Ievapovilaitienė
-
Komentarai
I. Povilaitienė. LAT apibrėžė, kada darbuotojų viliojimas yra nesąžiningos konkurencijos veiksmas
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) vasario 13 d. nutartyje suformulavo požymius, pagal kuriuos galima vertinti, ar ūkio subjektas atliko nesąžiningos konkurencijos…
Read More » -
Komentarai
I. Povilaitienė. LAT patvirtino, kad darbuotojų atleidimas dėl struktūrinių pertvarkymų ir toliau lieka kelione „per minų lauką“
2020 metus Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pradėjo nutartimi, priimta ginče dėl darbuotojos atleidimo iš darbo darbdaviui nusprendus naikinti perteklinę pareigybę (bylos…
Read More » -
Teismai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nustatė, kaip atskirti komandiruotę nuo kilnojamo pobūdžio darbo
2019 m. spalio 16 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT), vadovaudamasis naujuoju Darbo kodeksu, civilinėje byloje Nr. 3K-3-299-313/2019 įvardino kilnojamo pobūdžio…
Read More » -
Teismai
ES Teisingumo Teismas: darbdavys privalo pritaikyti darbo vietą neįgaliesiems
2019 m. rugsėjo 11 d. Teisingumo Teismas byloje C-397/18 priėmė prejudicinį sprendimą, kuriuo siekiama užtikrinti kuo veiksmingesnį neįgaliųjų teisės į darbą užtikrinimą. Anot advokatų…
Read More » -
Komentarai
I. Povilaitienė. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas suformavo teisės taikymo ir aiškinimo taisykles dėl pareigos vengti interesų konflikto ir komercinių paslapčių atskleidimo
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išnagrinėjo bylą dėl darbuotojo atleidimo iš darbo dėl kaltės pripažinimo neteisėtu. Šioje byloje teismas vadovavosi jau naujojo…
Read More » -
Komentarai
I. Povilaitienė. Komercinių paslapčių apsauga: kodėl turėtų suklusti darbdaviai
Birželio 1 d. įsigalios naujasis Komercinių paslapčių apsaugos įstatymas. Jis priimtas balandžio 26 d., vykdant Europos Parlamento ir ES Tarybos…
Read More »