Darbo teisė
-
Institucijos
Aktualiausia 2019 metų LAT praktika darbo bylose
Nors vis dar naujuoju vadinamas Darbo kodeksas įsigaliojo 2017 metais, jį taikant ir aiškinant praktikoje kyla nemažai neaiškumų. Į kai…
Daugiau.. -
Teismai
LAT apie darbdavio ir profesinės sąjungos informavimo ir konsultavimosi procedūrų atlikimą, derinant sprendimų priėmimą
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) teisėjų kolegija sausio 13 d. priėmė nutartį dėl kolektyvinių darbo teisinių santykių šalių – darbdavio ir profesinės…
Daugiau.. -
Komentarai
I. Povilaitienė. LAT patvirtino, kad darbuotojų atleidimas dėl struktūrinių pertvarkymų ir toliau lieka kelione „per minų lauką“
2020 metus Lietuvos Aukščiausiasis Teismas pradėjo nutartimi, priimta ginče dėl darbuotojos atleidimo iš darbo darbdaviui nusprendus naikinti perteklinę pareigybę (bylos…
Daugiau.. -
Teismai
LAT kreipiasi į Europos Sąjungos Teisingumo Teismą dėl direktyvos, kuria reglamentuojamas darbas per laikinojo įdarbinimo įmones, nuostatų išaiškinimo
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, išnagrinėjęs kasacinę bylą dėl vienodo darbo užmokesčio laikiniesiems darbuotojams ir nuolatiniams laikinojo darbo naudotojo darbuotojams mokėjimo, nutarė…
Daugiau.. -
Teismai
LAT: tiek viršvalandinis darbas, tiek darbas naktį ar poilsio dieną pasižymi nukrypimu nuo įprastų darbo sąlygų, tačiau tai yra skirtingi darbo teisės institutai, besiskiriantys savo taikymo atvejais ir sąlygomis
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija lapkričio 27 d. priėmė nutartį dėl darbo užmokesčio mobiliajam darbuotojui už viršvalandinį ir…
Daugiau.. -
Teismai
LAT: atšauktas vadovas gali būti grąžintas į darbą
2019 m. lapkričio 7 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) civilinėse bylose Nr. e3K-3-327-701/2019 ir Nr. e3K-3-333-684/2019 konstatavo, kad atšauktas juridinio asmens vadovas…
Daugiau.. -
Institucijos
Lyčių lygybė Lietuvos darbo rinkoje – vis dar ne realybė?
Paskutiniais metais lyčių lygybės klausimui yra skiriamas ypatingas dėmesys tiek Lietuvoje, tiek kitose Europos valstybėse. 2017 metais įsigaliojusiame Lietuvos Respublikos…
Daugiau.. -
Universitetai
Lisa Renee Pomerantz: darbo santykius reguliuojantys įstatymai nespėja vytis naujovių
Per pastaruosius dešimtmečius internetas ir socialinės medijos atnešė reikšmingų pokyčių darbo vietoje. Darbdaviai ir darbuotojai vienas kitą gali rasti internete,…
Daugiau.. -
Teismai
LAT: darbo sutarties šalies sutikimas nutraukti darbo sutartį darbo sutarties šalių susitarimu gali būti išreikštas ir tą pačią dieną, tačiau svarbu, kad tai atitiktų tikrąją šalies valią
Ieškovė UAB „Ecoservice Klaipėda“ prašė teismo panaikinti Lietuvos Respublikos valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Klaipėdos skyriaus darbo ginčų komisijos (Komisija)…
Daugiau.. -
Teismai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas nustatė, kaip atskirti komandiruotę nuo kilnojamo pobūdžio darbo
2019 m. spalio 16 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT), vadovaudamasis naujuoju Darbo kodeksu, civilinėje byloje Nr. 3K-3-299-313/2019 įvardino kilnojamo pobūdžio…
Daugiau.. -
Institucijos
Trys institucijos susitarė: dalinsis informacija apie darbuotojus iš užsienio
Lietuvoje veikiantys darbdaviai, kurie įdarbina Europos Sąjungai nepriklausančių šalių piliečius arba pasitelkia iš kitų šalių laikinai komandiruojamus darbuotojus, nuo lapkričio…
Daugiau.. -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo pareigų pažeidimas – kaip nepadaryti klaidos procedūrose
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) visiškai naujoje (2019-09-26) byloje Nr. e3K-3-276-248/2019 pateikė atsakymus į kai kuriuos klausimus, susijusius su darbo sutarties…
Daugiau..