Darbo teisė
-
Institucijos
Atmintinė įdarbinant užsieniečius: tvarka ir naujos galimybės
Migracijos departamento duomenimis, šių metų pradžioje buvo registruota 73 800 Lietuvoje gyvenančių užsieniečių, iš jų tik 7 483 — Europos…
Daugiau.. -
Komentarai
M. Mikalopas. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia – sąlygos ir reikalavimai darbdaviui
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) 2020 m. birželio 25 d. paskelbė nutartį civilinėje byloje Nr. e3K-3-199-701/2020. Tai pirmoji kasacinio teismo nutartis,…
Daugiau.. -
Institucijos
Teisingumo ministerija: žmogaus teisė laisvai pasirinkti darbą gali būti ribojama tik įstatymu ir turi būti laikomasi Konstitucinio Teismo praktikoje suformuotų reikalavimų
Lietuvos Respublikos Teisingumo ministerija parengė atsakymą į Lietuvos verslo konfederacijos, Lietuvos privačių sveikatos priežiūros įstaigų asociacijos, asociacijos „Investors‘ Forum“, Lietuvos pramonininkų konfederacijos bei Lietuvos…
Daugiau.. -
Institucijos
Kasmetinės atostogos po prastovos
Koronaviruso grėsmės sukelta situacija ir šalyje įvestas karantinas sąlygojo pasikeitimus darbo santykiuose. Karantinas bei prastovos gali pakoreguoti ir atostogų planus.…
Daugiau.. -
Teismai
Naujausi LAT išaiškinimai bylose su tarptautiniu elementu
Pastarąją savaitę Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė keletą įdomių nutarčių, susijusių su tarptautinio civilinio proceso klausimais. Gegužės 7 d. nutartyje…
Daugiau.. -
Institucijos
Darbuotojų sveikatos duomenų tvarkymas, įsigaliojus Darbo kodekso pataisoms dėl karantino
2020 m. kovo 17 d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso (DK) 47 ir 49 straipsnių pakeitimo įstatymu Nr. XIII-2821 (įsigaliojo 2020-03-19)…
Daugiau.. -
Komentarai
T. Bagdanskis. Ką būtina žinoti apie prastovas ir subsidijas darbdaviams ekstremalios situacijos ir karantino dėl COVID-19 laikotarpiu?
Žemiau pateikiu esminę informaciją, ką būtina žinoti apie prastovas ir subsidijas privataus sektoriaus darbdaviams ekstremalios situacijos ir karantino laikotarpiu (po…
Daugiau.. -
Teismai
ESTT: Valstybės narės negali į „paeiliui nustatomų terminuotų darbo santykių“ sąvoką neįtraukti situacijos, kai darbuotojas pagal kelis paskyrimus nuolat užima pakaitinę darbo vietą ir nėra rengiamas joks konkursas, o jo darbo santykiai implicitiškai pratęsiami daug metų iš eilės
2020 m. kovo 19 d. priimtame sprendime Sánchez Ruiz ir Fernández Álvarez ir kt. (sujungtos bylos C 103/18 ir C…
Daugiau.. -
Komentarai
T. Davulis. Koronavirusas ir darbo teisė
Koronaviruso plitimo pasekmes jau juntame ir dar jusime labai ilgą laikotarpį. Pats laikas trumpai aptarti, kokios šios pasekmės yra darbuotojo…
Daugiau.. -
Institucijos
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dažniausiai gaunami klausimai dėl koronaviruso ir jų atsakymai
Lietuvoje jau savaitę dėl koronaviruso (COVID-19) grėsmės paskelbta ekstremali situacija, identifikuotas vienas virusu užsikrėtęs asmuo. Tai lemia, kad gyventojams kyla…
Daugiau.. -
Institucijos
Darbo ginčų komisijos darbuotojų naudai priteisė beveik 8,2 milijonų eurų
Darbo ginčų komisijos prie Valstybinės darbo inspekcijos per 2019 m. gavo 7579 prašymus nagrinėti darbo ginčus. Tai 12 proc. daugiau…
Daugiau.. -
Institucijos
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, kurie DK numatyti terminai yra procedūriniai, kurie procesiniai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) vasario 20 d. nutartyje išaiškino, kaip kvalifikuoti Lietuvos Respublikos darbo kodekse (DK) numatytus terminus kreiptis į darbo ginčų komisją (DGK) bei teismą. Byloje…
Daugiau..