n<p><em>Simona \u010ce\u010dyt\u0117 yra advokat\u0173 kontoros \u201eEllex Valiunas\u201c teisinink\u0117<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2018 m. gruod\u017eio \u2013 2019 m. sausio m\u0117nes\u012f \u012fsigaliojo nema\u017eai teis\u0117s akt\u0173 pakeitim\u0173, kuriuos reik\u0117t\u0173 \u017einoti, siekiant tinkamai \u012fgyvendinti savo teises ir pareigas bei realizuoti jas teisminiuose procesuose. Administracini\u0173 byl\u0173 sprendimo naujov\u0117s Nuo 2019 m. sausio m\u0117nesio \u012fsigaliojo nema\u017eai Administracini\u0173 byl\u0173 teisenos \u012fstatymo ir LR Administracini\u0173 nusi\u017eengim\u0173 kodekso (ANK) pakeitim\u0173. Kei\u010diasi administracini\u0173 byl\u0173 nagrin\u0117jimo tvarka &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13237,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[29],"tags":[302,779,220,198,516],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13236"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13236"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13236\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13238,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13236\/revisions\/13238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13236"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13236"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teise.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13236"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}