darbo teisė
-
Institucijos
Ar įmanoma laikytis darbuotojų iš trečiųjų šalių įdarbinimo Lietuvoje reikalavimų?
Rugpjūčio 26 d. Migracijos departamento, Užimtumo tarnybos, Valstybinės darbo inspekcijos ir VU Teisės fakulteto organizuotame seminare „Darbuotojų iš trečiųjų šalių…
Daugiau.. -
Institucijos
Išėjimas iš darbo (ne) savo noru: ko iš tiesų netenka darbuotojas?
Klasikinis atleidimo scenarijus: darbuotojas iškviečiamas ant kilimėlio ir verčiamas pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Kaip elgtis tokioje situacijoje…
Daugiau.. -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės: naujausia teisminė praktika ir įžvalgos
Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas (DK), o šiuo metu jau turime pirmuosius reikšmingus Lietuvos Aukščiausiojo…
Daugiau.. -
Teismai
LAT: „tokiu pačiu“ pažeidimu laikytini darbo pareigų pažeidimai, padaryti toje pačioje veiklos srityje, kai netinkamai vykdytos pareigos yra panašaus pobūdžio
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija liepos 5 dieną nusprendė, kad byla dėl buvusios Lietuvių kalbos instituto…
Daugiau.. -
Studentai
Darbas ir studijos: kada galima pasinaudoti mokymosi atostogomis?
Kaip suderinti darbą ir artėjančius atsiskaitymus? Dirbantys studentai ir abiturientai gali pasinaudoti naujajame Darbo kodekse numatytomis mokymosi atostogomis, primena Vilniaus…
Daugiau.. -
Teismai
ESTT: privalu įdiegti sistemą, leidžiančią apskaičiuoti darbuotojų darbo laiko trukmę
ES Teisingumo Teismo (ESTT) didžioji kolegija šiandien priėmė prejudicinį sprendimą, kuriame pasisakė, kad draudžiami valstybės narės teisės aktai, kurie nenumato darbdavių…
Daugiau.. -
Komentarai
T. Bagdanskis. Darbuotojų komandiravimas į užsienį: svarbūs aspektai
Pastaruoju laikotarpiu darbuotojai vis dažniau komandiruojami į užsienį, atitinkamai kyla vis daugiau ginčų dėl darbo apmokėjimo, kitų darbo sąlygų ir…
Daugiau.. -
Komentarai
A. Tukleris. Interesų konfliktas darbo santykiuose
Darbo santykiai tarp darbdavio ir darbuotojo grindžiami sąžiningumu, bendradarbiavimu, nepiktnaudžiavimu teise, teisingos informacijos vienas kitam teikimu, lojalumu ir kitais panašiais…
Daugiau.. -
Teismai
LAT apie šiurkštaus darbo pareigų pažeidimo įrodinėjimą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija kovo 28 dieną priėmė nutartį dėl teisės normų, reglamentuojančių darbuotojo atleidimą iš darbo…
Daugiau.. -
Institucijos
Darbo kodeksas: per pusantrų metų įvykę pokyčiai
Įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui žymiai sumažėjo minimalią mėnesio algą gaunančių darbuotojų skaičius, o patys darbuotojai aktyviau pradėjo ginti savo teises…
Daugiau..