Darbo teisė
-
Institucijos
Trys institucijos susitarė: dalinsis informacija apie darbuotojus iš užsienio
Lietuvoje veikiantys darbdaviai, kurie įdarbina Europos Sąjungai nepriklausančių šalių piliečius arba pasitelkia iš kitų šalių laikinai komandiruojamus darbuotojus, nuo lapkričio…
Daugiau.. -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo pareigų pažeidimas – kaip nepadaryti klaidos procedūrose
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) visiškai naujoje (2019-09-26) byloje Nr. e3K-3-276-248/2019 pateikė atsakymus į kai kuriuos klausimus, susijusius su darbo sutarties…
Daugiau.. -
Teismai
ESTT: moteris, kuri nutraukia savarankiškai dirbančio asmens veiklą dėl nėštumo, išsaugo savarankiškai dirbančio asmens statusą, jeigu per pagrįstą laikotarpį po vaiko gimimo atnaujina tą veiklą arba pradeda dirbti
H. Daknevičiūtė yra Lietuvos pilietė, kuri nuo 2011 m. dirbo pagal darbo sutartį Jungtinėje Karalystėje. 2013 m. gruodžio mėn. sužinojusi, kad tapo nėščia, ji…
Daugiau.. -
Renginiai
2019.10.28-2019.11.08. Paskaitos „Emerging Legal Issues in the 21st Century Workplace”
Per pastaruosius porą dešimtmečių internetas ir socialinė žiniasklaida atnešė reikšmingų pokyčių darbo vietoje. Darbdaviai ir darbuotojai vienas kitą susiranda internete,…
Daugiau.. -
Teismai
ES Teisingumo Teismas: darbdavys privalo pritaikyti darbo vietą neįgaliesiems
2019 m. rugsėjo 11 d. Teisingumo Teismas byloje C-397/18 priėmė prejudicinį sprendimą, kuriuo siekiama užtikrinti kuo veiksmingesnį neįgaliųjų teisės į darbą užtikrinimą. Anot advokatų…
Daugiau.. -
Institucijos
Ar įmanoma laikytis darbuotojų iš trečiųjų šalių įdarbinimo Lietuvoje reikalavimų?
Rugpjūčio 26 d. Migracijos departamento, Užimtumo tarnybos, Valstybinės darbo inspekcijos ir VU Teisės fakulteto organizuotame seminare „Darbuotojų iš trečiųjų šalių…
Daugiau.. -
Institucijos
Išėjimas iš darbo (ne) savo noru: ko iš tiesų netenka darbuotojas?
Klasikinis atleidimo scenarijus: darbuotojas iškviečiamas ant kilimėlio ir verčiamas pasirašyti prašymą išeiti iš darbo savo noru. Kaip elgtis tokioje situacijoje…
Daugiau.. -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės: naujausia teisminė praktika ir įžvalgos
Nuo 2017 m. liepos 1 d. įsigaliojo naujasis Darbo kodeksas (DK), o šiuo metu jau turime pirmuosius reikšmingus Lietuvos Aukščiausiojo…
Daugiau.. -
Teismai
LAT: „tokiu pačiu“ pažeidimu laikytini darbo pareigų pažeidimai, padaryti toje pačioje veiklos srityje, kai netinkamai vykdytos pareigos yra panašaus pobūdžio
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija liepos 5 dieną nusprendė, kad byla dėl buvusios Lietuvių kalbos instituto…
Daugiau.. -
Studentai
Darbas ir studijos: kada galima pasinaudoti mokymosi atostogomis?
Kaip suderinti darbą ir artėjančius atsiskaitymus? Dirbantys studentai ir abiturientai gali pasinaudoti naujajame Darbo kodekse numatytomis mokymosi atostogomis, primena Vilniaus…
Daugiau.. -
Teismai
ESTT: privalu įdiegti sistemą, leidžiančią apskaičiuoti darbuotojų darbo laiko trukmę
ES Teisingumo Teismo (ESTT) didžioji kolegija šiandien priėmė prejudicinį sprendimą, kuriame pasisakė, kad draudžiami valstybės narės teisės aktai, kurie nenumato darbdavių…
Daugiau.. -
Komentarai
T. Bagdanskis. Darbuotojų komandiravimas į užsienį: svarbūs aspektai
Pastaruoju laikotarpiu darbuotojai vis dažniau komandiruojami į užsienį, atitinkamai kyla vis daugiau ginčų dėl darbo apmokėjimo, kitų darbo sąlygų ir…
Daugiau..