Teismai

LAT: tik pagal DK 179 straipsnio 2 dalyje nustatytus reikalavimus įsteigta profesinė sąjunga gali būti pripažįstama darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga

Lapkričio 12 dieną Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija priėmė dar vieną nutartį dėl naujojo darbo kodekso (DK) teisės normų taikymo ir aiškinimo. Šį kartą išaiškinimai yra susiję su teisės normų, reglamentuojančių, kokios profesinės sąjungos laikomos veikiančiomis darbdavio lygmeniu, ir proceso teisės normų, nustatančių, kas gali būti atsakovu civilinėje byloje.

Nagrinėjamoje byloje kilo ginčas dėl DK 179 straipsnio 2 dalies aiškinimo ir taikymo. Ieškovas prašė teismo panaikinti Vilniaus lopšelio-darželio „Jovarėlis“ darbo tarybos rinkimų rezultatus ir priteisti bylinėjimosi išlaidų atlyginimą. Bylą nagrinėję teismai, aiškindami nurodytoje normoje įtvirtintą sąvoką „darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga“, sprendė, kad teritoriniu lygiu organizuota profesinė sąjunga, nei jos padalinys netampa darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga ir, nustatę, kad Vilniaus švietimo profesinė sąjunga yra teritoriniu lygmeniu veikianti profesinė sąjunga, o Vilniaus lopšelio-darželio „Jovarėlis“ profesinė organizacija yra šios profesinės sąjungos padalinys, tokiu aiškinimu grindė savo išvadą, kad Vilniaus lopšelyje-darželyje „Jovarėlis“ nėra darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos.

Teisėjų kolegija pasisakė, kad  DK 179 straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, jog darbdavio lygmeniu veikiančiai profesinei sąjungai įsteigti būtina, kad ji turėtų dvidešimt steigėjų arba steigėjais būtų ne mažiau kaip 1/10 visų darbdavio darbuotojų, bet ne mažiau kaip trys. Taigi, šioje normoje įstatymų leidėjas aiškiai apibrėžė, kaip gali būti steigiama profesinė sąjunga fizinio asmens, įmonės, įstaigos ar organizacijos arba padalinio (filialo, atstovybės) lygmeniu, – tam būtina, kad ji būtų steigiama įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje arba padalinyje (filiale, atstovybėje) ir turėtų nustatytą skaičių steigėjų arba ne mažesnį nei nustatytas skaičius darbdavio darbuotojų. Tik laikantis nustatytų reikalavimų įsteigta profesinė sąjunga gali būti pripažįstama darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga ir gali naudotis jai įstatymų leidėjo suteiktomis teisėmis (pvz., turėti bent vieną atstovą darbo taryboje, sudaryti darbdavio lygmens kolektyvinę sutartį ir pan.).

Šis išaiškinimas nepaneigia šakos ar teritoriniu principu įsteigtos ir veikiančios profesinės sąjungos teisės steigti padalinius konkrečiose įmonėse, įstaigose ar organizacijose. Tokia profesinė sąjunga turi teisę pagal savo steigimo dokumentus steigti padalinius ir jie gali teisėtai veikti įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje. Tačiau pagal valstybės, šakos ar teritoriniu lygiu organizuotos profesinės sąjungos steigimo dokumentus įsteigti tokios profesinės sąjungos padaliniai, net jeigu jie atitinka DK 179 straipsnio 2 dalyje įtvirtintus kvalifikuojančius kriterijus, negali būti laikomi darbdavio lygmeniu veikiančiomis profesinėmis sąjungomis, nes yra įsteigti kaip kitos profesinės sąjungos padalinys, o ne atskira profesinė sąjunga, kaip tai expressis verbis nustatyta DK 179 straipsnio 2 dalyje.

Byloje buvo nustatyta, kad Vilniaus lopšelio-darželio „Jovarėlis“ profesinę organizaciją įsteigė 3 įstaigos darbuotojai kaip Vilniaus švietimo profesinės sąjungos struktūrinį padalinį. Remiantis pateiktais išaiškinimais, tam, kad Vilniaus lopšelyje-darželyje „Jovarėlis“ įsteigta profesinė organizacija (Vilniaus švietimo profesinės sąjungos padalinys) būtų laikoma darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga DK 179 straipsnio 2 dalies prasme, ji turi būti įsteigta darbdavio (Vilniaus lopšelio-darželio „Jovarėlis“) lygmeniu ir jos steigėjais turi būti ne mažiau kaip 1/10 darbuotojų (ginčo atveju – ne mažiau kaip 5 įstaigos darbuotojai). Nustačius, kad šių reikalavimų nebuvo laikytasi, bylą nagrinėjusių teismų išvada, jog Vilniaus lopšelyje-darželyje „Jovarėlis“ nėra darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos, pripažintina pagrįsta. Nustačius, kad Vilniaus lopšelyje-darželyje „Jovarėlis“ darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos darbo tarybos rinkimų metu nebuvo, o joje įkurtas Vilniaus švietimo profesinės sąjungos struktūrinis padalinys, kurio narys yra ieškovas, tokiu negali būti pripažįstamas, teigti, kad šioje byloje aptariamų darbo tarybos rinkimų metu buvo pažeistas DK 171 straipsnio 5 dalies reikalavimas, nėra pagrindo.

Ieškinys šioje byloje pareikštas Vilniaus lopšelio-darželio „Jovarėlis“ darbo tarybos rinkimų komisijai. Teisėjų kolegija išaiškino, kad darbo tarybos rinkimų komisija yra laikinas darbdavio sudarytas įmonės, įstaigos ar organizacijos darinys, skirtas vienintelei funkcijai – darbo tarybos rinkimams vykdyti, ji nėra juridinis asmuo, todėl neturi civilinio procesinio veiksnumo ir negali būti atsakovu šioje byloje. Todėl pagrįsta yra apeliacinės instancijos teismo išvada, kad tinkamu atsakovu šioje byloje turėtų būti darbdavys, kurio įsakymu rinkimų komisija sudaryta nurodytai funkcijai vykdyti. DK normos, reglamentuojančios darbo tarybos rinkimų komisijos sprendimų apskundimą, nenustato, kad, skundžiant teismui darbo tarybos rinkimų komisijos rezultatus, atsakovui turėtų atstovauti rinkimų komisija. Todėl turi būti taikomas CPK 55 straipsnis.

 

 

Back to top button